剖析淘小铺的佣金模式 怪不得这么多人开干
- 区域：
- 呼和浩特 > 新城 > 中山东路
- 信息来源：
- 企业
- 企业名称：
- 阿里巴巴淘小铺
- 企业地址：
- 剖析淘小铺的佣金模式 怪不得这么多人开干
- 职位类别：
- 市场推广
- 职位名称：
- 淘小铺掌柜
- 招聘人数：
- 20 人
- 学历要求：
- 初中
- 每月工资：
- 8000元以上
- 职位要求：
- 剖析淘小铺的佣金模式 怪不得这么多人开干
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阿里巴巴淘小铺冲锋导师徽信：cfuu88 社交电商淘小铺，招募对接各大团队，傻瓜式运作，带你快速逆袭，2020开启捞金之旅。
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淘小铺必须重视，凭啥？
它背后是阿里的生态系统
占电商70%的市场份额
淘宝用户7.8亿
淘宝天猫商品品类9000+万
支付系统（支付宝）
物流系统（菜鸟物流）
供应链系统（天猫全球购）
阿里云计算（区块链技术）
两地上市公司（香港，美国）
控股100+家上市公司
市值4000+亿美金
…………
淘小铺是阿里战略布局，迭代性产品，好比腾讯的微信迭代了Q Q 一样，是全民性平台，无法回避的工具类产品。
还记得次用微信，支付宝，滴滴，美团，携程吗？是不是大家都在用了，也才跟着开始下载使用的呢？实际上，这些APP 都是由前期推广员宣传出来的，等我们知道时，他们早已经功成身退啦，享受着睡后收入。不用羡慕嫉妒恨，他们也只是抓住了机会并努力付出了而已，今天机会再现，机会对每个人都公平，总会给你一次的，现在轮到我们啦！
淘小铺为啥会是下一个全民性的APP ？
理由一，阿里完整的生态系统做支撑，供应链，物流，支付，技术，资本这几个层面都是首屈一指。
理由二，竞价系统，淘小铺全网比价，若不是低就下架，逆向定价，优选商户。
理由三，线上是社交电商属性，线下结合新零售10万家实体店，全面整合市场。
理由四，人性需求，货比三家，省钱又赚钱，方便快捷，高品质服务的追求。
结合这四点，一到两年，会形成一个新的消费习惯，看到一件商品，会不自觉的在淘小铺上搜索，去比价，因为“价低”“质优”“方便”是淘小铺的核心竞争力。习惯一旦形成，自然就普及大众，就是全民性的APP 。
能省钱为什么不省，能赚钱为什么不卖？
回头再看别的项目，虽说也是各有千秋，但我们都无法改变消费者的角色，所以淘小铺是非做不可的项目，即使不推广，为了省钱也需要，就算现在不用，以后也得使用它，就好比现在我们使用的微信，支付宝，美团，滴滴一样一样的。
淘小铺，这是一个千载难逢的管道性收益，不知道也就罢了，知道了不做才真是可惜可叹。
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【盛世财团】团队优势
1在我们盛世财团，有强大的培训系统，同时所有的东西，我们都给大家整理出来!
2我们有我们独有的优势，百度引流技术是我们团队独有的技术，很多其他团队都想来跟我们团队学习百度引流技术。抖音引流更是其他团队没有的优势！
3不会谈客户不要紧，有盛世财团招商群，帮你们谈客户，帮你们促单，帮你们打通成交率，你们只需要会邀请你们的小伙伴进群即可
不会带团队不要紧，盛世财团淘小铺各种掌柜群，帮你们带团队，帮你们管理团队，你们只需要复制粘贴转发消息和信息即可
不会卖货不要紧，有团队专门负责卖货的老师教大家如何卖货，手把手教给你们，你们只需要简单听话照做即可
没有组织团队就是组织，没有靠山盛世财淘小铺团队就是靠山
在我们团队，你不会讲课老师帮你讲，你不会带团队老师帮你带，你没有人脉老师教你引流，教你很快在网络上引流到大量精准粉丝，教你快速让你好友加到5000人的方法，一天可以加300-400人自动成交。
你不需要会写文案，团队帮你整理好发朋友圈的素材，全部帮你写好， 你直接转发到你自己朋友圈即可。
4在我们团队，拥有一套傻瓜式躺赚社群裂变系统的魅力。小白也可以变大咖。
5为了带领大家做好淘小铺，我们盛世财团成立了设计部，运营部，客服部，素材部，培训部!
