惠州人力资源外包服务 授理惠州社保 代交惠州职

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自2019年7月1日起，对各险种缴费基数调整如下。代理惠州企业分支机构员工社保公积金，惠州社保，代买惠州五险一金，代交惠州职工社保，惠州社保托管，代发惠州员工工资，代签员工劳动合同，惠州人事外包，人事资源服务，办理惠州劳务派遣机构。
接惠州市税务局的通知，自2019年7月1日起，对各险种缴费基数调整如下：
1、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为19014元，下限调整为3376元；
2、失业保险缴费基数上限调整为19410元，下限保持不变；
3、工伤保险缴费基数不设置上、下限；
4、职工基本医疗保险缴费基数上、下限保持不变。
这几个社保热点问题你一定要知道！
Q1.员工在其他单位有社保，我单位可以不再为员工缴纳社保吗？
答：根据社保法规定，只有非全日制的员工，单位可以约定由其自行交纳社会保险（不含工伤保险）。如果是全日制的员工的话，必须给其缴纳社保。　　
Q2.社保人数比工资表人数少有何后果？
答：社保人数比工资表人数少可以简单判断出你公司很多人未缴纳社保。从2019年1月1号开始的话，社保的征收工作同步移交给税务机关来进行征收，部门间信息联动处理，随着社保基数的下调和费率的下降，所有的企业都应该如实足额的缴纳社保，未如实、足额缴纳，会受到相应的处罚，并会加入社会信用联合惩戒的黑名单。
Q3.18年房租(租单位用办公室),因为没有发漂,没有入账,钱是老板代付的,不入这笔费用可以吗?
答：这笔费用实际发生了，建议按照实际情况进行账务处理，如果不入账，房租费用不能扣除，会导致企业的利润比实际偏高，从而多交企业所得税，如果在汇算清缴前还是不能取得相应的房租发漂，房租费用需要在汇算清缴时纳税调增。
所以建议大家尽量取得发漂，取得发漂可能有一些税负的成本，但是所得税可以抵扣其中的25%或者10%或者5%；另外，对于单位来说，经营同时也没有相应的租赁成本这项办公成本，明显是不合理的。
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