哪里报考人力资源管理证

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少.
培训能力:
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
就业方向:
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理师国家职业等级:
一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。
四级：人力资源管理员，人力资源员。

报考条件：
一级：年满28周岁以上，大学本科或以上学历（或同等学历），从事该行业6年以上；
二级：年满24周岁以上，大学专科以上学历（或同等学历），从事该行业5年以上；
三级：年满22周岁以上，中专以上学历，从事该行业2年以上。
想要做高职位的管理人员吗？有了人力资源管理证哪里都有机会、有发展，有前途。