安徽大时代盘点招工涉嫌陷阱求职高峰且行
安徽大时代盘点招工涉嫌陷阱求职高峰且行且警惕
金三银四”求职高峰季到来，“求真”栏目综合此前媒体过的案例，为您盘点了常见的招工陷阱，希望大家提高防骗意识。
陷阱一：岗前贷款培训费
计算机专业毕业生张某先后接到13家“网络科技公司”的面试通知，其中12家以招聘名义收取“培训费”，并当即表示，如果没有钱，可以帮助申请贷款，每个月还几百元就可以。实际上，贷款培训的求职者不仅没有工作机会，还将会背负贷款产生的高额利息。
陷阱二：电商平台兼职
大学生小张收到信息称，兼职网络每月可收入过万。小张和对方联系，对方表示小张只需按照要求完成网络购买交易，很快就会返还购物的本金和本金金额10%的佣金。小张便按照对方提供的二维码先后转账完成了多笔交易，可对方却始终没有返还本金和佣金，直至对方完全失联，小张才意识到上当被骗。
陷阱三：骗取个人身份信息
求职竞争日益激烈，网上注册求职并投简历受到越来越多人的青睐。小毕曾在多个人才网站上留下了自己的姓名、身份证号、电话、住址等个人信息，以便让用人单位看到。不久，一名男子打电话直呼其名，告诉她是公司领导，并询问她有多少现金，谈事情急需钱。实际上，小毕的直接领导是一位女士。
陷阱四：高薪诱饵愿者上钩
人李某在网站上发布招聘“高价私人保姆”的信息，月薪从1万元至3万元不等。在高薪诱惑下，多名女性投来简历，李某要求求职者先交纳3000元至5000元不等，或者相当于当月工资20%的中介费。不久，李某等人便携款潜逃。经查，李某安排的“有钱雇主”其实是同伙假扮的。
陷阱五：“”
近年来，传统的骗术开始借助网络实现信息化，与非法集资、等交织，山东籍大学生李某通过网络招聘平台应聘误入组织在天津溺亡，事件发生后，天津静海区组织开展打击“凌晨行动”。
陷阱六：“皮包公司”敛财
南京的小陈称自己去一家模特公司面试，对方面试官一直夸赞其条件优越，并表示按照规定，小陈需缴纳1980元的费用，在该公司办理一张模特卡，才能算是该公司的员工。小陈办理后，模特公司没有再联系她，当小陈再次找过去时，该公司的负责人却说小陈条件不符，不能予以聘用。而小陈开口索要自己办理模特卡的费用时，公司负责人就耍起无赖，称公司账面上就两三百。
陷阱七：试用期＝“白用期”
毕业生小韩通过参加招聘会被一家广告公司录用。按照口头约定，工作前3个月为试用期，公司根据他的表现来决定是否正式聘用他。在单位，小韩踏踏实实工作，按时完成任务。3个月下来，小韩本以为自己可以轻松被该公司正式录用。谁料试用期一结束，经理却说他不称职。事后小韩得知，与他同一批进公司的员工，没一个通过试用期的“检验”。而后不久，该公司又新招了一批员工继续“试用”。
金三银四”求职高峰季到来，“求真”栏目综合此前媒体过的案例，为您盘点了常见的招工陷阱，希望大家提高防骗意识。
陷阱一：岗前贷款培训费
计算机专业毕业生张某先后接到13家“网络科技公司”的面试通知，其中12家以招聘名义收取“培训费”，并当即表示，如果没有钱，可以帮助申请贷款，每个月还几百元就可以。实际上，贷款培训的求职者不仅没有工作机会，还将会背负贷款产生的高额利息。
陷阱二：电商平台兼职
大学生小张收到信息称，兼职网络每月可收入过万。小张和对方联系，对方表示小张只需按照要求完成网络购买交易，很快就会返还购物的本金和本金金额10%的佣金。小张便按照对方提供的二维码先后转账完成了多笔交易，可对方却始终没有返还本金和佣金，直至对方完全失联，小张才意识到上当被骗。
陷阱三：骗取个人身份信息
求职竞争日益激烈，网上注册求职并投简历受到越来越多人的青睐。小毕曾在多个人才网站上留下了自己的姓名、身份证号、电话、住址等个人信息，以便让用人单位看到。不久，一名男子打电话直呼其名，告诉她是公司领导，并询问她有多少现金，谈事情急需钱。实际上，小毕的直接领导是一位女士。
陷阱四：高薪诱饵愿者上钩
人李某在网站上发布招聘“高价私人保姆”的信息，月薪从1万元至3万元不等。在高薪诱惑下，多名女性投来简历，李某要求求职者先交纳3000元至5000元不等，或者相当于当月工资20%的中介费。不久，李某等人便携款潜逃。经查，李某安排的“有钱雇主”其实是同伙假扮的。
陷阱五：“”
近年来，传统的骗术开始借助网络实现信息化，与非法集资、等交织，山东籍大学生李某通过网络招聘平台应聘误入组织在天津溺亡，事件发生后，天津静海区组织开展打击“凌晨行动”。
陷阱六：“皮包公司”敛财
南京的小陈称自己去一家模特公司面试，对方面试官一直夸赞其条件优越，并表示按照规定，小陈需缴纳1980元的费用，在该公司办理一张模特卡，才能算是该公司的员工。小陈办理后，模特公司没有再联系她，当小陈再次找过去时，该公司的负责人却说小陈条件不符，不能予以聘用。而小陈开口索要自己办理模特卡的费用时，公司负责人就耍起无赖，称公司账面上就两三百。
陷阱七：试用期＝“白用期”
毕业生小韩通过参加招聘会被一家广告公司录用。按照口头约定，工作前3个月为试用期，公司根据他的表现来决定是否正式聘用他。在单位，小韩踏踏实实工作，按时完成任务。3个月下来，小韩本以为自己可以轻松被该公司正式录用。谁料试用期一结束，经理却说他不称职。事后小韩得知，与他同一批进公司的员工，没一个通过试用期的“检验”。而后不久，该公司又新招了一批员工继续“试用”。
