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北大青鸟唐城告诉你什么是大学生的就业竞争力

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其他电脑培训
地址:
北大青鸟
就业竞争力是指雇员所具有的能力,恰好符合雇主或市场的需要,对其拥有一定的吸引能力。
  从我国目前的就业情形来看,能力在就业过程中其主导作用,但一些其他的因素也不能完全忽略, 所以毕业生的就业竞争力应分为内在能力和外界条件两部分。内在能力是指毕业生所具有的职业技能和专业知识, 以及其思想道德素质及思维灵活性,除此之外,语言表达能力和交际能力也是很重要的一点;外界条件则是指影响毕业生就业的,来自社会、学校和家庭方面的影响因素,例如学校的排名,家庭背景和社会关系,都会对毕业生就业产生影响。造成毕业生压力不断增大的原因, 可以分为以下几个方面:
  首先,随着各个高校的不断扩招,毕业生人数呈逐年增加的趋势,加上往年积压下来的未就业学生,造成了供求关系的严重失衡,社会需求量明显低于毕业生的增加速度,这是造成毕业生就业男的主要原因;
  其次,由于我国区域发展不平衡,不同地区建经济水平存在较大差距,致使大多数人才都涌向了经济实力较为雄厚的东部地区, 或是一些一线城市,这样就又加重了这些地区的竞业竞争程度,不但不利于毕业生的就业, 对我国的全面发展也产生了影响;
另外,由于大学生数量的不断增多,高校教育体制改革成果不明显,缺乏足够的就业指导工作,许多毕业生的自身素质达不到用人单位的要求,缺乏就业竞争力,这些能力包括社会实践和就业经验,心理素质和综合素质等。由于学校要求不严格,大多数毕业生缺乏自主创业的能力和勇气,对毕业生创业的有关政策毫不知情,这样也加重了就业的竞争力。心中过高的期望与残酷的就业形式形成了鲜明的对比,使得许多高校毕业生在毕业来临之际心灰意冷,心理极度失落。
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