工伤保险与民事侵权并存如何处理

袁某某是一家企业员工，因工出差，去见客户的路上被他人不小心撞上了，导致左右手骨折。因此，袁某某向单位请求申请工伤认定，但单位以侵权人已经赔偿为由拒绝。那么，工伤保险与民事侵权并存如何处理？

解答：
    劳动者的工伤与第三人有关，比如劳动者因外出期间，由于工作原因受到受害或者发生事故下路不明的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，根据《工伤保险条例》第14条规定，都应当认定为工伤。如果第三方对交通事故负有责任的，显然应当按照《道路交通安全法》及其实施条例的规定进行民事侵权赔偿。
    同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身，人寿保险的，一般情况下应当按民事赔偿或商业保险赔偿，社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不重复支付外，其他工伤保险待遇应获得法院支持。
    如果劳动者先按工伤事故处理，请求享受工伤保险待遇，那么，工伤保险经办机构或用人单位在支付工伤保险待遇后，即取得了的劳动者向对工伤的发生负有责任的第三者索赔的权利，可以向第三者行驶追偿权。《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条也规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者的人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。”因此，根据上述的法律，司法解释规定，对工伤保险与民事赔偿的关系按照混合模式处理处理，即用人单位责任范围内以完全的工伤保险取代民事损害赔偿，但若劳动者遭受工伤是由第三人的侵权行为所致，则第三人不能免除民事赔偿责任。