云品仓团队选择_云品仓团队哪个好_斓心导师
云品仓实力靠谱大团队斓心团（斓心导师微信：13625091886）队，拥有多位互联网微营销实战经验的专家讲师团，让团队长来了迅速裂变，小白也能变大咖。做好云品仓必须要有自己当老板的心态
大家好，我是黄斌，之前我给大家分享了，我为什么选择云仓和云品仓的一些经验分享。今天我要和大家分享的主题是：做好云平仓必备的心态和有效的引流方法。这也是前几天在群里讲过的一个课程。
在分享之前呢，我想先问大家一个问题，你觉着做云品仓难的是什么?……有人说我没有人脉，有人说我不好意思跟别人讲，有人说我不知道怎么跟别人讲，还有人说我给别人讲了，好像别人不感兴趣就不回我了，还有人说他不知道里找人。
你碰到的是不是也是这些问题，好的，这些问题呢，我们一会儿再聊，解决问题的方法有千万种，想都是问题，做，却是答案。态度决定一切，你是用什么样的心态对待云平仓这个事业，云品仓就会回馈你什么样的结果，大家认同吗。
你想把一件事情做好，是不是要先自己弄清楚，自己到底在做什么事情，云品仓到底是怎么一回事儿，如果连基础的一些情况你都不知道，你怎么跟别人讲，我们关于唯品会云品仓这个项目地在公开群不断的转播，你学习过了吗。
你自从成为VIP店主开始，也就意味着你已经是老板了，那么在接下来做事情的时候，你是否认同自己老板的身份，有人说，我认为就是个299的小生意，装什么老板呀，移动互联网社交新零售是把你创业当老板的门槛儿给降低了，可是并没有降低你创收的能力啊。
为什么要强调你的老板身份，老板是一家企业的头脑，老板的想法和做法，也直接决定了你企业的发展，什么样的企业能做大。换我们现在云品仓来说，什么人的团队，能做大，市场，能做大。肯定是善于解决问题，善于利用身边一切资源的。因为你没有解决问题的方法，跟你的人也会迷茫，你不会利用资源，那么给你座金山也是没用的。
如果你经营过实体生意，你带过员工，你就知道。你每天都要关注员工的动态和状态，还要去处理大大小小的事情，你哪怕有再多的委屈和牢骚，你敢跟你的员工讲吗，不是怕他们离职，也不是怕他们看不起你，而是怕这种负能量在你的企业扩散，负能量容易影响人，很快就会影响到所有人，而拉低整个团队的士气，等你再想调动他们积极性的时候，你会发现更难了。
其实当老板的就像是当老师，你需要提前写教案做准备，因为你想要教好你的学生，带好你的员工，你起码要在专业上强过你的员工，你要教会他们处理问题的方法，是不是你自己先要掌握好方法呢，或者您是一位非常懂得人情世故，高情商的老板，自己不会做，但是会用人啊，也行，不然你这个生意的成功的几率不大，因为你的员工都会抛问题给你，他们之所以这样，因为他们是在跟你打工，这也就是心态决定了你们的差距。
但是现在遇到云平仓这个事情，大家是幸运的，为什么这样说，因为你在组建团队的时候，你所遇到的人，多数是想自己创业，做点事情的人，他们身上打工的这种心态要很少，只要你前期引导，适当帮他们度过磨合期，心态方法正确复制，你团队自动裂变，发展就会很快，大家认同吗?
任何一个事情，不是凭三分钟热度，就能做好的，你如果选择了云平仓，那么你就要从心底里去认可这个事业，三天五天一个星期的推广没效果啊，就感觉不好做就想啊，反正也没投资，算了不做了。那么我问你，播种和收获是在同一个季节吗?
就像之前我说的，就这样，一个299的项目，还有这么强大的品牌背景做背书，你都做不好，都觉得那么难，不从自己身上找原因，给自己找了一堆不好做的理由，那你投资个几万，几十万，几百万的项目，你就能做到好吗，任何一个企业在发展的过程中都会有或多或少的问题，难道你的企业稍微有点儿不顺，作为老板你就会想着先开溜，甚至你所有的员工都想放弃的时候，老板依然是坚挺的那个，大家认同吗?