a.每天有人带货
b.每天都有团队培训
c.每天都有招商课程
d.分不同阶级群管理
6我们盛世财团专属福利：我们每个群里都配备一个自动回答问题的自动营销机器人，会自动回复各项专业问题，您只需要将好友邀请进群，关于项目介绍，招商课程和新人培训，由我们团队来完成。团队有专业的讲师来帮我们讲课招商转化意向客户，也会教大家如何在群里设置自动营销机器人，让您轻松创业，开心赚钱！
7“一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个系统干不过一个趋势。” 团队+系统+趋势=成功。加入我们盛世财团让，成功更简单！
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我是盛世财团联合创始人冲锋，精通线上免费精准引流技巧，拥有一套有效的互联网经销方法和完备的提升团队业绩的方法，包括个人包装等等技巧。就算你是0人脉0经验，我也会给你大的扶持，各种有效的方法，帮你吸粉，带你快时间见到收益!
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还有很多的朋友来问我。把小铺的这个制度。到底。
怎么样？分析。嗯，可能很多人看的不是很明白。
也有很多人来问我到底是。你如何赚钱？怎么样赚的？
然后这个制度到底能够有多赚钱。今天晚上的话，我关于这个淘小铺的制度来看。大家坐一下。
做简单的分享。其实在这之前。就是非常非常的。
我两个。
大板块的话。地方。
的收益。第2个大班。
我们商量。消费的一个收益。
那么推广店主的收益的话，也分为两个。第1个的话。
价格的话。这个管理奖。嗯。
别的话我们分了两个字。一个是。对，第2个是。
老师。完全。
所有的记忆。
股权。都涵盖在里面了。但是呢，可能有一些。
比如说这个急。到底怎么拿这个管理上呢？他怎么拿？
然后我们商品。到底怎么办？可能关于这些。
讲的话大家不是很。在我讲解的过程当中大家。对照这个。
嗯。
我们来欣赏。
贵的话是。满分为10。第1个的话。
当时按照我们每个人的意思。白静。
嗯好。来进行。
分配我们的管理。你讲的话他是。
掌柜的话都是。不一样的。讲师。
嗯首先。第1个就是。
如果说。当你的团队人数。在1~2个的时候。
我就说在两个以内的事。他是没有管理的。
一旦达到了三个，那么你就开始。嗯。
管理下。因为当你有三个人的时候，我们是不是就用了一个小时？
那么公司的话你。要去付。要维护你的团队。
要管理你的团队。所以说有了这样的一个管理。
管理讲的话。3~6个人的时候。
还是100。管理教师。
嗯，关于这一点的话再给大家补。因为这个。
哦我没写。第三。20
有的人就不理解。
比如说打到了3，我可以拿到20的管理奖。
那如果说是4。6个的时候我是不是？
又怎么啦？3~6个的时候。
管理奖为20。到时。
有的时候管理讲师。
说的时候。管理奖。
今天我跟大家说的。到6个月好7~10。
不过也好。不是。办理。
高的分数了。当然也可以当成是团队。对的人。
对人生。当然了。
团队的人数。没有任何的职业。对业绩的要求。
哪怕你推广一个人，那这一个人他很有能力。我看了一下子。希望19个人。
那这个时候你的团队也能达到20个人，你同样可以拿。代理。第20个。
有的时候有50的这个款。
会的管理者。他怎么拿？我给大家再聚。
