2021 IT岗位平均薪酬一览表
据2021年 IDG Insider Pro(为 IT 专业人员提供 IT 研究、分析、方法和产品评论等内容的网站)和 Computerworld(互联网数据资讯网)IT 薪资调查，过去 12 个月内，尽管 IT 行业薪资的总体平均水准有所下降，但总薪酬(就基本工资和奖金而言)没有显著变化。
通过分析参与调查的 1172 名 IT 专业人员的年度薪资，Insider Pro 发现，受访者的平均薪资已从去年统计的 112580 美元下降至今年的 104446 美元，但此下降水平并非大“跳水”。
其中，高级 IT 管理人员薪资涨幅大，平均薪资由去年的 166768 美元增至 173033 美元。相比之下，中层管理人员和普通 IT 工作者的总体薪资水平在降低：前者由 107449 美元降至 99944 美元，后者从 88571 美元降至 78662 美元。
此外，综合分析过去四年(2016-2020年)IT 行业薪酬状况，可以发现高级 IT 管理人员的工资平均增长了 40%，而中层管理人员和普通 IT 工作者的薪资增长速度则较慢，分别为 10% 和 5%。不过，虽然标准工资的增长率有所下跌(由去年调查的 55% 降至 44%)，但与绩效挂钩的工资增长了不少(从 30% 升到 38%)，也因此，人们对奖金的期望值不减反增。
通过这些数据不难发现，IT行业在薪资待遇和员工福利上都在不断提升，这也是吸引越来越多的人投身IT的重要原因。随着社会形势和整体环境的变化，每个行业都难免会产生影响，但是在这种变化下能继续保持发展的步伐就显的尤为重要，而IT行业显然在这方面做的还是不错的，所以如果大家对于IT行业感兴趣，不妨去大胆的尝试，IT行业也是现在热门的求职方向之一。
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邯郸翱翔学校魏老师17736156300
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此外，综合分析过去四年(2016-2020年)IT 行业薪酬状况，可以发现高级 IT 管理人员的工资平均增长了 40%，而中层管理人员和普通 IT 工作者的薪资增长速度则较慢，分别为 10% 和 5%。不过，虽然标准工资的增长率有所下跌(由去年调查的 55% 降至 44%)，但与绩效挂钩的工资增长了不少(从 30% 升到 38%)，也因此，人们对奖金的期望值不减反增。
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