所以，不管你是做云品仓也好，还是做其他项目也好，想要做好，首先是你的心态。然后就是一套可执行的有效的方法，坚持不断的去做就OK。遇到问题先想到的是通过什么方法解决问题，而不是消极懈怠，所以，态度决定一切。
心态没有问题啦，那我们再来聊点实际的，那就是方法。方法是干嘛的，是解决问题的，是帮你快速达到目的的。比如你要去修理了家里一个小电器啊，是不是会先去找一把趁手的工具啊，不然你用徒手你去解一颗螺丝钉是不是很难。不是你没有这个能力。而是你的方法没用对。
大家都知道做云品仓那个事儿，人是核心，开发市场是找人，你卖货也需要有人买，你想获得更多的收益，你也需要团队，有人。回到我们初的问题，儿找人，如何拓展你可用的人脉。
我们在培训分享任何方法的时候，你一定是要带着自己的理解去学习，高人指路不如自己去悟，就是说，你要把别人的东西转化成你自己的。不然你的执行力肯定达不到。因为你不知道为什么要这样做，你理解不了的时候，你虽然知道的方法，也未必去执行去使用。
我们在说拓展和引流方法之前呢，还有一个问题阿，让大家先想想清楚，如果你要开一个实体店的时候，你会怎么做，一般是不是先有项目，然后选址装修，招人上货，宣传营业，对吧。
做生意是不是要先把自己的道场建立起来，你开个店，肯定，你会先告诉亲戚朋友，对吧，同样的道理，你在微信上也是要让别人知道你在做什么，云品仓，不用你装修上货了，但是你得有外宣吧，有人说不就是发个朋友圈吗，好，你朋友圈儿随意扔出去，几张商品的图片就OK了吗，两三天想起来才发一次。难道你开个店进了货就随意往店里一扔吗，朋友圈儿是你的展示的一种方法，也是需要用心的。前期或许你朋友全里面没有人，但是也要认真对待，是为了以后铺路，我们也有朋友圈打造的系统课程，在这里就不再赘述。
我们现在再说找人的问题，你从你身边开始找一层一层的关系开始吧，这个我们就不说了，我们云品仓既然是基于微信小程序的社交电商平台，微信有那么大的用户体量，是吧，微信好友里找吧，先把你的微信好友扩充一下行吗，之前老师呢，也教了大家如何加别人的群，爆粉的方法。去用了，有了方法，你要学会去用的，不是放在你心里面的，是要你实际的去做的。
想找人，哪的人多，儿找。我们今天是线上分享，那我们就说线上找人的这个方法，现在短视频平台很火都知道吧，向抖音火山快手吗，现在抖音也有八亿用户吧，去撒网啊，是不是，哪儿的人多，我们往哪儿冲啊。具体的方法，都有系统的教程，大家一定要去执行，而且要坚持的执行，要把云品仓当成自己的一次创业!
我们根据云品仓的平台属性啊，我们做一下简单归类，我们要找的人呢，就是有网购需求的，有网购高品质产品需求的，想赚钱的，想通过兼职赚钱的，想通过兼职创业赚钱的，想找个项目全职创业赚钱的。总之就是要找消费的和想赚钱的，你觉得找什么类型的更好找。
我觉着啊，找想赚钱的那个，那部分人更容易更精准，为什么呢，大家先自己琢磨琢磨，我们是在其他的平台用户导流到我们微信上来的。所有的这些引流的方法，大家都可以举一反三，那么多的媒体的平台，根据你自身的优势去寻找这个相对应的资源就好了，你理理你的思路，那么多的引流方法，你现在还觉得做云品仓难吗。
只要你肯干，方法总是比困难多的。不知道哪位有才的家人啊，他编的一首打油诗啊，我给大家也分享一下，做好云平仓的法宝，三分学，七分悟，天天爬楼，要关注，群内消息，要抓住，自己收藏，要记住，不用求人有好处，帮助家人是义务，学好本领，有收入。
0投资，0风险，不打包，不发货，不囤货，不售后，背靠腾讯，唯品会100%占股，社交电商，裂变快，刚刚上线，红利时期，唯品会的产品，自带市场成熟口碑，购物是刚需的高频行为，适合所有老百姓。【6只战略配售基金将开通跨系统转托管业务】已成立大半年的6只战略配售基金齐齐对外发布开通跨系统转托管业务的公告，开通跨系统转托管业务定于2019年3月19日至3月21日，这也意味着，未来战略配售基金上市之后，已经成功转入场内的基金份额可以直接在二级市场交易。据了解，目前战略配售基金正积极着手上市交易相关准备工作，拟于2019年3月向沪深证券交易所申请基金份额的上市交易，自上市交易首日起也将恢复跨系统转托管业务。（中国基金报） 美国财政部拍卖三个月期国债，得标利率2.410%，投标倍数2.70。美国财政部拍卖六个月期国债，得标利率2.450%，投标倍数2.86。