比如说现在。但你是。
在20。19的这个。
整体上的这个障碍。我当你的业绩。
在这个范围之内的话，那么你的管理奖是20。那如果说你的团队里面。都下了。
团队长。就是有三个人的想法。
那个。但这个时候他的管理。20
那他的管理奖是20。你的。你的。
在20。到99这个。
50那么你总共能拿多少呢？就是用50。20
他所拿的管理奖。你拿30。
这个就叫做级差。便于大家理解，我在给。
Please.如果说现在。在我们的级别。
20哦就是。那么我们的管理讲述。
我刚刚已经。哭过了。
那如果说。团队。出现了一个小时。
个人的心。
对那管理奖。拿了20。
但是。
那如果说再出现。
当你的团队上他有。个人。
不知道。到19个人的这样的一个小。的事。
那么它的管理。就是拿。
那么你拿的还是50。这应该是50。
再见。这个。我拿到了管理奖。
这叫做。
管理奖呢。大家应该就理解了吧。那我们再来看一下导师。
老师也是一样的。老师的话。我们是100。
哦。290.做导师的。
集成。一类的导师。那么直接讲是150。
管理奖是20。当你的团队人数在300。哦，690。
的时候。就讲是150。管理讲师。
25那么。在推广上我就不跟大家过多的啰嗦。
那也是把这个关。他的管理下。大家做一个项目。
假如说现在你是。
老师。爱你的。人数在100~290。
喝酒的时候。那么你的管理讲师。
20那如果说你。你的团队下面。
他们现在都还是属于。这几年。那么你是不是？
就不能拿这个管理讲了，很多人就会有这样的一个疑虑。比如说。他说那我这三个人。
反馈的时候。他们就已经是20了。那我现在管你。
那有的人会出现一个疑虑，他说。
我的。我是。倒数。
第1个。我的管理讲师。已有20。
那如果说我的团队里面出现了。
那么掌柜。如果说这个掌柜他的团队人数在。个人。
那他是不是也有20个？管理奖那是不是我就拿不到了？分离。
从。掌柜和掌柜子。
那么导师的话，他是你。
不要说你现在是。在团队里面他们都是。
掌柜的话那么你。都有20元的管理奖可拿。那再举个例子。
如果说你。但是。300~600.
那样。战斗。
你的话那么你的管理奖是25。
对吧？这两个是150我们就不充。
那如果说你。这时候你的团队里面出现。
100的。老师。那么它的管理。
那是20。那你可以拿多少？用25。
5元的这样的一个管理。也就是。
这话是什么意思呢？也就是说。不管是。掌柜也好，导师也好，这个级差怎么拿？
为何涨？位置。
当你们是。等等，都是掌柜的时候拿。
那你是？
如果说你在团队里面。掌柜那么你。
在你相应的导师的级别。介绍你的。
都可以拿到这个管理。给大家举了。那意思是。
不同。放下。几点下车？
的。他的管理下。那这个的话我相信大家应该都明白，都能理解。
嗯，给大家举个例子啊。如果说因为。
对，我们做市场来讲。当个朋友应该还是。
非常贱。来了对吧？每个人。
不管是有。朋友也好或者是。我微信。
坚强点。三个人。
第3个人是。可以的。如果说你只去了三个人，那么你可以拿多少收入，首先我们知道。
那你指的是。三个人的事。团队的时候是属于掌柜，对不对？
那三个人找。对应的管理奖是20。那再加上。
他一个人。直推奖是100，那三个人是多少？是不是就是？
那一个人的管理奖是20，那三个人的管理奖是不是就是60？所以说当你知道。第3个人的时候你总。
都可以拿到。多少钱？300+60.
