合肥市产业紧缺人才引进申报条件及奖补政策指南

合肥市产业紧缺人才引进申报条件都有哪些？申报的奖补政策包含什么？相信大部分小伙伴比较关注，那么卧涛小编就给大家整理了详细的申报指南，看完之后还有疑问可以直接咨询卧涛小编了解详情。

合肥市政策指导专员（加V附赠申报指南）
一、合肥市产业紧缺人才引进申报条件
（一）初次申报必须符合以下基本条件：

1．2017年6月19日后来我市企业工作且未获得过紧缺人才生活补贴资助的人才。认定时间以与用人单位签订劳动合同时间为准,具体从初次缴纳社保之日算起；
2．与同一企业签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳在肥城镇职工保险，特殊原因不在我市缴纳社保须提供个人所得税证明；
3．年龄一般不超过40周岁，特别的不受年龄限制。

（二）同时，须符合以下条件之一：

1．业内具有较高知名度的技术骨干；
2．市级以上科技进步奖主要完成人；
3．市级技能大赛三等奖以上获得者；
4．博士或具有副高以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的专业技术人才；
5．具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才；
6．我市急需紧缺专业原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生和其他高校全日制硕士研究生；
7．各县（市）区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。

符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作3年以上，可按《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》规定的标准享受3年生活补助。（1）基本条件都符合且满足第（二）款之1、2、3、4项条件之一的，每月可享受3000元生活补助；（2）基本条件都符合且满足第（二）款之5、6、7项条件之一的，每月可享受2000元生活补助。

二、合肥市产业紧缺人才引进奖补政策
符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作3年以上，可按《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》规定的标准享受3年生活补助，高每月可享受3000元生活补助。
符合条件的小伙伴赶紧申请起来吧，如果不知道从何下手，可以致电卧涛小编了解一手资讯。
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