【科创板将探索分行业审核，每名保代可同时负责两家在审企业】对于保荐人和保荐代表来说，每名保荐代表可在科创板同时负责两家在审企业，但存在近三年内有过违规记录的、未曾担任过已完成的首发或再融资项目签字保代的，仅可负责一家。保荐人保送的发行上市申请在一年内累计两次被上交所不予受理，再次申报时将有3个月限制。（21世纪经济）
【监管层就科创板向券商提四要求，明确严把公司入口关】在科创板开通申报后，监管层围绕科创板对保荐券商提出的多项要求，正在被不断明确。3月18日，多家券商保荐代表人参加了中国证券业协会和上交所联合举办与科创板有关的2019年证券公司保荐代表人系列培训班。培训会上，监管层还对保荐机构提出四点方向性要求：一是确实学好改革文件和配套规则；二是做好承担严格把关责任的准备；三是切实把好科创板公司质量入口关；四是切实遵循廉洁执业的纪律要求。（21世纪经济）
英国议会议长：否决了就英国首相特雷莎·梅的脱欧协议进行第三次投票的可能性。 焦炭夜盘收跌0.18%，焦煤收涨0.93%，动力煤收跌0.1%；铁矿石收涨1.34%。橡胶夜盘收涨0.67%，沥青收涨1.06%。做好云品仓必须要有自己当老板的心态
大家好，我是黄斌，之前我给大家分享了，我为什么选择云仓和云品仓的一些经验分享。今天我要和大家分享的主题是：做好云平仓必备的心态和有效的引流方法。这也是前几天在群里讲过的一个课程。
在分享之前呢，我想先问大家一个问题，你觉着做云品仓难的是什么?……有人说我没有人脉，有人说我不好意思跟别人讲，有人说我不知道怎么跟别人讲，还有人说我给别人讲了，好像别人不感兴趣就不回我了，还有人说他不知道里找人。
你碰到的是不是也是这些问题，好的，这些问题呢，我们一会儿再聊，解决问题的方法有千万种，想都是问题，做，却是答案。态度决定一切，你是用什么样的心态对待云平仓这个事业，云品仓就会回馈你什么样的结果，大家认同吗。
你想把一件事情做好，是不是要先自己弄清楚，自己到底在做什么事情，云品仓到底是怎么一回事儿，如果连基础的一些情况你都不知道，你怎么跟别人讲，我们关于唯品会云品仓这个项目地在公开群不断的转播，你学习过了吗。
你自从成为VIP店主开始，也就意味着你已经是老板了，那么在接下来做事情的时候，你是否认同自己老板的身份，有人说，我认为就是个299的小生意，装什么老板呀，移动互联网社交新零售是把你创业当老板的门槛儿给降低了，可是并没有降低你创收的能力啊。
为什么要强调你的老板身份，老板是一家企业的头脑，老板的想法和做法，也直接决定了你企业的发展，什么样的企业能做大。换我们现在云品仓来说，什么人的团队，能做大，市场，能做大。肯定是善于解决问题，善于利用身边一切资源的。因为你没有解决问题的方法，跟你的人也会迷茫，你不会利用资源，那么给你座金山也是没用的。
如果你经营过实体生意，你带过员工，你就知道。你每天都要关注员工的动态和状态，还要去处理大大小小的事情，你哪怕有再多的委屈和牢骚，你敢跟你的员工讲吗，不是怕他们离职，也不是怕他们看不起你，而是怕这种负能量在你的企业扩散，负能量容易影响人，很快就会影响到所有人，而拉低整个团队的士气，等你再想调动他们积极性的时候，你会发现更难了。
其实当老板的就像是当老师，你需要提前写教案做准备，因为你想要教好你的学生，带好你的员工，你起码要在专业上强过你的员工，你要教会他们处理问题的方法，是不是你自己先要掌握好方法呢，或者您是一位非常懂得人情世故，高情商的老板，自己不会做，但是会用人啊，也行，不然你这个生意的成功的几率不大，因为你的员工都会抛问题给你，他们之所以这样，因为他们是在跟你打工，这也就是心态决定了你们的差距。
但是现在遇到云平仓这个事情，大家是幸运的，为什么这样说，因为你在组建团队的时候，你所遇到的人，多数是想自己创业，做点事情的人，他们身上打工的这种心态要很少，只要你前期引导，适当帮他们度过磨合期，心态方法正确复制，你团队自动裂变，发展就会很快，大家认同吗?