360元。那如果说你。内衣。
个人。
这两个人你可以拿多少钱？
一个人是不是难以？对讲。
100元。那如果说你。你指的这个人他一下子。
这两个人。这两个人是。
团队里面就有了三个人。他指的是两个人，他是不是可以拿200？200了。
推荐。那么你他还没有达到三个人。所以说他没有管理奖。
那么当你的团队有了这个。管理奖。三个人的时候你是不是就有了？
管理。那你的管理讲师。多少？
是每一个。费用的事。20
是不是？就是。三个人呢，就可以拿三个20，那就是拿60元。
所以说这个的话就是给大家取。结束。比较。
这样的话大家比较容易去理解。那一次类推。那你知道他的人数也好，或者团队的业绩的总人数也好。
什么都可以按照。方法去记。把你的这个收入和业绩。
到底。
有多么赚钱，能赚多少钱？嗯我相信。针对目前。
大家都是第1批的团队长。整个团队达到100人的这个业绩，我相信是非常非常简单。
因为现在说实话啊。嗯。阿里巴巴这样的一个强。
大的事呢。再加上阿里巴巴。后期。
的一个爆发力。对我们淘小铺的一个大力的推广。那你的团队达到100人，我相信这个机会。
是非常非常简单，非常非常容易的。所以说我就先以100人为大家。
看看我们到底能。赚多少收入？给大家简单的画了一张图。
每100人。
这100个人的话。那你说。
都属于。嗯。
团队的人他们肯定都属于。因为为啥因为你刚刚赶到岛上。
那肯定现在还处于。掌柜。那掌柜记得他有掌柜级别相应的管理奖。
那么在你的这个机会。你的管理奖是20元，那么这20元。
你可以拿到你。打下。我有掌柜的20元。
那如果说。每一个人。每天找一个。
分享给分享给一个店主可不可以？我相信这个事。可以加上我们。小小后期的广告。
这样的一个造势。
要能那这样的话。很容易可以达到。如果说100个人每个人都去找一个人，那是不是你一天又是。
心脏就是100。100个人每一个人进。那一单是多少，是不是20元的管理奖？
那么你一天的收入就是两个。所以说也就是说当你的团队基础。
达到100个人的时候。那么你的收入。
仅仅是管理奖，可能就有两个。一天的收入。有的人说。
那如果说。嗯。不是人人都可以达到这个。
这样的一个程度。那我们去。的例子吗？
完成50%。
完成50%，是不是还有1000元的收入？你一天什么也不做。只有1000元的收入。
那这个收入也是。很可观呢。再加上我们的团队，他是每天都在练的。
每天你的团队人数都在增加。那这个奖金仅仅是管理奖。
那还有加上我们。
我后要给大家讲到的，就是我们。商品。
收费的这个。这个商品消费的收益也分为两个板块，第1个板块的话就是。消费。
以及和我们。就分享了。你的伤。
收益在5%。
到50%。那这个的话是根据我们淘小铺商城上的商品一样。
价格和利润，那公司会给予我们5~%百分。
做一个分配。大的一个收入在哪里？
后一个班。
做团队的。消费。商品的一个类。
从500%分之。
发一只。到10%。
有的话也是。来给带下去。
胖的。那这个奖金的比例是。能够让我们赚到大钱了。
为什么来这么？小腹也好淘宝也好，它基本上是涵盖了我们生活的方方面面。只要我们生活。
人生活在这个世界。我们是不是就要消费？从出生的那一天。
我们就开始要用尿不湿。开始用奶粉。对不对？
等我们人。那一天我们还要买个棺材。所以说人一生下来我们就是一个。
消费者。只要我们在这个社会上生存。我们就。
消费者。那既然是。消费者我们是不是就必须要去消费去？
购物。这个时候的话。
是我们整个。大的一个机会。
那这个佣金的比例是从5% 8%一直。到10%。我按照机。
那我不信。佣金可拿。大家不要抢。
这个。百分之。百分之。
可能今天在商城上消费的每一个人。如果说他买一样东西。可能你有。
他填了一个收入。大家千万不要扫。
当你的团队之一。达到一定程度的时候。
他这个人。收入。
可能是你月入。百万甚至上千。
更多。都可以达到这样的一种状态。
的收益比例是非常非常可怕的。这技术到底有多可怕？嗯在上。
我和大家做分享的时候。我也发了这个图。这好省的。
有朋友。大概一。的一一个月的收入达到了。
百多万。这个的话好省的话他是。减。
就是消费者在商。
消费的。而且还是。
通过我们淘宝的优惠券。达到了这样的一个。哦。
商业的一个模式。他们所拥有的这样的一个收益。别说今天的淘宝。
我们。都是用优惠券的这种行为。
我们是。晶晶。白银的。
在淘小铺里。所有的商品。逗比。
他的事。所有的电商平台。价格都要便宜。
