人力资源管理师三级《薪酬管理》—寄锦云课堂

课程特色：
1、专业性：把握人力资源发展的时代脉搏，围绕“敏感、超前、引导、推进”的指导方针，使学员从中受益；
2、性：组织HR考证领域师资，保障理论考试和技能考试的双重效果合格者有国家劳动和社会保障部颁发证书，全国通用，境外就业的证明。
3、实战性：我们将邀请人力资源业内高级人力资源咨询专家、大型企业人力资源总监及国家人力资源职业资格证书考试组成员授课，以增加内容的可操作性欲指导性。
4、授课方式：课程讲授、案例分析、实务研过、模拟操作、专题讲题。
班型特色：
1、所有理论知识体系全覆盖；
2、结合实际案例剖析理论框架、夯实学员理论基础；
3、理论结合实际，配合考前串讲、考前冲刺押题、模拟考试训练确保学员一次性通过；
4、签订协议保障学员学习、考试全程无忧。
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