任何一个事情，不是凭三分钟热度，就能做好的，你如果选择了云平仓，那么你就要从心底里去认可这个事业，三天五天一个星期的推广没效果啊，就感觉不好做就想啊，反正也没投资，算了不做了。那么我问你，播种和收获是在同一个季节吗?
就像之前我说的，就这样，一个299的项目，还有这么强大的品牌背景做背书，你都做不好，都觉得那么难，不从自己身上找原因，给自己找了一堆不好做的理由，那你投资个几万，几十万，几百万的项目，你就能做到好吗，任何一个企业在发展的过程中都会有或多或少的问题，难道你的企业稍微有点儿不顺，作为老板你就会想着先开溜，甚至你所有的员工都想放弃的时候，老板依然是坚挺的那个，大家认同吗?
所以，不管你是做云品仓也好，还是做其他项目也好，想要做好，首先是你的心态。然后就是一套可执行的有效的方法，坚持不断的去做就OK。遇到问题先想到的是通过什么方法解决问题，而不是消极懈怠，所以，态度决定一切。
心态没有问题啦，那我们再来聊点实际的，那就是方法。方法是干嘛的，是解决问题的，是帮你快速达到目的的。比如你要去修理了家里一个小电器啊，是不是会先去找一把趁手的工具啊，不然你用徒手你去解一颗螺丝钉是不是很难。不是你没有这个能力。而是你的方法没用对。
大家都知道做云品仓那个事儿，人是核心，开发市场是找人，你卖货也需要有人买，你想获得更多的收益，你也需要团队，有人。回到我们初的问题，儿找人，如何拓展你可用的人脉。
我们在培训分享任何方法的时候，你一定是要带着自己的理解去学习，高人指路不如自己去悟，就是说，你要把别人的东西转化成你自己的。不然你的执行力肯定达不到。因为你不知道为什么要这样做，你理解不了的时候，你虽然知道的方法，也未必去执行去使用。
我们在说拓展和引流方法之前呢，还有一个问题阿，让大家先想想清楚，如果你要开一个实体店的时候，你会怎么做，一般是不是先有项目，然后选址装修，招人上货，宣传营业，对吧。
做生意是不是要先把自己的道场建立起来，你开个店，肯定，你会先告诉亲戚朋友，对吧，同样的道理，你在微信上也是要让别人知道你在做什么，云品仓，不用你装修上货了，但是你得有外宣吧，有人说不就是发个朋友圈吗，好，你朋友圈儿随意扔出去，几张商品的图片就OK了吗，两三天想起来才发一次。难道你开个店进了货就随意往店里一扔吗，朋友圈儿是你的展示的一种方法，也是需要用心的。前期或许你朋友全里面没有人，但是也要认真对待，是为了以后铺路，我们也有朋友圈打造的系统课程，在这里就不再赘述。
我们现在再说找人的问题，你从你身边开始找一层一层的关系开始吧，这个我们就不说了，我们云品仓既然是基于微信小程序的社交电商平台，微信有那么大的用户体量，是吧，微信好友里找吧，先把你的微信好友扩充一下行吗，之前老师呢，也教了大家如何加别人的群，爆粉的方法。去用了，有了方法，你要学会去用的，不是放在你心里面的，是要你实际的去做的。
想找人，哪的人多，儿找。我们今天是线上分享，那我们就说线上找人的这个方法，现在短视频平台很火都知道吧，向抖音火山快手吗，现在抖音也有八亿用户吧，去撒网啊，是不是，哪儿的人多，我们往哪儿冲啊。具体的方法，都有系统的教程，大家一定要去执行，而且要坚持的执行，要把云品仓当成自己的一次创业!
