淘小铺怎么做才能赚钱 淘小铺创业首先了解清楚

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为大家讲解新机制的要点以及相应的一些规则。首先给大家发的是淘小铺新机制的相关通知。
大家先来看第1条第2条。首先第1条说的是淘小铺本着普惠原则。发布了免费开通掌柜的规则。
用户下载淘小铺APP后默认为。L0级别的体验展柜。可以销售指定的商品时。
是指50块以内的指定商品。完成5人购买以后升级为l1。
正是掌柜。可以销售。除指定的高佣商品。
是指原来的新人福利商品。所有的商品。
正是掌柜可以获得直属掌柜。自购佣金20%作为奖励。举例。
如果你的直属掌柜是通过免费的形式。成为你的下级掌柜。那么他自购100块钱的商品，如果说他自己的。
这个佣金是10块钱。那么你能获得两块钱的奖励。此外。
不享受36将提供的其他任何班级奖励。第2条新上线索粉功能。普通用户在谁的店铺购买第1单？
后续如果通过上述完成任务的方式。升级为正式掌柜。则归属在第1笔订单的掌柜下面。
如果通过三率6将机构。掌柜分享的高中商品成为正式掌柜则进入机构的专属机制。那么接下来给大家正式解读。
和第2条。解读一。罗本对象。
是指未通过任何渠道成为淘小铺掌柜。包括l0体验掌柜和正式掌柜的人。可以通过首单购买。
果粉建立关系。解读2。这是一个利好消息，代表以后我们可以通过淘小铺任意商品的销售。
来锁定客户。如果客户第1单通过你购买。他如果通过免费升级的方式成为掌柜。
那么他就成为你的直属掌柜。你能享受到他自购商品佣金的20%。并且。
你可以通过让该掌柜购买三帅6将专属的高佣商品。进入三帅六将体系。这里面注意。
客户是。被你通过第1单商品锁定后。并不是锁定。
这个客户后只能购买你的高中商品。所以不管他是否升级为免费的掌柜。都可能。
被别人通过高佣商品成交。所以如果你希望他成为你的三帅六将体系的掌柜。需要让该客户从你这里购买高档商品。
享受。专属的佣金分配。机制。
也就是说三帅六将体系的掌柜。可以有两种展柜的成交方式。一种是通过锁定，然后他免费升级。
另外一种是通过购买专属的高佣商品。这里面特别注意。这两种机制的成交方式。
在2019年12月30号以后生效。并且。在20。
20年1月20号高佣商品上线以后。依然生效。解读3免费模式。
可以大幅的降低开店门槛，让我们可以吸引更多的客户和意向掌柜参与。降低成交的难度，可以让客户。先体验免费掌柜，然后再进入三帅六将的掌柜体系。
同时。免费掌柜是LE级别，通过36件高邮商品。购买后成为l2级别。
自购和销售的佣金会更高。并且能享受到推荐掌柜的100元的奖励。以及20~100元不等的班级培训管理津贴。
以及班级商品销售佣金。这是非常有吸引力的。免费掌柜可以自行选择，你也可以做引导式的成交。
新机制第3条从2019年12月30日。新机制上线期间。
凡是通过36将机构掌柜分享商品成交开店的体验。无论是否升级为正式掌柜。都可以在新系统上线后。
购买。专属高佣商品加入三帅六将体系。这里面。
要说明的是只有三帅六将班级体系的掌柜。还可以销售。专属。
包邮商品并进入相应佣金体系。其他掌柜无法销售。解读。
从2019年12月30日，陶小布千人峰会当天宣布开始。通过36项体系掌柜分享商品成交开店的体验展柜。不管它是否升级为正式，掌柜都可以在新系统上线时。
购买包邮商品进入衰退将体系。也只有三帅六将，班级体系的掌柜可以。销售专属高端商品。
并且进入相应的佣金体系。新系统上线时间预计为2020年1月20号，也就是本月。特别注意，这里特别注意。
这是强调只有你是在三帅六将体系掌柜的情况下。通过分享商品，让客户第1单在你这里成交。新系统上线后才能购买专属高端商品进入三帅六将体系。
如果客户。自己去平台注册成为掌柜。则无法购买专属高佣商品。
也无法再进入三帅六将的掌柜体系。一定要是你先将他锁粉。
罗本以后。你才可以。让他进入。
三帅六将这个掌柜体系。第4条为了切实履行开店卖货的初衷。新机制采取销售订单解锁邀请名额的方案。
从2019年12月30日开始。所有三帅六将班级体系的掌柜默认有三个名额销售。专属高端商品。
之后每销售一单10元以上商品解锁一个邀请名额。不含自购和专属高端商品。
在新系统上线后，系统自动分配。特殊激励，为了激励卖货的掌柜。
同时对于历史未开单，掌柜不予追溯历史销售订单情况。本次邀请名额等于历史所有分享订单数加初始化名额。举例。
第1种情况，掌柜a11月开店截止1月20号，邀请了20名掌柜。累计销售0单。和20号上线后判定a的开店名额是。
