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请假未获批离岗回家途中发生交通事故算工伤吗？
2014年5月26日上午8时许，黄之峰在上班期间以“家中有事”为由向车间主任作口头请假，未获批准情况下即骑电动车离开，前往海口父亲家途中发生交通事故受伤，交警认定黄之峰负次要责任。
人社局于2014年8月29日受理黄之峰的工伤认定申请，经调查后，人社局认为黄之峰请假未获批准，且在上班期间因本人私事外出而发生交通事故伤害，不属于工伤，于2014年10月23日根据《工伤保险条例》帝十四、帝十五条的规定，作出不予认定工伤决定。
一审判决：经请假后前往其父亲居住地的途中发生交通事故伤害，属于合理时间、合理路线的上下班途中，人社局不认工伤错误
二审判决：下班是指规定工作的结束或通过单位准假的方式视为结束，在请假未获批准的情况下擅自离开单位，不属于下班，不能认定为工伤
高院裁定：在请假未获批准的情况下擅自离开单位，不属于下班，在离开单位途中受到的交通事故伤害不属工伤
高院经审查认为：本案结合人社局所作的调查笔录的内容以及公司提交的由黄之峰出具的《保证书》的记载，可以认定黄之峰在请假未获批准后擅自离开单位的事实。
黄之峰在请假未获批准的情况下擅自离开单位，不属于下班。据此，黄之峰在离开单位途中受到的交通事故伤害，不符合《工伤保险条例》帝十四条、帝十五条规定的应予认定工伤或者视同工伤的情形。二审判决撤销一审判决、驳回黄之峰的诉讼请求，并无不当。黄之峰申请再审的理由均不成立。
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