人力资源培训名师押题百发百中
人力资源培训名师押题百发百中2015年人力资源管理新趋势
在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下，人力资源管理在2015年有新趋势。
趋势之一：从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图”，到“愿景驱动人才，人才驱动战略”。
在当下突变的、非连续的环境下，机会窗口往往一闪而过，企业要想抢占先机，没法瞄准了再开Qiang.只有人，才有可能根据前线的炮声，即时判断、快速反应。
趋势之二：从“人力资源管理”到“人才管理”，从“效率式量变”到“效果式质变”，关键人才的重要性进一步凸显，往往是千军易得一将难求。
HR重要的工作就是满世界去找人，一个人才顶两三个人，甚至顶十个人用。
趋势之三：企业是有组织的人类生活的2.0版本，乡村、部落、氏族是1.0版本，“自由人的自由联合”是3.0版本，现在则要谋求兼顾，一方面从“人才为我所有”到“人才为我所用”，另一方面则要建立亲情原乡。
十年育树，百年育人。白云在线HR学院 ，专注于培养从到卓越的HR，使HR成为含金量更高的热门人才。白云在线HR学院 成立以来，采用线上、线下相结合的方式为广大学员传授HR专业技能，帮助学员取得HR行业所需的各类证件，切实提高学员HR专业应用水平，使学员提升自我的同时也增加了薪酬待遇。渴望在HR行业出人头地的学员如雨后春笋般加入OHLYHR平台，学员之间如兄弟姐妹般互帮互助，共同学习，彼此鼓励。白云在线HR学院 不是一个打酱油的走秀场，而是一个高强压的大熔炉，催人快速成长，不断进步。白云在线HR学院 不做机构，只为愿意学习的人创造机会。
人力资源培训名师押题百发百中
在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下，人力资源管理在2015年有新趋势。
趋势之一：从传统的“战略版图决定组织版图，组织版图决定人才版图”，到“愿景驱动人才，人才驱动战略”。
在当下突变的、非连续的环境下，机会窗口往往一闪而过，企业要想抢占先机，没法瞄准了再开Qiang.只有人，才有可能根据前线的炮声，即时判断、快速反应。
趋势之二：从“人力资源管理”到“人才管理”，从“效率式量变”到“效果式质变”，关键人才的重要性进一步凸显，往往是千军易得一将难求。
HR重要的工作就是满世界去找人，一个人才顶两三个人，甚至顶十个人用。
趋势之三：企业是有组织的人类生活的2.0版本，乡村、部落、氏族是1.0版本，“自由人的自由联合”是3.0版本，现在则要谋求兼顾，一方面从“人才为我所有”到“人才为我所用”，另一方面则要建立亲情原乡。
十年育树，百年育人。白云在线HR学院 ，专注于培养从到卓越的HR，使HR成为含金量更高的热门人才。白云在线HR学院 成立以来，采用线上、线下相结合的方式为广大学员传授HR专业技能，帮助学员取得HR行业所需的各类证件，切实提高学员HR专业应用水平，使学员提升自我的同时也增加了薪酬待遇。渴望在HR行业出人头地的学员如雨后春笋般加入OHLYHR平台，学员之间如兄弟姐妹般互帮互助，共同学习，彼此鼓励。白云在线HR学院 不是一个打酱油的走秀场，而是一个高强压的大熔炉，催人快速成长，不断进步。白云在线HR学院 不做机构，只为愿意学习的人创造机会。
人力资源培训名师押题百发百中