都要高。而且我们大家在。购买商品的时候佣金。
也会更高，比这些优惠券还要更给力。所以说。
看一下。如果说大家的团队技术上来之后。我们的收益要比他这个。
100万还要高。多人说。不是。
嗯。淘小铺现在有个399的门槛。
我们好像。跟他们零投资的。好像没有什么优势。
对大家真的是。这个想法是完全错误的，为什么这么想？如果说是免费的项目。
零投资的项目。那你是赚不到钱的。
除非当你的团队基数达到10。1万以上的时候。你才有可能赚到钱。
那今天的淘小铺。399的这个店主。就是为了帮助大家在前。
推广的过程当中。在短期。也让大家可以见到收益。
那如果说大家再转。那赚到了钱。那是不是我们推广的力度？
推广的美，每个人推广的。性就会更大。但这是十足对不对？
那么再加上后期我们。双十二之后。阿里巴巴正式开启。
大会之后。向全球全世界再去招募这样的一个信息。的时候。
我相信市场是一片点燃。更重要的是。
阿里他不缺钱。对不对？那在11月26号的时候在香港。
港交所上市的时候。它的IPO又冲到了全省。
那大家想象一下。将一张非常具有优势。的公司。
互联网巨头。互联网之。马云。
你到阿里巴巴。多的一个头衔。
在这样的一个。他后期。
把淘小铺打造好的话。看一下。
不是。说我们。怎么把它打造好？
就怎么样打造好。必须要打造好的，因为陶小布现在是他的。
社交电商的第3个平台。在2011年的时候，马云就已经设下了这样的一个战略布局。
所以说。前期。里面也有很多人帮我们铺好了路。
探索你的社交电商。那这个时候我们淘小铺。
刚好。总结了我们。
连这些社交电商失败人的经验。再加上我们曹小炮。淘小铺特有的优势和魅力。
我相信这个平台。在马云的带领下。
在阿里巴巴的带领下。在我们懂事。自己张勇的带领。
一定会走下去。
不比我们。那淘宝比我们。
天猫。斗牛。更厉害。
很多人在看制度的时候只会看表面。火箭。我建议。
大家在了解之后。这时候或者是别的平台。到时候一定要明白淘小铺的优势。
在哪里？他的社交电商也有399的，也还有很多对吧？那大家想。
但相对值。你有没有要求？那他的团队的业绩。
干的。
他的这个。他想到的是。
你拿的。能真的和陶小铺来相比吗？力和背景能真的和陶小布和阿里来相会。
美吗？所以说。说到这里的话，我相信大家。
一定。一定要明白这两点。
首先399的店主。是为了让大家在短。你都可以见到收益。
当我们的团队精神。
也见到收益，那我们推广的爆发力就会越来越强。
那第2点的话到我们的。还磨叽。我起来之后。
所有的商品在。在淘小铺经营消费的时候。
我们的这个佣金呢？比例1。下次上来我相信大家在这个平台上。
将来可能在。那商业模式。和制度合法合规。
嗯，同样呢，也会让。大家在这个。领工资的同事。
正常纳税。那公司呢？
13的税金是。交给国家了。
所以说大家可以完全。放心的，大力的去推广。
因为现在。但还属于内测。双十二之前。
大家一定要。跑马圈地的快速。做到快速的去占领。
市场。因为今天。千米。
看的人越多。那是。越大。
那么在双十二之后，你的团队的爆发力就会越强。好了，今天应该是。的关系我就讲了。
才能和大家分享到这里，如果说大家还有什么。不问的话。那可以。
在群里面了。我会打。
给大家来做一个亿的。因为这两天说实话。太多了。
嗓子也有点哑。嗯。因为这边天气，苏州这边也一直在下雨。
可能。不过也有一点点。。
今天就简单的和大家分享到这里。有问题的话。我们几个。
在群里面沟通。
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我两个。
大板块的话。地方。
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别的话我们分了两个字。一个是。对，第2个是。
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比如说这个急。到底怎么拿这个管理上呢？他怎么拿？
然后我们商品。到底怎么办？可能关于这些。
讲的话大家不是很。在我讲解的过程当中大家。对照这个。
嗯。
我们来欣赏。
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当时按照我们每个人的意思。白静。
嗯好。来进行。
分配我们的管理。你讲的话他是。
掌柜的话都是。不一样的。讲师。
嗯首先。第1个就是。
