王弘力老师非人力资源经理的人力资源管理

王弘力老师非人力资源经理的人力资源管理
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人力资源管理工作到底是谁的工作呢?很多人会认为，当然是人力资源部的工作，正是因为在工作实践中存在着大量的这样的观点，”非人“这门课程应运而生。无论身处哪一层次的管理者，其工作归根究底都是对人力资源的管理。
真正的人力资源管理者，是各直线管理者而非人力资源经理。因此，各级管理者应该必须加强人力资源管理理论和管理技能方面的训练。如何提高这方面的技能和修养呢?本课程将给予解答。

课程收益：
意识形态方面的收获：加深直线经理对人力资源管理职责的认识；
知识方面的收获：加深对人力资源管理六大模块理论知识的认识；
技能方面的收获：员工沟通，员工考核、员工激励、奖金分配、用工法律风险预防等实操技巧。

一、企业人员的离职率核算
1、数据核算规则
2、离职率管控办法
3、员工离职成本核算
二、员工离职分析
1、原因分类
2、数据分析
三、员工离职的相关法律问题
1、案例(多个)---员工离职情形
2、案例解析
3、离职补偿金的计算规则
四、企业留人策略

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