2022惠州人力资源外包公司丨专业惠州五险一金

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裁员经济补偿金怎么计算？
１、协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金＝工作年限×月工资
（月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资）
２、因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：
经济补偿金＝工作年限×月工资＋医疗补助费（医疗补助费不低于６个月的工资）
３、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金＝工作年限×月工资
（工作年限超过１２年的，按１２年计算）
４、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金＝工作年限×月工资
根据我国劳动合同法规定：员工被辞退的经济补偿金是和员工的工作年限直接挂钩的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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