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大学毕业 不建议从事这样的工作 一定要看

区域:
衡水 > 桃城
类别:
技能培训
地址:
衡水市桃城区市总工会院内
企业:
北京顶测科技有限公司 企业已认证
大学刚毕业,由于对各类工作内容的不了解,再加上对求职的渴望,可能会选择一些技术含量较低,更容易上岗的工作。但建议大家尽量不要选择这样的工作!虽能解决一时温饱,但弊大于利!
1,技术含量较低的工作,容易被替代!
在人们固有的思想里,大多数人认为“工作时间越长,越有优势”。当我们以为在职场到了可以“倚老卖老”的年纪,仅凭一点点工作经验,可以拿到更高薪酬的时候,殊不知在公司眼里,工作效率,完成质量度远远赶不上应届生的标准,唯独比应届生懂一些工作流程罢了,所以这类工作更容易被“廉价”的应届生取代,比如前台,助理,文员等等。
由于未能在这个岗位获得有用的工作经验,因此即便以后的求职,恐怕也难以提供有效帮助,终只能继续在技术含量低的岗位上混日子,从而陷入恶性循环。
当然能代替你的除了职场新人,还有可能是猝不及防的人工智能。
就在去年,随着自动收银系统以及自动化清扫机器的引入,很多百货店进行了大规模裁员,其中大部分都是收银员和保洁。
当时一位被裁的收银员,诉苦自己在这已经工作了快20年,数钞辨假样样在行,却说裁就裁。
这似曾相识的说辞,让我突然想到几年前,撤销唐山某处收费站,坐地痛哭的那位大姐。“我已经36岁,我现在啥也不会,我也学不了什么东西了”让人唏嘘不已,但也无可奈何。
毕竟,在他们择业的同时,就应该清楚地了解:工作越简单,就意味着谁都可以从事,并且还要随时面临被更廉价的劳动力,或是时代发展的高科技所替代的风险。
2,工资低,升职空间有限!
相信对大多数人来讲,对于简单的工作求之不得,毕竟简单多金的工作谁不想做的!
但事实上,简单的工作,大部分是和“低薪”挂钩的,也就是说技术含量较低的工作,能给公司创造的价值有限,薪资也就相对会低一些。
另外,企业对于技术含量较低的岗位的升值通道设置也是非常狭窄的!并且这个问题并不是你付出多大的努力就能改变的。就好比滚笼里的仓鼠,拼了命地跑,不过是在原地空转罢了。
工作简单亦是同理。反观我们身边,不少职场人就像这个轮中鼠一样,在自己岗位上,看似用尽全力,实则却没有前进。终日忙忙碌碌,能力上迟迟难实现突破。
3. 工作中缺乏成就感!
另一方面,太过于简单的工作,也会带动工作中“成就感缺失”等负面情绪,进而消耗你的工作精力和生活热情。
要知道,比起薪酬,大脑的精力才是真正稀缺的资源。毕竟,人生大约三分之二的时间都在工作上面,在工作中找到自己的位置,发挥特有的价值,每一天才会过得更加有意义!
拓展:什么样的工作算是好工作?
一是你所选择的工作,应该可以随着时间的推移,给你带来很大的能力提升。比如医生、律师等等,比如越来越多人选择转行的软件测试,这些职业都是只要你踏实努力,就会越老越吃香的职业。
二是所选择的职业或行业,在未来较长的一个时间段里,应该拥有大发展空间或保值空间。也就是说,不要选择夕阳产业或夕阳岗位。
软件测试为什么成为众多转行人士的?
1、入学门槛并不高,是比较适合0基础学习的IT技能;
软件测试,不需要编写代码,对于逻辑思维能力要求并不是特别高;对英文要求也不高,只需要认识特定的单词即可。但是对团队合作,语言表达能力,细心方面有一定的要求,通俗来讲,无论是理科生,还是文科生,无论是男生,还是女生,只要具备一定的学习能力都可以学习,语言表达同样是可以锻炼的。
2、技术含量高,不可替代性较强。
软件测试属于IT行业的技术岗位,如果没有相关工作经验是不能胜任的,所以如果是0基础,需要经过至少2个月的系统学习才可以上岗。区别于只需岗前培训几天的文职工作,因为其较高的技术含量,所以并不是任何人都可以轻易胜任的。
3、薪资待遇高,发展好!
一般软件测试的上岗起薪在8000以上,工作1-3年薪资至少涨幅3000-5000元,这一点在招聘网站上有非常明确的体现。一名的软件测试工程师的工资不输给开发,再加上软件测试脑力强度并不大,加班也不多,所以有很多程序员后期转岗测试的现象。这里不得不说一下,懂开发的测试更吃香,所以转行软件测试的小伙伴们,想在这个行业有更好的发展,学习一门开发语言还是非常有必要的。
如果你在工作中也感到非常迷茫,或者想了解关于软件测试方面的信息,可以电话聊一聊,分享一些关于软件测试方面的资料给你!
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