我们根据云品仓的平台属性啊，我们做一下简单归类，我们要找的人呢，就是有网购需求的，有网购高品质产品需求的，想赚钱的，想通过兼职赚钱的，想通过兼职创业赚钱的，想找个项目全职创业赚钱的。总之就是要找消费的和想赚钱的，你觉得找什么类型的更好找。
我觉着啊，找想赚钱的那个，那部分人更容易更精准，为什么呢，大家先自己琢磨琢磨，我们是在其他的平台用户导流到我们微信上来的。所有的这些引流的方法，大家都可以举一反三，那么多的媒体的平台，根据你自身的优势去寻找这个相对应的资源就好了，你理理你的思路，那么多的引流方法，你现在还觉得做云品仓难吗。
只要你肯干，方法总是比困难多的。不知道哪位有才的家人啊，他编的一首打油诗啊，我给大家也分享一下，做好云平仓的法宝，三分学，七分悟，天天爬楼，要关注，群内消息，要抓住，自己收藏，要记住，不用求人有好处，帮助家人是义务，学好本领，有收入。
大家好，我是黄斌，之前我给大家分享了，我为什么选择云仓和云品仓的一些经验分享。今天我要和大家分享的主题是：做好云平仓必备的心态和有效的引流方法。这也是前几天在群里讲过的一个课程。
在分享之前呢，我想先问大家一个问题，你觉着做云品仓难的是什么?……有人说我没有人脉，有人说我不好意思跟别人讲，有人说我不知道怎么跟别人讲，还有人说我给别人讲了，好像别人不感兴趣就不回我了，还有人说他不知道里找人。
你碰到的是不是也是这些问题，好的，这些问题呢，我们一会儿再聊，解决问题的方法有千万种，想都是问题，做，却是答案。态度决定一切，你是用什么样的心态对待云平仓这个事业，云品仓就会回馈你什么样的结果，大家认同吗。
你想把一件事情做好，是不是要先自己弄清楚，自己到底在做什么事情，云品仓到底是怎么一回事儿，如果连基础的一些情况你都不知道，你怎么跟别人讲，我们关于唯品会云品仓这个项目地在公开群不断的转播，你学习过了吗。
你自从成为VIP店主开始，也就意味着你已经是老板了，那么在接下来做事情的时候，你是否认同自己老板的身份，有人说，我认为就是个299的小生意，装什么老板呀，移动互联网社交新零售是把你创业当老板的门槛儿给降低了，可是并没有降低你创收的能力啊。
为什么要强调你的老板身份，老板是一家企业的头脑，老板的想法和做法，也直接决定了你企业的发展，什么样的企业能做大。换我们现在云品仓来说，什么人的团队，能做大，市场，能做大。肯定是善于解决问题，善于利用身边一切资源的。因为你没有解决问题的方法，跟你的人也会迷茫，你不会利用资源，那么给你座金山也是没用的。
如果你经营过实体生意，你带过员工，你就知道。你每天都要关注员工的动态和状态，还要去处理大大小小的事情，你哪怕有再多的委屈和牢骚，你敢跟你的员工讲吗，不是怕他们离职，也不是怕他们看不起你，而是怕这种负能量在你的企业扩散，负能量容易影响人，很快就会影响到所有人，而拉低整个团队的士气，等你再想调动他们积极性的时候，你会发现更难了。
其实当老板的就像是当老师，你需要提前写教案做准备，因为你想要教好你的学生，带好你的员工，你起码要在专业上强过你的员工，你要教会他们处理问题的方法，是不是你自己先要掌握好方法呢，或者您是一位非常懂得人情世故，高情商的老板，自己不会做，但是会用人啊，也行，不然你这个生意的成功的几率不大，因为你的员工都会抛问题给你，他们之所以这样，因为他们是在跟你打工，这也就是心态决定了你们的差距。
但是现在遇到云平仓这个事情，大家是幸运的，为什么这样说，因为你在组建团队的时候，你所遇到的人，多数是想自己创业，做点事情的人，他们身上打工的这种心态要很少，只要你前期引导，适当帮他们度过磨合期，心态方法正确复制，你团队自动裂变，发展就会很快，大家认同吗?
任何一个事情，不是凭三分钟热度，就能做好的，你如果选择了云平仓，那么你就要从心底里去认可这个事业，三天五天一个星期的推广没效果啊，就感觉不好做就想啊，反正也没投资，算了不做了。那么我问你，播种和收获是在同一个季节吗?
就像之前我说的，就这样，一个299的项目，还有这么强大的品牌背景做背书，你都做不好，都觉得那么难，不从自己身上找原因，给自己找了一堆不好做的理由，那你投资个几万，几十万，几百万的项目，你就能做到好吗，任何一个企业在发展的过程中都会有或多或少的问题，难道你的企业稍微有点儿不顺，作为老板你就会想着先开溜，甚至你所有的员工都想放弃的时候，老板依然是坚挺的那个，大家认同吗?
