婧氏仁和舒心宝对调理身体有什么作用效果怎样
婧氏舒心宝总代馨子微信【376658079】今晚讲带团队，带团队这块是许多微商的一个很头疼的问题。我们用这样的思路去发圈，其实更多的是为了吸引那些做的不好的微商。去转化那些微商为主。
很多微商，刚开始做的不错，团队也有上百人，几百人。但是因为自己不会带，导致团队流失，团队不活跃，不积极，团队负能量等等很多团队问题
带团队的痛点有哪些呢？
不会带团队，不会活跃气氛，很用心的去付出去教，可是没人领情
听的人都没有，老大不负责，没有实战培训 没有系统的培训
不能激发代理想赚钱的欲望，不能激发代理的那种激情满满的动力
不负责，不培训，不管不问，不会走心 不能及时了解到代理的情况
不会带好头，做好标杆。只有代理要补货的时候出来一下。不把代理当成是合作伙伴，当成是家人。
以上很多是团队老大的问题是很多微商的问题
很多微商好不容易招了代理，但是不会带不会教不会培训不会这个不会那个导致代理不信任你，没把这个人培养起来，结果流失了。这是很多人的问题。
也正是很多微商团队老大现所面临的团队问题
那么如果这些问题不解决，会怎么样呢？团队越来越小，代理流失越来越多，收入越来越少
一个团队就是一个家，你不懂如何经营这个家，这个家就会解散，一个团队如果你不懂如何去带，不能让他们知道在这个团队是干嘛的，来这里是要做什么的，不能让他们知道这个团队的宗旨是什么，那么这个团队就好比是一盘散沙毫无动力，所以很容易迷失方向。作为一个团队的领头人，你必须要让他们知道来这里是干嘛的，来这里是可以让你们逆袭的，但是你要学习，互相抱团，互相帮助，共同进步。有一个学习浓厚，氛围好的环境，这个团队才有生气。才能每天激情满满动力十足的。作为团队领头人，必须要有这样的能力。去你的团队。
团队不活跃，团队不学习，团队负能量满满，团队不卖货，这是许多微商团队老大都面临的一个问题，那么如果说这个问题你不想办法去解决，很快你的团队将会土崩瓦解。解决问题的方案是一套有效的带团队的方式。
很多姐妹以为你这一单生意卖出去赚了几百，几千，你很开心，但是却往往忽略了如何把这个人培养起来，没有培养人的意识，没有带团队的意识，其实你会发现做的好的人都有一个团队，因为团队的力量永远会比个人的力量强，如果你能培养起这个人，她的能力培养成跟你差不多，你有想过后面你的利润是多少吗？
团队这两个字，一个口一个才一个耳朵一个人，显然它的意思是一个有口才的人带着一群用耳朵听的人，显然你欠缺的是口才，还有一群用耳朵听你的人。
团队不活跃，不积极，不学习，负能量，这些问题不解决，很快你的团队将会土崩瓦解，别以为这个问题是不是过段时间就会解决了，如果这个问题你自己不去学习，不去解决，这个问题永远解决不了，你把问题交给时间给你解决，不好意思，时间它很忙，它不会给你解决。
好不容易组建了团队，如果你会带团队，如果你能把你会的能力层层复制下去，让他们也拥有你的能力，那么你的团队才能健康的发展。才能不断的裂变。正常的用对方法，团队人数是不断在裂变的。
说到能力复制，许多人脑袋现在是懵逼的，什么能力，需要什么能力？比如你升到总代没有带团队的能力，你的货出给谁？你会卖货，你会开发陌生顾客，但是你都不知道怎么卖的，怎么培训，如何复制，人与人不一样的，大多数的团队就是老大能力强代理复制不了，所以即便你是总代，你用货把人吸引升级，你希望他们的货流动起来还是积压手里？没有活跃团队氛围，大家爱干不干，货卖了一次，后谁也不爱干了你好不容易收到的代理，拿了点货流失了，如果你具备能力，让他复制你的收代理思路。零售思路，带团队思路，还担心他做不到总代吗？馨子没有别的本事，只会帮你一分钱不花用时间提升能力，收几个代理直接做到总代，再把这种能力复制下去。这样带出来的人才是强将手下无弱兵。
一个强，不叫强，一个团队能做到层层复制，强强联手，才会有裂变，有倍增。
许多人不会带团队，不会复制力，其实是拿着真金白银在开玩笑，为什么这么说因为你会带团队你的团队就能裂变，他们能裂变你就是裂变，可是你都不会教 不会带 哪里来的里裂变呢？我们都知道一个道理 团队越大收入越高，你这不是在拿真金白银开玩笑嘛，竟然你还不知道
做微商每一步都是环环相扣的先拥有朋友圈，把人吸引来了，那么这个时候需要你的沟通聊天，不会聊，到嘴的鸭子飞了，会聊，有一套聊天方式能让别人认可你说的话，那么你就能聊下成交，成交后就有代理就有团队，不管团队几个人也算是个团队，那么你能否在一定时间内让你的团队人数倍增，团队人数裂变，让他们复制你的能力，如果不能相反团队人数反而少了，那么你需要一套系统的带团队的技巧，如何去让他们层层复制，层层裂变。这样团队才能健康发展。收入才能越来越高。所以做微商每一个步骤都是环环相扣的缺一不可。想要做大做强，每一步都需要做精。