说实话。三个名额。举例二。
张桂碧。12月开店截止1月20号邀请了30名掌柜。累计销售80单。
这里的80是指10元以上不含专属高端商品。和20号上线后判定b的开店名额是。新人三个名额在家。
20个销售订单累计的名额。也就是掌柜吧，还有83个邀请掌柜的名额。解读一。
淘小铺的初衷是为了帮助更多人卖货赚钱。同时让更多消费者省钱，所以。36将班级体系的掌柜默认有三个名额通过。
销售专属高中商品邀请掌柜。之后每销售一单10元以上商品可以解锁一个邀请名额。这里注意。
必须是10元以上。且不包含自购。而专属高佣商品。
解读2。对于现有的三帅六将体系掌柜。是非常好的利好政策。
系统会根据你在过往销售10元以上订单的数量。给你匹配相应数量的掌柜邀请名额。新机制第5条。
掌柜要想获得班级的月度培训管理津贴。和班级商品销售佣金。需本人自购或销售80元以上。
现累计植树掌柜。20%当月有成交及团队人数，人均销售80元。含自购。
达不到以上标准的只享受系统显示的卖货佣金不享受。培训管理津贴。和班级商品销售佣金。
解读。这是考核条件。首先要说明，这里考核只影响你的班级培训，管理津贴。
和班级商品销售佣金。并不影响你自己邀请掌柜。和你自己自购或者卖货的佣金。
你作为班级的领导人，如果要拿到班级的培训，管理津贴和商品销售。必须符合三个条件。。
你自己当月有自购或者销售80元以上。你直属掌柜的活跃率达到20%以上。
举例。比如你有10个直属掌柜，当月必须有两名以上掌柜有自购或者销售。第三。
直属掌柜当月人均自购或者销售达到80元以上。举例。你有10个直属掌柜。
那么当月所有直属掌柜的自购和销售总额达到。800元以上。特别注意这里说的累计植树掌柜是只有完整销售月份的掌柜。
比如。考核2月份的业绩是。2月份新晋掌柜由于没有完整的一个月进行销售或者自购。
所以不进行考核。考核的是1月份以前你累计所有的直属掌柜人数。举例。
你1月份以前有10个直属掌柜。2月份新增5个掌柜。那么系统考核。
11月份这10个掌柜在2月份是否有20%的活跃？人均自购或销售80元。新机制6。
为防止和，系统会稽查。上个月。掌柜退单率。
如果高于平台限定值。会有平台的处罚。解读，这是为了防止和，如果你发生了退单。
不管是任何情况，那么系统都会自动给你扣减，相应退单数量。掌柜邀请名额。举例。
你1月份销售了10单10元以上的商品。获得了10个邀请名额，并且邀请了10个掌柜。但是。
发生了两单退货。则在2月份，你的可邀请名额是负2。你需要在销售三单以后才能继续邀请掌柜。
为了便于大家理解。阅读。我们特别制作了一个思维导图。
将我们新机制的内容详细的通过思维导图的形式。给大家进行呈现和说明。请各位查收。
接下来阿斌老师要更加深入全面的。来给大家讲解一下新机制的核心优势。我们新机制有以下三大核心优势。
。让每一层掌柜。都能去卖货。
通过机制来引导，激发大家卖货。才能真正的长久才能持续。
免费完全合规，让大家都能够进来时更大。第3 36章体系的掌柜。既可以通过锁粉方式成交免费掌柜。
就可以做我们的高佣商品体系。两种方式结合。更便于大家去成交不同类型的客户。
我们的机制为什么这么设计？他是非常科学的。有效的。
我们的机制环环相扣。我们考核直属掌柜人均80元含自购和销售。但是这个是比较容易达成的。
就是因为我们的机制。。你的直属掌柜要想拿到他自己的班级培训管理津贴。
和班级商品销售佣金。他自己首先就要自购或者销售80元以上。这里就促使。
你这部分。活跃的掌柜成交。第二。
他要想推荐掌柜。要卖一单10元以上的商品，才可以解锁一个邀请名额。这里又促使你的直属掌柜。
卖货。第三。你的直属掌柜。
只要他是想做这个事业的。要想拿到。三级的佣金他必须完成班级的人均销售。
每一层都是这样。那么你作为上级，整个团队的活跃率就提升了。整个团队的销售额也提升了。
终不管是对你还是对你的整个团队。都是能增加收益的。因为。
所有人都在卖货。所有人都在自贡。合成胶。
增加这个门槛，理论上来说是会减少平台的掌柜人数等。但是淘小铺为什么要这么做呢？是因为淘小铺的花心。
是真正希望帮助更多的人卖货赚钱。这是可持续的。而不是拉人头，拉完就结束了。
人再多也有拉完的那一天。而消费是可持续的。是健康的。
与此同时。多卖货又是让各位掌柜增加收益。让这个事业可持续更长久。
终的目的也是为了帮助掌柜赚钱。所以大家要理解这个机制的优势和发行。如果不是阿里巴巴淘小铺。
真正想要做一个利国利民的事情。那么不用考核，让你随便拉人就好了。这样不是进来更多人吗？
这不是阿里想要的。阿里要的。是真正能帮到你。
