海南公务员结构化小组面试怎么点评和回应

海南公务员结构化小组面试怎么点评和回应？
海南省公务员结构化小组面试：
海大源面试专家提醒：海南省公务员结构化小组面试采用“333”面试形式，即3人一组，依次回答同一套题的3道题目，然后3名考生相互点评、回应。
结构化小组面试主要测试考生的综合分析和逻辑思维能力、快速提炼能力、流程把控能力、人际沟通能力、心理抗压能力、语言表达能力、应急处置能力等。
结构化小组面试在原有结构化形式的基础上增加了互评回应环节，由于考生间的互动，造假和模式化的可能性比较低，这种面试方式更能体现考生的真实水平，评价也更为客观。但是对考官的要求比较高，既要有辨人的能力，也要有超高的记忆力。
海南公务员结构化小组面试特点:
1.难度大：结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高，需要考生心理抗压能力更强。
2.形式新：面试过去主要以普通结构化、材料结构化为主，在选人用人标准科学化要求的前提下，结构化小组面试应运而生，过去考试中未曾涉及。
3.能力要求高：由于考场情况的不可预测性，考试要求考生控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。
海南公务员结构化小组面试组织方式:
结构化小组面试设有候考室、备考室和面试室，面试一般将题目分开作答。1号考生回答题，2号、3号考生分别针对1号考生答题进行补充；2号考生回答第二题，3号、1号考生分别针对2号考生答题进行补充；3号考生回答第三题，1号、2号考生分别针对3号考生答题进行补充。
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