专业沈阳社保服务 代买沈阳社保 沈阳
服务关键词:沈阳社保,沈阳社保,沈阳
骏伯人力集团全国网点300多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!
今天零点起,辽宁这四个城市看病不用带社保卡了!
以往,沈阳人去买药看病,必须得带着社保卡!一旦丢失,很是麻烦!从今天零时开始!沈阳医保参保者看病买药可以不用带社保卡了!
今天起,沈阳市作为辽宁首批医保电子凭证试点城市,在沈阳市17家定点医院和707家定点药店正式上线。
沈阳医保参保者可通过电子凭证,享受各类在线医疗保障服务,也就是说,看病、买药无需再带着社保卡,出示手机里的医保二维码就可以直接进行医保支付。首批上线,辽宁四个城市。据了解,本次上线医保电子凭证的有辽宁4个地市,沈阳、大连、锦州、朝阳。接下来省内其他城市也会逐步落地。
什么是医保电子凭证?
医保电子凭证,由国家医保信息平台统一签发,是基于医保基础信息库为全体参保人员生成的医保身份识别电子介质。
电子凭证通过实名/实人认证技术,采用加密算法形成电子标识,具备安全可靠、认证等重要特点。参保人员可通过电子凭证享受各类在线医疗保障服务,包括医保业务办理、医保账户查询、医保就诊和购药支付等。
与实体社保卡相比,医保电子凭证具有全国通用、方便快捷、应用丰富、安全可靠等四个方面突出优点。
如何领取?
参保人员通过国家医保 APP 或者微信、支付宝,沈阳智慧医保APP使用。
具体领取方式
●国家医保服务平台APP
参保人员需下载国家医保服务平台APP,使用手机号注册之后,进行实名认证并人脸识别,即可领取医保电子凭证。
沈阳的对象:
1、大型集团公司:此类企业分支机构多,员工工作地点分布在全国,需要一家在全国主要大中型城市均有网点的机构。
2、跨国公司:随着经济全球化趋势的快速发展,很多国际化的跨国企业纷纷登录中国,在中国设立亚洲大区本部,抢占中国市场,但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉,需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业:诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
沈阳社保的内容:
1、招聘录用:按照人社部门要求办理合法的招用工手续;
2、社保增减员;根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员;
3、待遇申领:员工各项社保待遇的申报;
4、社保缴费:每月按时向社保征收部门缴纳社保费用;
5、公积金缴存:每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金;
6、专业咨询:为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
骏伯人力集团全国网点300多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!
今天零点起,辽宁这四个城市看病不用带社保卡了!
以往,沈阳人去买药看病,必须得带着社保卡!一旦丢失,很是麻烦!从今天零时开始!沈阳医保参保者看病买药可以不用带社保卡了!
今天起,沈阳市作为辽宁首批医保电子凭证试点城市,在沈阳市17家定点医院和707家定点药店正式上线。
沈阳医保参保者可通过电子凭证,享受各类在线医疗保障服务,也就是说,看病、买药无需再带着社保卡,出示手机里的医保二维码就可以直接进行医保支付。首批上线,辽宁四个城市。据了解,本次上线医保电子凭证的有辽宁4个地市,沈阳、大连、锦州、朝阳。接下来省内其他城市也会逐步落地。
什么是医保电子凭证?
医保电子凭证,由国家医保信息平台统一签发,是基于医保基础信息库为全体参保人员生成的医保身份识别电子介质。
电子凭证通过实名/实人认证技术,采用加密算法形成电子标识,具备安全可靠、认证等重要特点。参保人员可通过电子凭证享受各类在线医疗保障服务,包括医保业务办理、医保账户查询、医保就诊和购药支付等。
与实体社保卡相比,医保电子凭证具有全国通用、方便快捷、应用丰富、安全可靠等四个方面突出优点。
如何领取?
参保人员通过国家医保 APP 或者微信、支付宝,沈阳智慧医保APP使用。
具体领取方式
●国家医保服务平台APP
参保人员需下载国家医保服务平台APP,使用手机号注册之后,进行实名认证并人脸识别,即可领取医保电子凭证。
沈阳的对象:
1、大型集团公司:此类企业分支机构多,员工工作地点分布在全国,需要一家在全国主要大中型城市均有网点的机构。
2、跨国公司:随着经济全球化趋势的快速发展,很多国际化的跨国企业纷纷登录中国,在中国设立亚洲大区本部,抢占中国市场,但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉,需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业:诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
沈阳社保的内容:
1、招聘录用:按照人社部门要求办理合法的招用工手续;
2、社保增减员;根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员;
3、待遇申领:员工各项社保待遇的申报;
4、社保缴费:每月按时向社保征收部门缴纳社保费用;
5、公积金缴存:每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金;
6、专业咨询:为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。