如何让拓展培训摆脱瓶颈走向更好的发展

      虽说拓展培训在锻炼增强团队凝聚力，发挥自主能动性，激发个人潜能，的确能起到不小的作用，但是对于企业而言，希望这种培训效果可以长期促进员工发展。

      安徽骏发拓展培训与大家分享一下拓展训练的现状

      开始的拓展训练，仅限于突破心里障碍和团队意识的训练。其中包括高空路、攀岩等突破心里障碍，勇于拼搏的项目，以及两人三足、真人CS等增强团队合作意识的项目。这些项目在初期受到很多的单位、企业

的喜爱。

    任何事物都存在时效性，次拓展培训的效果如果做的好的话，会有利于以后的工作，因为员工对一个不完全熟悉的事物，在大环境渲染下都会不由自主的融入进去，拓展效果自然是非常好的。拓展项目也是有确

切数量构成的 ，这次玩过了下次对同样的项目，有些玩过的上一次的员工不会像次全身心的融入。

    首先，在拓展培训的项目执行过程中要让客户更多的融入进去，要让他有个理由可以在拓展培结束后有个铭记这次拓展亦或是某个项目的理由。次之要做好客户的回访工作，对客户回访不仅可以充分了解到这次拓展

的，更重要的是可以更好的维系客户关系，贴心周到的拓展培训服务，会让客户下次选择你的概率比之前没有回访的大很多。相当重要的一点是拓展培训项目急需开发的，而且随着企业对拓展培训项目要求的越来越

高，丰富拓展培训项目的同时：一方面要偏向对个人或是团队的思维量的加大，另一方面企业需要的是员工直面内心，真让他们真正懂得何为团队凝聚力？

    面对我们拓展培训的行业，我们要有坚信它蓬勃发展的前景，与此同时我们更要有决心把我们的事业做大做强，为社会贡献出绵薄之力气。

                                                                                      安徽骏发拓展培训www.j***