女性CFO对激进措施持谨慎态度

近日，发表在美国会计协会（AAA）新一期半年刊学术刊物上的一项研究显示，相较于男性同行，女性CFO采取高风险策略的可能性要低得多。
来自伦斯勒理工学院（Rensselaer Polytechnic Institute）和福特汉姆大学（Fordham University）的四名会计学教授在对女性接替男性担任CFO的92个案例进行学术分析之后，发现采用有风险的手段的公司比例下降了17.4%。
在一份声明中，来自伦斯勒理工学院的吴强（音译）说：“一方面，女性CFO担心公司可能会因极端的税务战略而遭受经济和名誉的损失，进而持谨慎态度；另一方面，激进的手段已经被许多知名的美国公司广泛采用，因而，许多组织和人士可能会认为刻意回避这些手段并不是什么好事。”
AAA透露，在标准普尔500强公司中，女性CFO的比例约为11%，而美国的女性审计师和财会人员的比例超过了60%。
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