所以，不管你是做云品仓也好，还是做其他项目也好，想要做好，首先是你的心态。然后就是一套可执行的有效的方法，坚持不断的去做就OK。遇到问题先想到的是通过什么方法解决问题，而不是消极懈怠，所以，态度决定一切。
心态没有问题啦，那我们再来聊点实际的，那就是方法。方法是干嘛的，是解决问题的，是帮你快速达到目的的。比如你要去修理了家里一个小电器啊，是不是会先去找一把趁手的工具啊，不然你用徒手你去解一颗螺丝钉是不是很难。不是你没有这个能力。而是你的方法没用对。
大家都知道做云品仓那个事儿，人是核心，开发市场是找人，你卖货也需要有人买，你想获得更多的收益，你也需要团队，有人。回到我们初的问题，儿找人，如何拓展你可用的人脉。
我们在培训分享任何方法的时候，你一定是要带着自己的理解去学习，高人指路不如自己去悟，就是说，你要把别人的东西转化成你自己的。不然你的执行力肯定达不到。因为你不知道为什么要这样做，你理解不了的时候，你虽然知道的方法，也未必去执行去使用。
我们在说拓展和引流方法之前呢，还有一个问题阿，让大家先想想清楚，如果你要开一个实体店的时候，你会怎么做，一般是不是先有项目，然后选址装修，招人上货，宣传营业，对吧。
做生意是不是要先把自己的道场建立起来，你开个店，肯定，你会先告诉亲戚朋友，对吧，同样的道理，你在微信上也是要让别人知道你在做什么，云品仓，不用你装修上货了，但是你得有外宣吧，有人说不就是发个朋友圈吗，好，你朋友圈儿随意扔出去，几张商品的图片就OK了吗，两三天想起来才发一次。难道你开个店进了货就随意往店里一扔吗，朋友圈儿是你的展示的一种方法，也是需要用心的。前期或许你朋友全里面没有人，但是也要认真对待，是为了以后铺路，我们也有朋友圈打造的系统课程，在这里就不再赘述。
我们现在再说找人的问题，你从你身边开始找一层一层的关系开始吧，这个我们就不说了，我们云品仓既然是基于微信小程序的社交电商平台，微信有那么大的用户体量，是吧，微信好友里找吧，先把你的微信好友扩充一下行吗，之前老师呢，也教了大家如何加别人的群，爆粉的方法。去用了，有了方法，你要学会去用的，不是放在你心里面的，是要你实际的去做的。
想找人，哪的人多，儿找。我们今天是线上分享，那我们就说线上找人的这个方法，现在短视频平台很火都知道吧，向抖音火山快手吗，现在抖音也有八亿用户吧，去撒网啊，是不是，哪儿的人多，我们往哪儿冲啊。具体的方法，都有系统的教程，大家一定要去执行，而且要坚持的执行，要把云品仓当成自己的一次创业!
我们根据云品仓的平台属性啊，我们做一下简单归类，我们要找的人呢，就是有网购需求的，有网购高品质产品需求的，想赚钱的，想通过兼职赚钱的，想通过兼职创业赚钱的，想找个项目全职创业赚钱的。总之就是要找消费的和想赚钱的，你觉得找什么类型的更好找。
我觉着啊，找想赚钱的那个，那部分人更容易更精准，为什么呢，大家先自己琢磨琢磨，我们是在其他的平台用户导流到我们微信上来的。所有的这些引流的方法，大家都可以举一反三，那么多的媒体的平台，根据你自身的优势去寻找这个相对应的资源就好了，你理理你的思路，那么多的引流方法，你现在还觉得做云品仓难吗。
只要你肯干，方法总是比困难多的。不知道哪位有才的家人啊，他编的一首打油诗啊，我给大家也分享一下，做好云平仓的法宝，三分学，七分悟，天天爬楼，要关注，群内消息，要抓住，自己收藏，要记住，不用求人有好处，帮助家人是义务，学好本领，有收入。
0投资，0风险，不打包，不发货，不囤货，不售后，背靠腾讯，唯品会100%占股，社交电商，裂变快，刚刚上线，红利时期，唯品会的产品，自带市场成熟口碑，购物是刚需的高频行为，适合所有老百姓。【6只战略配售基金将开通跨系统转托管业务】已成立大半年的6只战略配售基金齐齐对外发布开通跨系统转托管业务的公告，开通跨系统转托管业务定于2019年3月19日至3月21日，这也意味着，未来战略配售基金上市之后，已经成功转入场内的基金份额可以直接在二级市场交易。据了解，目前战略配售基金正积极着手上市交易相关准备工作，拟于2019年3月向沪深证券交易所申请基金份额的上市交易，自上市交易首日起也将恢复跨系统转托管业务。（中国基金报） 美国财政部拍卖三个月期国债，得标利率2.410%，投标倍数2.70。美国财政部拍卖六个月期国债，得标利率2.450%，投标倍数2.86。
