五险一金到底包括什么 有五险一金是不是就真的放心了
标题：五险一金到底包括什么，有五险一金是不是就真的放心了？！
近有小伙伴问小编教师五险一金的缴纳比例是多少， 五险一金是用人单位为入职员工购买的保障措施，是国家的一项基本保障民生措施。许多职业国家都有明确规定用人单位必须为其购买五险一金，教师就是其中一种。许多人不知道教师五险一金的缴纳比例是多少，与个人缴纳有什么不同，今天内蒙古教师考试小编就为大家解答一下这个问题。
一、教师五险一金的缴费比例
1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
二、教师五险一金比例规定
1、一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。
2、教师nm.z***缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。
3、至于教师五险一金怎么算，这个也分公办跟民办教师，一般民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样，可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。
4、“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。
很多工作者都有这样的疑问，单位给交的五险一金是不是就可以放心了呢？五险一金到底能有什么用呢？老生常谈的问题，小编也不是很懂，今天特地搜集资料，扒一扒五险一金的那些个事儿！
01、养老保险
是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。
这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
02、医疗保险
是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。
这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
03、失业保险
谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。
这个险是由企业和个人共同缴纳的保费
04、工伤保险
在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
05、生育保险
是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。
从2012年11月20日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
06、住房公积金
是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。
五险一金到底包括什么，有五险一金是不是就真的放心了？！
那么问题来了，有这五险一金，是不是就可以放心了呢？
5险1金，是国家的福利政 策，保而不包的。是基础，但是远远不全面的。
我想很多人有和小编一样的疑问就是，到底五险一金对我们起的作用大不大，其实说大也很大，说不大也真的不大，你明白五险一金那些事儿么，来聊聊~
五险一金到底包括什么，有五险一金是不是就真的放心了？！
近有小伙伴问小编教师五险一金的缴纳比例是多少， 五险一金是用人单位为入职员工购买的保障措施，是国家的一项基本保障民生措施。许多职业国家都有明确规定用人单位必须为其购买五险一金，教师就是其中一种。许多人不知道教师五险一金的缴纳比例是多少，与个人缴纳有什么不同，今天内蒙古教师考试小编就为大家解答一下这个问题。
一、教师五险一金的缴费比例
1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
二、教师五险一金比例规定
1、一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。
2、教师nm.z***缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。
3、至于教师五险一金怎么算，这个也分公办跟民办教师，一般民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样，可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。
4、“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。
很多工作者都有这样的疑问，单位给交的五险一金是不是就可以放心了呢？五险一金到底能有什么用呢？老生常谈的问题，小编也不是很懂，今天特地搜集资料，扒一扒五险一金的那些个事儿！
01、养老保险
是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。
这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
02、医疗保险
是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。
这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
03、失业保险
谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。
这个险是由企业和个人共同缴纳的保费
04、工伤保险
在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
05、生育保险
是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。
从2012年11月20日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
06、住房公积金
是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。
五险一金到底包括什么，有五险一金是不是就真的放心了？！
那么问题来了，有这五险一金，是不是就可以放心了呢？
5险1金，是国家的福利政 策，保而不包的。是基础，但是远远不全面的。
我想很多人有和小编一样的疑问就是，到底五险一金对我们起的作用大不大，其实说大也很大，说不大也真的不大，你明白五险一金那些事儿么，来聊聊~
五险一金到底包括什么，有五险一金是不是就真的放心了？！