很多内容是不是课件里面的婧氏舒心宝
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不能激发代理想赚钱的欲望，不能激发代理的那种激情满满的动力
不负责，不培训，不管不问，不会走心 不能及时了解到代理的情况
不会带好头，做好标杆。只有代理要补货的时候出来一下。不把代理当成是合作伙伴，当成是家人。
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很多微商好不容易招了代理，但是不会带不会教不会培训不会这个不会那个导致代理不信任你，没把这个人培养起来，结果流失了。这是很多人的问题。
也正是很多微商团队老大现所面临的团队问题
那么如果这些问题不解决，会怎么样呢？团队越来越小，代理流失越来越多，收入越来越少
一个团队就是一个家，你不懂如何经营这个家，这个家就会解散，一个团队如果你不懂如何去带，不能让他们知道在这个团队是干嘛的，来这里是要做什么的，不能让他们知道这个团队的宗旨是什么，那么这个团队就好比是一盘散沙毫无动力，所以很容易迷失方向。作为一个团队的领头人，你必须要让他们知道来这里是干嘛的，来这里是可以让你们逆袭的，但是你要学习，互相抱团，互相帮助，共同进步。有一个学习浓厚，氛围好的环境，这个团队才有生气。才能每天激情满满动力十足的。作为团队领头人，必须要有这样的能力。去你的团队。
团队不活跃，团队不学习，团队负能量满满，团队不卖货，这是许多微商团队老大都面临的一个问题，那么如果说这个问题你不想办法去解决，很快你的团队将会土崩瓦解。解决问题的方案是一套有效的带团队的方式。
很多姐妹以为你这一单生意卖出去赚了几百，几千，你很开心，但是却往往忽略了如何把这个人培养起来，没有培养人的意识，没有带团队的意识，其实你会发现做的好的人都有一个团队，因为团队的力量永远会比个人的力量强，如果你能培养起这个人，她的能力培养成跟你差不多，你有想过后面你的利润是多少吗？
团队这两个字，一个口一个才一个耳朵一个人，显然它的意思是一个有口才的人带着一群用耳朵听的人，显然你欠缺的是口才，还有一群用耳朵听你的人。
团队不活跃，不积极，不学习，负能量，这些问题不解决，很快你的团队将会土崩瓦解，别以为这个问题是不是过段时间就会解决了，如果这个问题你自己不去学习，不去解决，这个问题永远解决不了，你把问题交给时间给你解决，不好意思，时间它很忙，它不会给你解决。
好不容易组建了团队，如果你会带团队，如果你能把你会的能力层层复制下去，让他们也拥有你的能力，那么你的团队才能健康的发展。才能不断的裂变。正常的用对方法，团队人数是不断在裂变的。
说到能力复制，许多人脑袋现在是懵逼的，什么能力，需要什么能力？比如你升到总代没有带团队的能力，你的货出给谁？你会卖货，你会开发陌生顾客，但是你都不知道怎么卖的，怎么培训，如何复制，人与人不一样的，大多数的团队就是老大能力强代理复制不了，所以即便你是总代，你用货把人吸引升级，你希望他们的货流动起来还是积压手里？没有活跃团队氛围，大家爱干不干，货卖了一次，后谁也不爱干了你好不容易收到的代理，拿了点货流失了，如果你具备能力，让他复制你的收代理思路。零售思路，带团队思路，还担心他做不到总代吗？馨子没有别的本事，只会帮你一分钱不花用时间提升能力，收几个代理直接做到总代，再把这种能力复制下去。这样带出来的人才是强将手下无弱兵。
一个强，不叫强，一个团队能做到层层复制，强强联手，才会有裂变，有倍增。
许多人不会带团队，不会复制力，其实是拿着真金白银在开玩笑，为什么这么说因为你会带团队你的团队就能裂变，他们能裂变你就是裂变，可是你都不会教 不会带 哪里来的里裂变呢？我们都知道一个道理 团队越大收入越高，你这不是在拿真金白银开玩笑嘛，竟然你还不知道
做微商每一步都是环环相扣的先拥有朋友圈，把人吸引来了，那么这个时候需要你的沟通聊天，不会聊，到嘴的鸭子飞了，会聊，有一套聊天方式能让别人认可你说的话，那么你就能聊下成交，成交后就有代理就有团队，不管团队几个人也算是个团队，那么你能否在一定时间内让你的团队人数倍增，团队人数裂变，让他们复制你的能力，如果不能相反团队人数反而少了，那么你需要一套系统的带团队的技巧，如何去让他们层层复制，层层裂变。这样团队才能健康发展。收入才能越来越高。所以做微商每一个步骤都是环环相扣的缺一不可。想要做大做强，每一步都需要做精。
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