如果说。当你的团队人数。在1~2个的时候。
我就说在两个以内的事。他是没有管理的。
一旦达到了三个，那么你就开始。嗯。
管理下。因为当你有三个人的时候，我们是不是就用了一个小时？
那么公司的话你。要去付。要维护你的团队。
要管理你的团队。所以说有了这样的一个管理。
管理讲的话。3~6个人的时候。
还是100。管理教师。
嗯，关于这一点的话再给大家补。因为这个。
哦我没写。第三。20
有的人就不理解。
比如说打到了3，我可以拿到20的管理奖。
那如果说是4。6个的时候我是不是？
又怎么啦？3~6个的时候。
管理奖为20。到时。
有的时候管理讲师。
说的时候。管理奖。
今天我跟大家说的。到6个月好7~10。
不过也好。不是。办理。
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有的时候有50的这个款。
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比如说现在。但你是。
在20。19的这个。
整体上的这个障碍。我当你的业绩。
在这个范围之内的话，那么你的管理奖是20。那如果说你的团队里面。都下了。
团队长。就是有三个人的想法。
那个。但这个时候他的管理。20
那他的管理奖是20。你的。你的。
在20。到99这个。
50那么你总共能拿多少呢？就是用50。20
他所拿的管理奖。你拿30。
这个就叫做级差。便于大家理解，我在给。
Please.如果说现在。在我们的级别。
20哦就是。那么我们的管理讲述。
我刚刚已经。哭过了。
那如果说。团队。出现了一个小时。
个人的心。
对那管理奖。拿了20。
但是。
那如果说再出现。
当你的团队上他有。个人。
不知道。到19个人的这样的一个小。的事。
那么它的管理。就是拿。
那么你拿的还是50。这应该是50。
再见。这个。我拿到了管理奖。
这叫做。
管理奖呢。大家应该就理解了吧。那我们再来看一下导师。
老师也是一样的。老师的话。我们是100。
哦。290.做导师的。
集成。一类的导师。那么直接讲是150。
管理奖是20。当你的团队人数在300。哦，690。
的时候。就讲是150。管理讲师。
25那么。在推广上我就不跟大家过多的啰嗦。
那也是把这个关。他的管理下。大家做一个项目。
假如说现在你是。
老师。爱你的。人数在100~290。
喝酒的时候。那么你的管理讲师。
20那如果说你。你的团队下面。
他们现在都还是属于。这几年。那么你是不是？
就不能拿这个管理讲了，很多人就会有这样的一个疑虑。比如说。他说那我这三个人。
反馈的时候。他们就已经是20了。那我现在管你。
那有的人会出现一个疑虑，他说。
我的。我是。倒数。
第1个。我的管理讲师。已有20。
那如果说我的团队里面出现了。
那么掌柜。如果说这个掌柜他的团队人数在。个人。
那他是不是也有20个？管理奖那是不是我就拿不到了？分离。
从。掌柜和掌柜子。
那么导师的话，他是你。
不要说你现在是。在团队里面他们都是。
掌柜的话那么你。都有20元的管理奖可拿。那再举个例子。
如果说你。但是。300~600.
那样。战斗。
你的话那么你的管理奖是25。
对吧？这两个是150我们就不充。
那如果说你。这时候你的团队里面出现。
100的。老师。那么它的管理。
那是20。那你可以拿多少？用25。
5元的这样的一个管理。也就是。
这话是什么意思呢？也就是说。不管是。掌柜也好，导师也好，这个级差怎么拿？
为何涨？位置。
当你们是。等等，都是掌柜的时候拿。
那你是？
如果说你在团队里面。掌柜那么你。
在你相应的导师的级别。介绍你的。
都可以拿到这个管理。给大家举了。那意思是。
不同。放下。几点下车？
的。他的管理下。那这个的话我相信大家应该都明白，都能理解。
嗯，给大家举个例子啊。如果说因为。
对，我们做市场来讲。当个朋友应该还是。
非常贱。来了对吧？每个人。
不管是有。朋友也好或者是。我微信。
坚强点。三个人。
第3个人是。可以的。如果说你只去了三个人，那么你可以拿多少收入，首先我们知道。
那你指的是。三个人的事。团队的时候是属于掌柜，对不对？
那三个人找。对应的管理奖是20。那再加上。
他一个人。直推奖是100，那三个人是多少？是不是就是？
那一个人的管理奖是20，那三个人的管理奖是不是就是60？所以说当你知道。第3个人的时候你总。
都可以拿到。多少钱？300+60.
