人力资源管理师培训,通过率广东8年冠!不通过100

人力资源管理师



1.

职业概况



1.1



职业名称



企业人力资源管理师。



1.2



职业定义



从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理

、薪酬福利管理、劳动关系管

理等工作的专业管理人员。



1.3



职业等级



本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师

（国家职业资格四级）、三级

企业人力资源管理师

（国家职业资格三级）

、

二级企业人力资源管理师

（国家职业资格二级）

、

一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。



1.4





职业环境



室内，常温。



1.5





职业能力特征



具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、

分析综合能力、

团队合作能力和客户

服务能力。



1.6



基本文化程度



高中毕业（或同等学历）。



1.7





培训要求



1.7.1



培训期限



全日制学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。



晋级培训期限：

四级企业人力资源管理师不少于

140

标准学时；

三级企业人力资源管理

师不少于

120

标准学时；

二级企业人力资源管理师不少于

100

标准学时；

一级企业人力资源

管理师不少于

80

标准学时。



1.7.2



培训教师



培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、相关专业工

作经验和教学经验，具有良

好的语言表达能力和知识传授能力。

培训四级的教师应具有本职业三级及以上职业资格证书

或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；

培训三级的教师应具有本职业二级及以上职

业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格

；

培训二级的教师应具有本职业一









级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；

培训一级的教师应具有本职业一级

职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格

2

年以上。