谷璟弘什么地方人_谷璟弘老师_斓心导师
云品仓斓心导师微信：13625091886，我拥有多年互联网营销经验，拥有一套的互联网经销方法和完备的提升团队业绩的方法，包括个人包装，引流等等技巧。我做项目一向挑剔，因为我希望所有跟着我一起的朋友都能赚翻腰包。论云品仓与各大社交电商平台的比较
2018大风口，各大巨头纷纷布局社交电商。唯品会发布社交电商平台-云品仓来了，以小程序的形式展现出来，只是想说明一个问题，社交电商已经成为各大平台转型的一个趋势。
社交电商从拼多多、有赞店这样半平台化转化成，云集、贝店这样的，去平台、去中心化的一个以社交、个人店主为依托的一个时代。
三年前的云集，强势出击，一路融资，店主飞快发展，也算是为社交电商2.0时代开了个好头，不过好景不长，因为过度扩张，没有后续服务，对个人店主没有做好管控和服务，导致盲目拉店主，几十万的店主其实都成为空壳，只是上面一些店主拉的人头，并没有让这些店主发挥出自己的能力来，所以被处罚了。
从这点看，社交电商应该怎么去做，并不是说他的这个模式有问题，只是如果你拉进来的店主，都不知道你是干什么的，你又不去培训他，培训他你又不去督促他，那么这个店主就成为了一个人头，反之，你赋能给每个店主，让每个店主都能明白、理解你这个是什么?怎么样才能干好，而不是盲目的去拉人头，这点很重要。
云品仓有几个地方值得研究：
1.限时免费，也就是现在成为店主开店是不收钱的，确实也收不了钱，因为他的模式跟云集、贝店、达令家等都是不一样的，前面这些平台是需要购买一个开店产品的，而云品仓不需要，云品仓注册完是实习店主，一个月时间必须出3单，这样才能成为正式店主。
2.邀请组队，云品仓的邀请组队，是邀请来的队友如果出单，队长拿额外补贴的利润的一半，而且这个补贴好像是到9月底就没有了，不知道后面会不会更改。而上面提到的平台不是，是有一套完整的晋升体系，拿达令家举例，从店主到粉钻店主到大粉钻到管家到ODM，每一层级拿到的收益不同，团队的收益也不同，但是不是从店主身上拿，是从公司拿，每一个店主都有同样的机会和收益，而不是说你是我下面的代理就受我的管控，社交电商就是属于利人才能利己，这就是组队的魅力。
3.分享商城的商品出去，让身边的人购买，云品仓，是可以从选货中心，选一些商品上架到自己的店铺里，并可以给上架的商品在自己店铺里进行编写推荐语，而上面的平台是直接可以分享出平台所有的商品，就是进入你的店铺就相当于进入了商城，这个可能是相对方便一些。
这是我个人对唯品会出的云品仓平台的一些理解，也跟其他平台进行了对比，之后我还是想推荐一下达令家。
达令家是我了解的社交电商平台里面比较不错的，相对各个方面，从新人培训，到特训营，到活动冲刺，话术、新人规划，晋升制度，团队管理等方面，属于优质创业、兼职平台。
具体对达令家，我不展开说太多，什么是达令家?带你深入解读!，现在的风口看你能不能抓的住，如何正确向朋友介绍达令家?你想要的在这里都能找到!。
欢迎各位对社交电商有研究的朋友来聊，也欢迎不懂得来学习探讨。
云品仓实力靠谱大团队斓心团队，拥有多位互联网微营销实战经验的专家讲师团，让团队长来了迅速裂变，小白也能变大咖。【行情】菲律宾比索兑美元跌0.8%，创一年来大跌幅。 【银之杰收关注函：要求说明股价上涨是否与互联网金融概念炒作有关】银之杰收到证监会关注函：近期你公司股价涨幅较大，多个交易日涨停，市盈率已高达 333 倍。根据你公司此前披露的公告，公司持有东亚前海证券、易安财产保险、华道征信少数股权，请结合前述三家公司业务开展情况，媒体、互动易提问、股吧讨论内容及你公司与投资者沟通情况，核实说明股价上涨是否与互联网金融概念炒作有关。
