帮哈尔滨社保 哈尔滨社保18.9元
关键词：办哈尔滨社保，哈尔滨，哈尔滨
事关社保卡，哈尔滨人社局新解读
参保后没办社保卡如何申领？未满16周岁的未成年人该如何申领社保卡？
哈尔滨市人社局，近期针对高校毕业生相关就业创业经办问题，进行了解答。
1.李先生参保后没有办理社保卡，请问该如何申领？
途径一：关注“哈尔滨市人社”微信公众号，在菜单栏选择“掌上人社”-“我要办事”-“社保卡”栏目下，点击“16周岁以上人员社保卡申领”，按提示进行填报。
途径二：本人持有效身份证原件到就近的市、区、县各级社保卡窗口办理，首次申领社保卡，市、区级社保卡窗口办理时限为25个工作日，县级为30个工作日。
【温馨提示】在疫情防控常态化条件下，建议广大市民优先采取种途径申领社保卡。申请人因入户不在哈市、有多条参保记录等原因无法通过种途径申领社保卡，可采取第二种途径办理。
2.李先生要给自己未满16周岁的孩子办理社保卡，请问该如何申领？
途径一：关注“哈尔滨市人社”微信公众号，在菜单栏选择“掌上人社”-“我要办事”-“社保卡”栏目下，点击“16周岁以下人员社保卡申领”，按提示进行填报。
途径二：须由监护人持本人有效身份证原件及孩子入户本，到就近的市、区、县各级社保卡窗口办理，首次申领社保卡，市、区级社保卡窗口办理时限为25个工作日，县级为30个工作日。
【温馨提示】在疫情防控常态化条件下，建议广大市民优先采取种途径申领社保卡。但申请人因入户不在哈市、有多条参保记录等原因无法通过种途径申领社保卡，可采取第二种途径办理。
3.刘女士社保卡丢失（损坏），请问该如何补换？
途径：本人须持有效身份证原件（代办须提供双方有效身份证原件）到就近的市、区、县各级社保卡窗口办理，即办即取。
4.刘女士的孩子（未满16周岁）社保卡丢失（损坏），请问该如何补换？
途径：须由监护人持本人有效身份证原件及孩子入户本到就近的市、区、县各级社保卡窗口办理，即办即取。
哈尔滨社保的内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
事关社保卡，哈尔滨人社局新解读
参保后没办社保卡如何申领？未满16周岁的未成年人该如何申领社保卡？
哈尔滨市人社局，近期针对高校毕业生相关就业创业经办问题，进行了解答。
1.李先生参保后没有办理社保卡，请问该如何申领？
途径一：关注“哈尔滨市人社”微信公众号，在菜单栏选择“掌上人社”-“我要办事”-“社保卡”栏目下，点击“16周岁以上人员社保卡申领”，按提示进行填报。
途径二：本人持有效身份证原件到就近的市、区、县各级社保卡窗口办理，首次申领社保卡，市、区级社保卡窗口办理时限为25个工作日，县级为30个工作日。
【温馨提示】在疫情防控常态化条件下，建议广大市民优先采取种途径申领社保卡。申请人因入户不在哈市、有多条参保记录等原因无法通过种途径申领社保卡，可采取第二种途径办理。
2.李先生要给自己未满16周岁的孩子办理社保卡，请问该如何申领？
途径一：关注“哈尔滨市人社”微信公众号，在菜单栏选择“掌上人社”-“我要办事”-“社保卡”栏目下，点击“16周岁以下人员社保卡申领”，按提示进行填报。
途径二：须由监护人持本人有效身份证原件及孩子入户本，到就近的市、区、县各级社保卡窗口办理，首次申领社保卡，市、区级社保卡窗口办理时限为25个工作日，县级为30个工作日。
【温馨提示】在疫情防控常态化条件下，建议广大市民优先采取种途径申领社保卡。但申请人因入户不在哈市、有多条参保记录等原因无法通过种途径申领社保卡，可采取第二种途径办理。
3.刘女士社保卡丢失（损坏），请问该如何补换？
途径：本人须持有效身份证原件（代办须提供双方有效身份证原件）到就近的市、区、县各级社保卡窗口办理，即办即取。
4.刘女士的孩子（未满16周岁）社保卡丢失（损坏），请问该如何补换？
途径：须由监护人持本人有效身份证原件及孩子入户本到就近的市、区、县各级社保卡窗口办理，即办即取。
哈尔滨社保的内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
