高职高考学历文凭重不重要
高职高考学历文凭重不重要?
一张学历文凭到底重不重要，是社会上一个一直争论不休的话题。你肯定也听过“读过书的大学生还是小职员，没读书的初中生已经是大老板”的故事，网络上更加流传着“博士工资还不如蓝翔毕业开挖掘机的”一类的帖子。还有很多人都会在公众场合表示“学历不等于能力”。这句话看似很励志，很鸡汤，但如果你细品，其实很多时候却隐藏着自我安慰自我贬值的危险。
那么学历对于一个人来说，到底重不重要呢？下面就从几个层面来探讨一下：
个层面：求职就业
高学历往往是好工作的敲门砖，企业招聘的时候首先挑选的条件就是学历，虽然很多企业都不会承认。同样是一无所有的年轻人，老板为什么把平台给你，而不给其他人。就因为你个人能力突出？不是。能让他很快相信你有能力，而又不耗费他过多成本的就是你的学历文凭。所以高学历助你在求职就业时拥有更多选择，让好工作主动找你。
第二个层面：升职加薪
同等条件下，想职业晋升or申请加薪，学历越高就越有优势，在很多的大企业甚至500强企业里，本科学历就是一个基本的硬性指标，学历的高低与薪资待遇/职称都挂钩！此外，大部分国家职业资格证考试都明确要求专本科及以上学历才能报考。还有，正规的公司一般薪酬设计架构：基本底薪+工龄+学历津贴+绩效+......，所以学历在你的工资结构里占据一席之地。
第三个层面：认知跟社交
一般来说，学历跟认知是成正比的，学历越高，你的认知层面也就越高。社交的本质是资源互换，在资源不对等、不能进行交换的时候，人家是不会跟你建立关系的；因为关系网络的建构不是任意的，而是分层的。也就是说不同资源禀赋的人被分配在不同的层次，只有相同层次的人才更容易建立起交往圈子和社会关系。而“学历”是对未来你将拥有资源的国家证明。
圈子不一样，关系网络的质量（资源与权力）就不一样，圈子的档次越高，你可资利用的权力和资源就越大越多。
总而言之，学历越高，你生活的平台就越高，你人生的空间就越广，你遇到的机会就越多，你成功的可能性就越大，你的生活就越好。
如果你是不甘止步于中专的应届/往届中职生，也没关系，其实你可以和高中生一样参加高考读真正的全日制专科和本科大学，拿到和普通高考同等含金量的本科学历，这个高考叫做“高职高考”。高职高考优选轻易考，轻易考，更懂高职高考！求学驿站
一张学历文凭到底重不重要，是社会上一个一直争论不休的话题。你肯定也听过“读过书的大学生还是小职员，没读书的初中生已经是大老板”的故事，网络上更加流传着“博士工资还不如蓝翔毕业开挖掘机的”一类的帖子。还有很多人都会在公众场合表示“学历不等于能力”。这句话看似很励志，很鸡汤，但如果你细品，其实很多时候却隐藏着自我安慰自我贬值的危险。
那么学历对于一个人来说，到底重不重要呢？下面就从几个层面来探讨一下：
个层面：求职就业
高学历往往是好工作的敲门砖，企业招聘的时候首先挑选的条件就是学历，虽然很多企业都不会承认。同样是一无所有的年轻人，老板为什么把平台给你，而不给其他人。就因为你个人能力突出？不是。能让他很快相信你有能力，而又不耗费他过多成本的就是你的学历文凭。所以高学历助你在求职就业时拥有更多选择，让好工作主动找你。
第二个层面：升职加薪
同等条件下，想职业晋升or申请加薪，学历越高就越有优势，在很多的大企业甚至500强企业里，本科学历就是一个基本的硬性指标，学历的高低与薪资待遇/职称都挂钩！此外，大部分国家职业资格证考试都明确要求专本科及以上学历才能报考。还有，正规的公司一般薪酬设计架构：基本底薪+工龄+学历津贴+绩效+......，所以学历在你的工资结构里占据一席之地。
第三个层面：认知跟社交
一般来说，学历跟认知是成正比的，学历越高，你的认知层面也就越高。社交的本质是资源互换，在资源不对等、不能进行交换的时候，人家是不会跟你建立关系的；因为关系网络的建构不是任意的，而是分层的。也就是说不同资源禀赋的人被分配在不同的层次，只有相同层次的人才更容易建立起交往圈子和社会关系。而“学历”是对未来你将拥有资源的国家证明。
圈子不一样，关系网络的质量（资源与权力）就不一样，圈子的档次越高，你可资利用的权力和资源就越大越多。
总而言之，学历越高，你生活的平台就越高，你人生的空间就越广，你遇到的机会就越多，你成功的可能性就越大，你的生活就越好。
如果你是不甘止步于中专的应届/往届中职生，也没关系，其实你可以和高中生一样参加高考读真正的全日制专科和本科大学，拿到和普通高考同等含金量的本科学历，这个高考叫做“高职高考”。高职高考优选轻易考，轻易考，更懂高职高考！求学驿站