让大家真正安稳。长久。踏实。
幸福的赚钱。真正对大家负责。我们宁可慢一点。
但是要稳。要长久。凡事先难后易，先易后难。
就像我们学习打字的时候。你学拼音打字很容易上手。学5笔打字很难上手。
但是你一旦学会了5笔打字。5笔打字的重码率很低，打字的速度。要比拼音打字。
快很多。所以一开始可能我们的发展速度会慢一点。但是你发现。
通过这个机制。可以平衡大家。发展掌柜和卖货的时间分配。
让更多进来的人活下来并且赚到钱。如果他赚钱了，就自然会持续的做这个事业。如果他赚钱了，自然会吸引更多的人加入这个平台。
如果你的团队。都赚钱了。那就越来越稳定。
不断的裂变。团队。没有这个基础，你推荐再多的掌柜。
都不活跃。大家都是想拉人头，没有人卖货。很快裂变的速度就会。
放缓。直至。明智。
大家如果做过其他平台或者了解过其他平台，你会发现。在中国社交新零售历史上。没有哪个平台是这么做的。
没有哪个平台。会给自己的平台裂变新人设置这么高的门槛的。特别是在平台刚刚开始的时候。
这是不是傻？是不是需要时间来验证？但是。
这个发型无需多言。大家一定都很清楚。自古以来没有哪一个伟大的事业不是正心正念的。
古今中外没有哪个心术不正。损人利己的人终能获得伟大的成就。成功的人永远不做大多数。
这是因为其他平台。大多是不管卖货。只管让你疯狂的发展会员。
阿里巴巴淘小铺做的事情。截然不同。我们不做大多数，我们不追求短期的发展和利益。
我们希望的是真正帮助更多普通人创业。这是个体意识。觉醒的时代。
这是商业结构化改革的巨大机会。这是有可能。解决几百万甚至几千万人就业。
能为国家创造税收的事业。这是能提高商品流通效率，降低交易成本。从而整体降低产品定倍率的事业。
在这个商业模式中，所有的参与者都能获益。消费者。花更少的钱买到更好的商品。
他能获益。赶快推广，获取合理的佣金，提高收入。他能获益。
供应链提高商品的销售效率，销售更多的商品。他也能获益。国家能获得税收，同时解决更多人就业的问题。
我们国家和社会也在受益。请记住。一切商业的起点。
是消费者获益。淘小铺。是一件伟大而艰难的事业。
这不是一朝一夕能完成的事业。这不是几个人或者几十个人凭一腔热血就能完成的事业。这不是有钱就一定能做成的事业。
它需要时间。它需要坚持。它需要一群人共同参与。
他需要有使命。他需要正心正念。他需要迎接重重的困难。
和挑战。淘小铺。刚起步。
它就像一棵参天大树的种子。现在才刚刚萌芽。而你就是让这颗种子成为参天大树的。
阳光雨露。所以亲爱的伙伴，如果你正在听阿彬老师这一堂课程。听完以上的内容，我希望你问问自己的内心。
你是不是真的认可这个事业？你是不是真的认可？淘小铺的发型。
你是不是真的？发心想要去帮助更多人。因为我知道。
你并不缺少这399。你缺少的是你对一份事业的。信心信念。
要坚持。如果你不努力。我建议你就不要把它当事业，你当一个消费者就好了。
如果你不努力，那你何必开始呢？你能成就多少人，你就能成就多大的事业。我相信淘小铺这个商业模式当中。
是所有参与者都能够获益的。只要你发新证，你真正发自内心的想帮助别人。通过淘小铺。
我相信。你也一定能够如愿的，帮助更多人。以上就是阿斌老师本次课程分享的主要内容。
如果。你有任何的疑问。你可以咨询你的上级掌柜。
如果你的上级掌柜。不了解也可以从反馈上来。我们会对相应的问题进行一些解答。
另外我会给大家发一些相关的资料。供大家了解。我们把。
这个机制新机制常见的问题。进行了汇总。归纳和总结。
并且对相应的问题进行了解答。我们整理了一份相应的文档资料。发给大家。
同时为了大家更好的理解。36将机构培训的奖励。我们也把相应的掌柜成长体系。
以及掌柜的奖励体系，导师奖励体系。做成了一张图片的形式发给大家。学习和了解。
同时为了淘小铺的规范。和宣传的管理。我们特地制作了淘小铺平台的宣传。
管理规范。再发给各位。进行学习和了解。
如果。有相关的。红线。
不碰的话。会收到平台相应的处罚。同时也为大家提供，2019年12月30号阿斌老师在淘小铺。
供大家学习了解。后。要告诉大家。
年货节。昨天开始了。我们一年一度的春节。
又要来了。小布准备了很多高性价比的抢手年货。大家记得去抢。
因为马上春节要到了一年一度重要的节日。我们不仅自己要买。要给父母亲人朋友吗？
反正都要买。你不如在淘小铺买。好久不买还能累计你的掌柜邀请名额。
同时还能获得自购和销售的佣金。何乐而不为呢？赶紧动手吧。
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