用人单位未按约定支付经济补偿劳动者是否还需履行竞业限制条款

解答：竞业限制是《劳动法》《劳动合同法》所规定的约定义务，而非法定义务，只有依法事先约定，才能够要求劳动者履行，而且这个行为是双向的，即劳动者履行了义务，用人单位必须给予经济补偿，否则劳动者可以不履行竞业限制义务。《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第8条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解释或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。