高职高专 高技术含量专业好就业
一般来说容易就业的专业都是技术含量高的专业,比如说计算机软件专业;或者实操性比较高的专业。
为什么呢?根据采集到的各种招聘会数据以及对各职业的调查发现,终能够容易就业高薪的人,都是依托于自身的技术优势。简单点说,立足于自身的技术,便立于不败之地。
显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这点优势。, 文科所学到的东西很普遍也很大众,在每个人身上经过短期的训练就能够胜任文科的职位,被替代性强,未来的升职加薪空间小。而掌握一门技术,哪怕学历低些, 放在企业眼里也是出类拔萃的,企业会认为技术实战型的人才远远优胜于学文的人,在未来就业薪资待遇发展空间自然广阔些。文科类没有技术含量的专业,比如说,汉语文学,三年学完出来,掌握了哪些就业技能,更不能与本科生比了。放眼望去,在如今的企业,文科类没有一门技术在身的成为高级主管经理知道有多难吗?
可是我们知道,技术含量高专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的,有很多的因素制约着我们的选择:兴趣爱好、分数线、学校优劣等,为了帮助考生和家长较为准确地判断自己适合就读的专业,我们推荐您做个专业的职业倾向测试,同时会有专业指导师给予具有针对性的解释。
为什么呢?根据采集到的各种招聘会数据以及对各职业的调查发现,终能够容易就业高薪的人,都是依托于自身的技术优势。简单点说,立足于自身的技术,便立于不败之地。
显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这点优势。, 文科所学到的东西很普遍也很大众,在每个人身上经过短期的训练就能够胜任文科的职位,被替代性强,未来的升职加薪空间小。而掌握一门技术,哪怕学历低些, 放在企业眼里也是出类拔萃的,企业会认为技术实战型的人才远远优胜于学文的人,在未来就业薪资待遇发展空间自然广阔些。文科类没有技术含量的专业,比如说,汉语文学,三年学完出来,掌握了哪些就业技能,更不能与本科生比了。放眼望去,在如今的企业,文科类没有一门技术在身的成为高级主管经理知道有多难吗?
可是我们知道,技术含量高专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的,有很多的因素制约着我们的选择:兴趣爱好、分数线、学校优劣等,为了帮助考生和家长较为准确地判断自己适合就读的专业,我们推荐您做个专业的职业倾向测试,同时会有专业指导师给予具有针对性的解释。