【科创板将探索分行业审核，每名保代可同时负责两家在审企业】对于保荐人和保荐代表来说，每名保荐代表可在科创板同时负责两家在审企业，但存在近三年内有过违规记录的、未曾担任过已完成的首发或再融资项目签字保代的，仅可负责一家。保荐人保送的发行上市申请在一年内累计两次被上交所不予受理，再次申报时将有3个月限制。（21世纪经济）
【监管层就科创板向券商提四要求，明确严把公司入口关】在科创板开通申报后，监管层围绕科创板对保荐券商提出的多项要求，正在被不断明确。3月18日，多家券商保荐代表人参加了中国证券业协会和上交所联合举办与科创板有关的2019年证券公司保荐代表人系列培训班。培训会上，监管层还对保荐机构提出四点方向性要求：一是确实学好改革文件和配套规则；二是做好承担严格把关责任的准备；三是切实把好科创板公司质量入口关；四是切实遵循廉洁执业的纪律要求。（21世纪经济）
英国议会议长：否决了就英国首相特雷莎·梅的脱欧协议进行第三次投票的可能性。 焦炭夜盘收跌0.18%，焦煤收涨0.93%，动力煤收跌0.1%；铁矿石收涨1.34%。橡胶夜盘收涨0.67%，沥青收涨1.06%。做好云品仓必须要有自己当老板的心态
大家好，我是黄斌，之前我给大家分享了，我为什么选择云仓和云品仓的一些经验分享。今天我要和大家分享的主题是：做好云平仓必备的心态和有效的引流方法。这也是前几天在群里讲过的一个课程。
在分享之前呢，我想先问大家一个问题，你觉着做云品仓难的是什么?……有人说我没有人脉，有人说我不好意思跟别人讲，有人说我不知道怎么跟别人讲，还有人说我给别人讲了，好像别人不感兴趣就不回我了，还有人说他不知道里找人。
你碰到的是不是也是这些问题，好的，这些问题呢，我们一会儿再聊，解决问题的方法有千万种，想都是问题，做，却是答案。态度决定一切，你是用什么样的心态对待云平仓这个事业，云品仓就会回馈你什么样的结果，大家认同吗。
你想把一件事情做好，是不是要先自己弄清楚，自己到底在做什么事情，云品仓到底是怎么一回事儿，如果连基础的一些情况你都不知道，你怎么跟别人讲，我们关于唯品会云品仓这个项目地在公开群不断的转播，你学习过了吗。
你自从成为VIP店主开始，也就意味着你已经是老板了，那么在接下来做事情的时候，你是否认同自己老板的身份，有人说，我认为就是个299的小生意，装什么老板呀，移动互联网社交新零售是把你创业当老板的门槛儿给降低了，可是并没有降低你创收的能力啊。
为什么要强调你的老板身份，老板是一家企业的头脑，老板的想法和做法，也直接决定了你企业的发展，什么样的企业能做大。换我们现在云品仓来说，什么人的团队，能做大，市场，能做大。肯定是善于解决问题，善于利用身边一切资源的。因为你没有解决问题的方法，跟你的人也会迷茫，你不会利用资源，那么给你座金山也是没用的。
如果你经营过实体生意，你带过员工，你就知道。你每天都要关注员工的动态和状态，还要去处理大大小小的事情，你哪怕有再多的委屈和牢骚，你敢跟你的员工讲吗，不是怕他们离职，也不是怕他们看不起你，而是怕这种负能量在你的企业扩散，负能量容易影响人，很快就会影响到所有人，而拉低整个团队的士气，等你再想调动他们积极性的时候，你会发现更难了。
其实当老板的就像是当老师，你需要提前写教案做准备，因为你想要教好你的学生，带好你的员工，你起码要在专业上强过你的员工，你要教会他们处理问题的方法，是不是你自己先要掌握好方法呢，或者您是一位非常懂得人情世故，高情商的老板，自己不会做，但是会用人啊，也行，不然你这个生意的成功的几率不大，因为你的员工都会抛问题给你，他们之所以这样，因为他们是在跟你打工，这也就是心态决定了你们的差距。
但是现在遇到云平仓这个事情，大家是幸运的，为什么这样说，因为你在组建团队的时候，你所遇到的人，多数是想自己创业，做点事情的人，他们身上打工的这种心态要很少，只要你前期引导，适当帮他们度过磨合期，心态方法正确复制，你团队自动裂变，发展就会很快，大家认同吗?
任何一个事情，不是凭三分钟热度，就能做好的，你如果选择了云平仓，那么你就要从心底里去认可这个事业，三天五天一个星期的推广没效果啊，就感觉不好做就想啊，反正也没投资，算了不做了。那么我问你，播种和收获是在同一个季节吗?
