经济师考试报考人数多的两个专业
相信很多小伙伴都知道经济师证书的一系列效用，比如：积分落户、职称评定、抵扣个税等，所以每年报考经济师的人数也越来也多。
首先我们先来了解一下：什么是中级经济师？
经济师是职称，从事经济专业的人员通过考试后可获得，证书由国家统考颁发，具有职业资格和职称双重认证。
中级经济师有什么作用？
1、职称入户
报名中级经济师考试获取证书，即有资格凭 中级职称 入户广州，年龄在40周岁以下，在广州连续缴纳满6个月社保可申请入户！
注：年龄超过40周岁的盆友，不能通过中级经济师直接入户哦，如年龄在45周岁以下，可以考虑积分入户哦！
2、加积分
中级职称积分入户可+30分，正在从事与专业技术资格证书相对应职业工种工作的再+10分，年龄在45周岁以下、在广州累计缴纳社保费满4年、积分满100分即可申请广州积分入户。
值得注意的是：积分入户要求在广州累计缴纳社保费满4年，中级职称入户则要求在广州连续缴纳满6个月，在社保年限要求上中级职称入户会更为宽松！
3、人资必备职称证书
据人社部在2020年1月17日发布的《经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》。规定：
初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。
获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
经济师工作的面很广，主要是从事经济类工作。经济师有10个专业可供选择，分别是：工商管理、人力资源管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。
其中报考人数较多的专业是：工商管理、人力资源管理。如果考人力资源方向的话，中级经济师的效力等同于人力资源管理师证二级，含金量杠杠的！
根据历年报考人数统计来看，“人力资源”和“工商管理”一直都是火爆的专业。
这两个专业有各有什么特点，适合什么考生，怎么选择呢？就给大家重点分析一下。
工商管理
考试内容
企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务
专业特点
是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
适合人群
历年报考人数多的一个专业，不太涉及专业知识，读懂教材就成功了一半，适合想考经济师，但没有基础的；学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
考试内容
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
专业特点
考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
难度分析
中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
适合人群
适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
首先我们先来了解一下：什么是中级经济师？
经济师是职称，从事经济专业的人员通过考试后可获得，证书由国家统考颁发，具有职业资格和职称双重认证。
中级经济师有什么作用？
1、职称入户
报名中级经济师考试获取证书，即有资格凭 中级职称 入户广州，年龄在40周岁以下，在广州连续缴纳满6个月社保可申请入户！
注：年龄超过40周岁的盆友，不能通过中级经济师直接入户哦，如年龄在45周岁以下，可以考虑积分入户哦！
2、加积分
中级职称积分入户可+30分，正在从事与专业技术资格证书相对应职业工种工作的再+10分，年龄在45周岁以下、在广州累计缴纳社保费满4年、积分满100分即可申请广州积分入户。
值得注意的是：积分入户要求在广州累计缴纳社保费满4年，中级职称入户则要求在广州连续缴纳满6个月，在社保年限要求上中级职称入户会更为宽松！
3、人资必备职称证书
据人社部在2020年1月17日发布的《经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》。规定：
初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。
获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
经济师工作的面很广，主要是从事经济类工作。经济师有10个专业可供选择，分别是：工商管理、人力资源管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。
其中报考人数较多的专业是：工商管理、人力资源管理。如果考人力资源方向的话，中级经济师的效力等同于人力资源管理师证二级，含金量杠杠的！
根据历年报考人数统计来看，“人力资源”和“工商管理”一直都是火爆的专业。
这两个专业有各有什么特点，适合什么考生，怎么选择呢？就给大家重点分析一下。
工商管理
考试内容
企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务
专业特点
是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商管理包含了很多体系，所以工商管理考的内容比较多，考的都是管理类的知识点。
适合人群
历年报考人数多的一个专业，不太涉及专业知识，读懂教材就成功了一半，适合想考经济师，但没有基础的；学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
考试内容
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
专业特点
考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
难度分析
中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
适合人群
适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