360元。那如果说你。内衣。
个人。
这两个人你可以拿多少钱？
一个人是不是难以？对讲。
100元。那如果说你。你指的这个人他一下子。
这两个人。这两个人是。
团队里面就有了三个人。他指的是两个人，他是不是可以拿200？200了。
推荐。那么你他还没有达到三个人。所以说他没有管理奖。
那么当你的团队有了这个。管理奖。三个人的时候你是不是就有了？
管理。那你的管理讲师。多少？
是每一个。费用的事。20
是不是？就是。三个人呢，就可以拿三个20，那就是拿60元。
所以说这个的话就是给大家取。结束。比较。
这样的话大家比较容易去理解。那一次类推。那你知道他的人数也好，或者团队的业绩的总人数也好。
什么都可以按照。方法去记。把你的这个收入和业绩。
到底。
有多么赚钱，能赚多少钱？嗯我相信。针对目前。
大家都是第1批的团队长。整个团队达到100人的这个业绩，我相信是非常非常简单。
因为现在说实话啊。嗯。阿里巴巴这样的一个强。
大的事呢。再加上阿里巴巴。后期。
的一个爆发力。对我们淘小铺的一个大力的推广。那你的团队达到100人，我相信这个机会。
是非常非常简单，非常非常容易的。所以说我就先以100人为大家。
看看我们到底能。赚多少收入？给大家简单的画了一张图。
每100人。
这100个人的话。那你说。
都属于。嗯。
团队的人他们肯定都属于。因为为啥因为你刚刚赶到岛上。
那肯定现在还处于。掌柜。那掌柜记得他有掌柜级别相应的管理奖。
那么在你的这个机会。你的管理奖是20元，那么这20元。
你可以拿到你。打下。我有掌柜的20元。
那如果说。每一个人。每天找一个。
分享给分享给一个店主可不可以？我相信这个事。可以加上我们。小小后期的广告。
这样的一个造势。
要能那这样的话。很容易可以达到。如果说100个人每个人都去找一个人，那是不是你一天又是。
心脏就是100。100个人每一个人进。那一单是多少，是不是20元的管理奖？
那么你一天的收入就是两个。所以说也就是说当你的团队基础。
达到100个人的时候。那么你的收入。
仅仅是管理奖，可能就有两个。一天的收入。有的人说。
那如果说。嗯。不是人人都可以达到这个。
这样的一个程度。那我们去。的例子吗？
完成50%。
完成50%，是不是还有1000元的收入？你一天什么也不做。只有1000元的收入。
那这个收入也是。很可观呢。再加上我们的团队，他是每天都在练的。
每天你的团队人数都在增加。那这个奖金仅仅是管理奖。
那还有加上我们。
我后要给大家讲到的，就是我们。商品。
收费的这个。这个商品消费的收益也分为两个板块，第1个板块的话就是。消费。
以及和我们。就分享了。你的伤。
收益在5%。
到50%。那这个的话是根据我们淘小铺商城上的商品一样。
价格和利润，那公司会给予我们5~%百分。
做一个分配。大的一个收入在哪里？
后一个班。
做团队的。消费。商品的一个类。
从500%分之。
发一只。到10%。
有的话也是。来给带下去。
胖的。那这个奖金的比例是。能够让我们赚到大钱了。
为什么来这么？小腹也好淘宝也好，它基本上是涵盖了我们生活的方方面面。只要我们生活。
人生活在这个世界。我们是不是就要消费？从出生的那一天。
我们就开始要用尿不湿。开始用奶粉。对不对？
等我们人。那一天我们还要买个棺材。所以说人一生下来我们就是一个。
消费者。只要我们在这个社会上生存。我们就。
消费者。那既然是。消费者我们是不是就必须要去消费去？
购物。这个时候的话。
是我们整个。大的一个机会。
那这个佣金的比例是从5% 8%一直。到10%。我按照机。
那我不信。佣金可拿。大家不要抢。
这个。百分之。百分之。
可能今天在商城上消费的每一个人。如果说他买一样东西。可能你有。
他填了一个收入。大家千万不要扫。
当你的团队之一。达到一定程度的时候。
他这个人。收入。
可能是你月入。百万甚至上千。
更多。都可以达到这样的一种状态。
的收益比例是非常非常可怕的。这技术到底有多可怕？嗯在上。
我和大家做分享的时候。我也发了这个图。这好省的。