就像之前我说的，就这样，一个299的项目，还有这么强大的品牌背景做背书，你都做不好，都觉得那么难，不从自己身上找原因，给自己找了一堆不好做的理由，那你投资个几万，几十万，几百万的项目，你就能做到好吗，任何一个企业在发展的过程中都会有或多或少的问题，难道你的企业稍微有点儿不顺，作为老板你就会想着先开溜，甚至你所有的员工都想放弃的时候，老板依然是坚挺的那个，大家认同吗?
所以，不管你是做云品仓也好，还是做其他项目也好，想要做好，首先是你的心态。然后就是一套可执行的有效的方法，坚持不断的去做就OK。遇到问题先想到的是通过什么方法解决问题，而不是消极懈怠，所以，态度决定一切。
心态没有问题啦，那我们再来聊点实际的，那就是方法。方法是干嘛的，是解决问题的，是帮你快速达到目的的。比如你要去修理了家里一个小电器啊，是不是会先去找一把趁手的工具啊，不然你用徒手你去解一颗螺丝钉是不是很难。不是你没有这个能力。而是你的方法没用对。
大家都知道做云品仓那个事儿，人是核心，开发市场是找人，你卖货也需要有人买，你想获得更多的收益，你也需要团队，有人。回到我们初的问题，儿找人，如何拓展你可用的人脉。
我们在培训分享任何方法的时候，你一定是要带着自己的理解去学习，高人指路不如自己去悟，就是说，你要把别人的东西转化成你自己的。不然你的执行力肯定达不到。因为你不知道为什么要这样做，你理解不了的时候，你虽然知道的方法，也未必去执行去使用。
我们在说拓展和引流方法之前呢，还有一个问题阿，让大家先想想清楚，如果你要开一个实体店的时候，你会怎么做，一般是不是先有项目，然后选址装修，招人上货，宣传营业，对吧。
做生意是不是要先把自己的道场建立起来，你开个店，肯定，你会先告诉亲戚朋友，对吧，同样的道理，你在微信上也是要让别人知道你在做什么，云品仓，不用你装修上货了，但是你得有外宣吧，有人说不就是发个朋友圈吗，好，你朋友圈儿随意扔出去，几张商品的图片就OK了吗，两三天想起来才发一次。难道你开个店进了货就随意往店里一扔吗，朋友圈儿是你的展示的一种方法，也是需要用心的。前期或许你朋友全里面没有人，但是也要认真对待，是为了以后铺路，我们也有朋友圈打造的系统课程，在这里就不再赘述。
我们现在再说找人的问题，你从你身边开始找一层一层的关系开始吧，这个我们就不说了，我们云品仓既然是基于微信小程序的社交电商平台，微信有那么大的用户体量，是吧，微信好友里找吧，先把你的微信好友扩充一下行吗，之前老师呢，也教了大家如何加别人的群，爆粉的方法。去用了，有了方法，你要学会去用的，不是放在你心里面的，是要你实际的去做的。
想找人，哪的人多，儿找。我们今天是线上分享，那我们就说线上找人的这个方法，现在短视频平台很火都知道吧，向抖音火山快手吗，现在抖音也有八亿用户吧，去撒网啊，是不是，哪儿的人多，我们往哪儿冲啊。具体的方法，都有系统的教程，大家一定要去执行，而且要坚持的执行，要把云品仓当成自己的一次创业!
我们根据云品仓的平台属性啊，我们做一下简单归类，我们要找的人呢，就是有网购需求的，有网购高品质产品需求的，想赚钱的，想通过兼职赚钱的，想通过兼职创业赚钱的，想找个项目全职创业赚钱的。总之就是要找消费的和想赚钱的，你觉得找什么类型的更好找。
我觉着啊，找想赚钱的那个，那部分人更容易更精准，为什么呢，大家先自己琢磨琢磨，我们是在其他的平台用户导流到我们微信上来的。所有的这些引流的方法，大家都可以举一反三，那么多的媒体的平台，根据你自身的优势去寻找这个相对应的资源就好了，你理理你的思路，那么多的引流方法，你现在还觉得做云品仓难吗。
只要你肯干，方法总是比困难多的。不知道哪位有才的家人啊，他编的一首打油诗啊，我给大家也分享一下，做好云平仓的法宝，三分学，七分悟，天天爬楼，要关注，群内消息，要抓住，自己收藏，要记住，不用求人有好处，帮助家人是义务，学好本领，有收入。
