母婴护理证书颁发部门
母婴护理师是为新生儿提供护理并主要对新生儿父母进行母婴护理指导的专业人员。
职业分级：初级母婴护理师、中级母婴护理师、高级母婴护理师
申报对象：从事母婴护理相关工作的专业人员。 申报等级：具备2-3年以上工作经验，可申报母婴管理师（中级），具备3-5年以上工作经验可申报高级母婴护理师。
申报资料：身份证复印件、2证件照片2张、学历证复印件、报名表、工作业绩证明。
根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》指出的“建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准，克服唯学历、唯论文倾向，对人才不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式，拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来，坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。”等有关精神，中国人力资源发展中心组织制定了科学化专业人才评价标准，看重实践和贡献，以业绩考核为标准，通过用人单位考核、中介考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才，满足申报者、用人单位以及社会的不同需求。
具体详情请咨询我校姚老师：177//5607//8519 微信同步
在线联系Q Q：9259//553//45
固话:0551-6775//2677
咨询地址：安徽省合肥市肥东县经济开发区桂王南路66号肥东迪伦职业培训学校（肥东六中向南800米）
APP:迪伦（手机商店即可下载）
职业分级：初级母婴护理师、中级母婴护理师、高级母婴护理师
申报对象：从事母婴护理相关工作的专业人员。 申报等级：具备2-3年以上工作经验，可申报母婴管理师（中级），具备3-5年以上工作经验可申报高级母婴护理师。
申报资料：身份证复印件、2证件照片2张、学历证复印件、报名表、工作业绩证明。
根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》指出的“建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准，克服唯学历、唯论文倾向，对人才不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式，拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来，坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。”等有关精神，中国人力资源发展中心组织制定了科学化专业人才评价标准，看重实践和贡献，以业绩考核为标准，通过用人单位考核、中介考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才，满足申报者、用人单位以及社会的不同需求。
具体详情请咨询我校姚老师：177//5607//8519 微信同步
在线联系Q Q：9259//553//45
固话:0551-6775//2677
咨询地址：安徽省合肥市肥东县经济开发区桂王南路66号肥东迪伦职业培训学校（肥东六中向南800米）
APP:迪伦（手机商店即可下载）