有朋友。大概一。的一一个月的收入达到了。
百多万。这个的话好省的话他是。减。
就是消费者在商。
消费的。而且还是。
通过我们淘宝的优惠券。达到了这样的一个。哦。
商业的一个模式。他们所拥有的这样的一个收益。别说今天的淘宝。
我们。都是用优惠券的这种行为。
我们是。晶晶。白银的。
在淘小铺里。所有的商品。逗比。
他的事。所有的电商平台。价格都要便宜。
都要高。而且我们大家在。购买商品的时候佣金。
也会更高，比这些优惠券还要更给力。所以说。
看一下。如果说大家的团队技术上来之后。我们的收益要比他这个。
100万还要高。多人说。不是。
嗯。淘小铺现在有个399的门槛。
我们好像。跟他们零投资的。好像没有什么优势。
对大家真的是。这个想法是完全错误的，为什么这么想？如果说是免费的项目。
零投资的项目。那你是赚不到钱的。
除非当你的团队基数达到10。1万以上的时候。你才有可能赚到钱。
那今天的淘小铺。399的这个店主。就是为了帮助大家在前。
推广的过程当中。在短期。也让大家可以见到收益。
那如果说大家再转。那赚到了钱。那是不是我们推广的力度？
推广的美，每个人推广的。性就会更大。但这是十足对不对？
那么再加上后期我们。双十二之后。阿里巴巴正式开启。
大会之后。向全球全世界再去招募这样的一个信息。的时候。
我相信市场是一片点燃。更重要的是。
阿里他不缺钱。对不对？那在11月26号的时候在香港。
港交所上市的时候。它的IPO又冲到了全省。
那大家想象一下。将一张非常具有优势。的公司。
互联网巨头。互联网之。马云。
你到阿里巴巴。多的一个头衔。
在这样的一个。他后期。
把淘小铺打造好的话。看一下。
不是。说我们。怎么把它打造好？
就怎么样打造好。必须要打造好的，因为陶小布现在是他的。
社交电商的第3个平台。在2011年的时候，马云就已经设下了这样的一个战略布局。
所以说。前期。里面也有很多人帮我们铺好了路。
探索你的社交电商。那这个时候我们淘小铺。
刚好。总结了我们。
连这些社交电商失败人的经验。再加上我们曹小炮。淘小铺特有的优势和魅力。
我相信这个平台。在马云的带领下。
在阿里巴巴的带领下。在我们懂事。自己张勇的带领。
一定会走下去。
不比我们。那淘宝比我们。
天猫。斗牛。更厉害。
很多人在看制度的时候只会看表面。火箭。我建议。
大家在了解之后。这时候或者是别的平台。到时候一定要明白淘小铺的优势。
在哪里？他的社交电商也有399的，也还有很多对吧？那大家想。
但相对值。你有没有要求？那他的团队的业绩。
干的。
他的这个。他想到的是。
你拿的。能真的和陶小铺来相比吗？力和背景能真的和陶小布和阿里来相会。
美吗？所以说。说到这里的话，我相信大家。
一定。一定要明白这两点。
首先399的店主。是为了让大家在短。你都可以见到收益。
当我们的团队精神。
也见到收益，那我们推广的爆发力就会越来越强。
那第2点的话到我们的。还磨叽。我起来之后。
所有的商品在。在淘小铺经营消费的时候。
我们的这个佣金呢？比例1。下次上来我相信大家在这个平台上。
将来可能在。那商业模式。和制度合法合规。
嗯，同样呢，也会让。大家在这个。领工资的同事。
正常纳税。那公司呢？
13的税金是。交给国家了。
所以说大家可以完全。放心的，大力的去推广。
因为现在。但还属于内测。双十二之前。
大家一定要。跑马圈地的快速。做到快速的去占领。
市场。因为今天。千米。
看的人越多。那是。越大。
那么在双十二之后，你的团队的爆发力就会越强。好了，今天应该是。的关系我就讲了。
才能和大家分享到这里，如果说大家还有什么。不问的话。那可以。
在群里面了。我会打。
给大家来做一个亿的。因为这两天说实话。太多了。
嗓子也有点哑。嗯。因为这边天气，苏州这边也一直在下雨。
可能。不过也有一点点。。
今天就简单的和大家分享到这里。有问题的话。我们几个。
在群里面沟通。
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