商务部部长钟山谈中美贸易磋商：取得目前成果很不容易，当倍加珍惜；工作团队正继续磋商，达成协议需双方相向而行共同努力。（）
三井化学将在中国建立新的生产设施。（彭博）
郭树清：今年还会继续推进金融业对外开放。（上证报）
【花旗：预计铁矿石价格或飙升至100美元\/吨 年中将出现供应紧缺】花旗预计，随着供应紧缺将在年中来临，铁矿石价格可能涨到每吨100美元，并指出，市场对淡水河谷减产的影响还未完全消化。分析师Tracy Xian Liao等人在报告中写道，淡水河谷在溃坝事故发生后暂停部分运营，全球铁矿石市场供应损失约4%，且这部分产量难以替代。另外，随着中国钢铁产量增加并且钢企在库存减少后补货，铁矿石价格料大涨。论云品仓与各大社交电商平台的比较
2018大风口，各大巨头纷纷布局社交电商。唯品会发布社交电商平台-云品仓来了，以小程序的形式展现出来，只是想说明一个问题，社交电商已经成为各大平台转型的一个趋势。
社交电商从拼多多、有赞店这样半平台化转化成，云集、贝店这样的，去平台、去中心化的一个以社交、个人店主为依托的一个时代。
三年前的云集，强势出击，一路融资，店主飞快发展，也算是为社交电商2.0时代开了个好头，不过好景不长，因为过度扩张，没有后续服务，对个人店主没有做好管控和服务，导致盲目拉店主，几十万的店主其实都成为空壳，只是上面一些店主拉的人头，并没有让这些店主发挥出自己的能力来，所以被处罚了。
从这点看，社交电商应该怎么去做，并不是说他的这个模式有问题，只是如果你拉进来的店主，都不知道你是干什么的，你又不去培训他，培训他你又不去督促他，那么这个店主就成为了一个人头，反之，你赋能给每个店主，让每个店主都能明白、理解你这个是什么?怎么样才能干好，而不是盲目的去拉人头，这点很重要。
云品仓有几个地方值得研究：
1.限时免费，也就是现在成为店主开店是不收钱的，确实也收不了钱，因为他的模式跟云集、贝店、达令家等都是不一样的，前面这些平台是需要购买一个开店产品的，而云品仓不需要，云品仓注册完是实习店主，一个月时间必须出3单，这样才能成为正式店主。
2.邀请组队，云品仓的邀请组队，是邀请来的队友如果出单，队长拿额外补贴的利润的一半，而且这个补贴好像是到9月底就没有了，不知道后面会不会更改。而上面提到的平台不是，是有一套完整的晋升体系，拿达令家举例，从店主到粉钻店主到大粉钻到管家到ODM，每一层级拿到的收益不同，团队的收益也不同，但是不是从店主身上拿，是从公司拿，每一个店主都有同样的机会和收益，而不是说你是我下面的代理就受我的管控，社交电商就是属于利人才能利己，这就是组队的魅力。
3.分享商城的商品出去，让身边的人购买，云品仓，是可以从选货中心，选一些商品上架到自己的店铺里，并可以给上架的商品在自己店铺里进行编写推荐语，而上面的平台是直接可以分享出平台所有的商品，就是进入你的店铺就相当于进入了商城，这个可能是相对方便一些。
这是我个人对唯品会出的云品仓平台的一些理解，也跟其他平台进行了对比，之后我还是想推荐一下达令家。
达令家是我了解的社交电商平台里面比较不错的，相对各个方面，从新人培训，到特训营，到活动冲刺，话术、新人规划，晋升制度，团队管理等方面，属于优质创业、兼职平台。
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