白云在线称人力资源规划强大吗
白云在线称人力资源规划强大吗中国弯道超车过程中，未来超过美国之前的一个时期，各种局势会越来越复杂和微妙（政治、军事、资源和汇率、金融和货币、贸易平衡）。人口红利消失，中国的刘易斯拐点早就到来了，但“二元”经济特质还将持续很长时间。中国老龄化社会特征明显（60岁以上占13.26%，65岁以上占8.87%）导致初级劳动力供给明显不足。
伴随着行业规制、竞争规则、行业集中度平衡之后，中国企业未来将发展到“全面竞争”阶段，竞争的核心是高端人才竞争。企业高管经验有余、技能不足，高素质、心智模式成熟人才具有竞争力；人力支出成本快速上升倒逼企业提高科技实力，高端科技人才极度缺乏。
十二五期间，企业人力资源现象，企业人才流动性将更强、不合格的人员将大量沉淀。长期的激励将更加难以操作和实施，并且效果不佳；未来，高管类职业经理队伍成熟并且壮大、未来合格的中层管理者会缺乏，基层管理者将出现诸多问题。
白云在线优势 ：广州云涛教育科技公司(以下简称“白云在线”）隶属广东白云教育集团，依托广东白云学院、广州白云工商技师学院强大的师资力量、打造科学的经营团队， 整合各方优质资源，为双学位/双专业/成教学院、人力资源/会计/心理咨询师取证课程、物流云学院等多个热门教育项目提供网络课程和相应的服务，近年与广 东物流行业协会、红树林心理咨询等多家专业机构/单位达成合作。未来云涛教育科技将继续打造数量更多、质量更好、服务更好的线上课程资源帮助莘莘学子实现 职业理想！
各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员。
• 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管。
• 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。
• 有志于成为人力资源专业人才的人士。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
广州云涛教育科技有限公司（以下简称”白云在线”）隶属白云教育集团，依托广东白云学院、广州白云工商技师学院强大的师资力量，打造科学的经营团队，整合各方优质资源，为双学位/双专业/成教学院、人力资源/会计/心理咨询师取证课程、物流云学院等多个热门教育项目提供网络课程和相应的服务，近年来与广东物流行业协会、红树林心理咨询等多家专业机构/单位达成合作。未来白云在线将打造数量更多、质量更好、服务更优的线上课程资源，帮助莘莘学子实现职业理想！
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• 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。
• 有志于成为人力资源专业人才的人士。
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