2019年淮北市人力资源师证的报考时间哪个级别好

　　人力资源资格证就是劳动保障部门的职业资格证书，分不同的级别，根据从事人力资源的时间可以考取不同的等级，虽然人力资源资格证不作为你从事这个工作的必须要求。但是总归是从业的敲门砖，拿取人力资源资格证对我们从业帮助是很大的。

　　多数考人力资源的人员都是先从事这个工作然后再考证，主要目的就是为了以后跳槽用，这样软件硬件就全了，有经验还有证书。

　　人力资源管理师分为一、二、三、四四个级别，四级低，又叫人力资源管理员。从事人力资源资格证考试的除了相关从业人员之外，也有在校学生，目的就是以后可以有多一条的就业渠道，但是不一定是本专业的学生，人力资源对于在校学生考证是有一定的宽松条件的。

　　不少大学生在毕业季准备找工作的时候，发现手中仅仅一张毕业证是不行的，很多公司岗位都需要有相关的从业上岗证书。比如，在应聘人力资源管理师或者应聘人力资源助理师的时候，相关的公司单位都要出示人力资源资格证。由此可见，人力资源资格证对找工作作用还是很大的。

　　人才也是现在的企业重视的一个企业发展的工作，企业要做好自己企业的发展就需要有很高知识水平和业务水平的人才，这样才可以促进企业的发展，没有自己企业的人才，那么这样的企业很难在现在的竞争中生存，这是一个很现实的问题。

　　我国近几年的人才招聘越来越困难，尤其是有经验的工作者很少，有的企业开始重视人力资源管理人员，这样才可以改善自己企业的招聘工作，人力资源人员是为企业做好人力招聘工作和其他一些人力管理事务的工作人员，对企业十分重要。

　　现在的人力资源师饱和度已经很高，因为近几年很多人都去报考这类人力资源师的职位，现在这类工作已经人满为患，所以在大家选择是否报考的时候要考虑好自己的情况而定，不要着急的做一些事情，今天我具体和大家说说人力资源考试的情况。

　　一般人力资源管理这类专业考试分为四级考试，高的是一级考试，就是高级人力资源是，其余的是四级和三级人力资源助理，还有二级人力资源师，专业的高低就是这样形成的，主要的的区别是高级资源师的考试需要本科毕业九年，硕士毕业6年才可以。

　　人力资源管理的考试时间一般要看具体的人力资源部门的具体情况，大部分的考试时间是5月23和11月20，这是两个时间段，都可以参加考试，具体的报名时间是考试前2个月开始，截止日期需要到时候看人力资源考试部门的具体规定了。