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教育培训机构“续班”的常见做法:
1、续班率立即和相匹配负责人老师的收益挂勾。 无利不起早。做为日常立即应对学员的老师,她们对续班率的多少拥有重要的,因而让她们为提升 续班率而拼搏,就能帮你非常大的忙了。
很大的班集体能够 选用继续消费占比抽成,如续班率分为好多个级别,超出是多少拿要多少钱,小于是多少要扣要多少钱等;较小的班能够 跟实际总数挂勾。对于老师如何做才可以提升 续班率,让她们在钱财的迫使下各尽其责吧。
必须 强调的是,并不是每一种班都能够那么做,许多一次性的班(例如高三冲刺班),学生一般只来上一次,反复来上的几率很低,那麼续班率就不可以做为一个考核标准了。
2、创建你自己的继续消费基础理论。
这一继续消费基础理论,指的是你需要和学员、和家长讲出续班身后的合理化。例如某类学习培训,仅有在持续学习培训好多个环节后才可以见到非常好的实际效果;某一专业技能,仅有学得某一等级后才可以考試大大加分、寻找工作中等。这一继续消费基础理论要不断传递给学员和父母,当另一方接纳时,继续消费就非常容易的多了。
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