宝付宝典职场上这些辛苦是你自找的
宝付宝典：职场上这些辛苦是你“自找的”，宝付发现在职场中，无论是上司还是下属，“过于注重细节”都是对他人的“深度折磨”，由此造成的辛苦，往往都是自找的。
，对待事业，“完美主义者”无法接受失败。
宝付调查发现“完美主义”者们有一个共同的特点：对自己、对目标、对他人、对事情的要求都过高，而且一旦有偏差或者没实现，首先自己就无法接受，就会把“不完美”和“失败”联系在一起，会有深深的挫败感。他们解决问题的方式，通常是想尽一切办法，付出更多的努力，让自己变得更。
另一位朋友晓宇，入职一家国内顶尖5A级设计公司，可是工作没有两个月就迅速“裸辞”。问其原因，就是因为上司过于追求细节：“挑选一款笔记本作为员工的伴手礼，她竟然要我提供20种不同款式、不同颜色的供她挑选，一个红色就要玫红、酒红、粉红等至少五种以上；一个特别小的活动，策划方案要做4套以上，后还不一定采用。”据了解。这位“挑剔”的上司，曾经因为一次小小的失误，在一次公司内部会议上情绪失控，痛哭流涕。
宝付觉得完美主义者，时时刻刻都想把每件事做到十全十美，但是有时候自己能力实在有限，难免会有瑕疵，与其说他们在追求成功的乐趣，不如说他们在逃避失败的恐惧。
第二，对待人际交往，“完美主义者”害怕自己在别人眼中“不完美 ”。
宝付宝典：职场上这些辛苦是你“自找的”，克里斯蒂安·格吕宁《快速阅读》一书中曾指出：“在我看来，完美主义只会让人感到不满，并非值得追求的终极目标。”
宝付人在人际交往中，“完美主义者”通常都害怕自己在别人眼中不完美，破坏了自己的形象，他们通常要求自己是”颜值高+身材好+事业有成+聪明伶俐”的综合体，无形之中，就会给自己建立起一堵无坚不摧的墙，在人际交往中，很难建立起一个平等相待的心态。
可是，谁愿意和一堵无坚不摧的墙做朋友呢？
第三，对待挫折，“完美主义者”更容易放弃。
宝付发现如果对自己要求太高了，就会陷入“非黑即白”的思维模式，面对失败，“完美主义者“往往对自己更苛刻，情绪起伏也更大，一旦做不到十全十美，他们往往就会选择逃避，所以，完美主义者更容易放弃。
宝付宝典：职场上这些辛苦是你“自找的”，想把工作做得尽善尽美、做到的初衷是好的，但是如果追求完性格影响了工作和社交，陷入”越忙活儿越多“的恶性循环，就需要试着做出改变了！
，对待事业，“完美主义者”无法接受失败。
宝付调查发现“完美主义”者们有一个共同的特点：对自己、对目标、对他人、对事情的要求都过高，而且一旦有偏差或者没实现，首先自己就无法接受，就会把“不完美”和“失败”联系在一起，会有深深的挫败感。他们解决问题的方式，通常是想尽一切办法，付出更多的努力，让自己变得更。
另一位朋友晓宇，入职一家国内顶尖5A级设计公司，可是工作没有两个月就迅速“裸辞”。问其原因，就是因为上司过于追求细节：“挑选一款笔记本作为员工的伴手礼，她竟然要我提供20种不同款式、不同颜色的供她挑选，一个红色就要玫红、酒红、粉红等至少五种以上；一个特别小的活动，策划方案要做4套以上，后还不一定采用。”据了解。这位“挑剔”的上司，曾经因为一次小小的失误，在一次公司内部会议上情绪失控，痛哭流涕。
宝付觉得完美主义者，时时刻刻都想把每件事做到十全十美，但是有时候自己能力实在有限，难免会有瑕疵，与其说他们在追求成功的乐趣，不如说他们在逃避失败的恐惧。
第二，对待人际交往，“完美主义者”害怕自己在别人眼中“不完美 ”。
宝付宝典：职场上这些辛苦是你“自找的”，克里斯蒂安·格吕宁《快速阅读》一书中曾指出：“在我看来，完美主义只会让人感到不满，并非值得追求的终极目标。”
宝付人在人际交往中，“完美主义者”通常都害怕自己在别人眼中不完美，破坏了自己的形象，他们通常要求自己是”颜值高+身材好+事业有成+聪明伶俐”的综合体，无形之中，就会给自己建立起一堵无坚不摧的墙，在人际交往中，很难建立起一个平等相待的心态。
可是，谁愿意和一堵无坚不摧的墙做朋友呢？
第三，对待挫折，“完美主义者”更容易放弃。
宝付发现如果对自己要求太高了，就会陷入“非黑即白”的思维模式，面对失败，“完美主义者“往往对自己更苛刻，情绪起伏也更大，一旦做不到十全十美，他们往往就会选择逃避，所以，完美主义者更容易放弃。
宝付宝典：职场上这些辛苦是你“自找的”，想把工作做得尽善尽美、做到的初衷是好的，但是如果追求完性格影响了工作和社交，陷入”越忙活儿越多“的恶性循环，就需要试着做出改变了！
