环净博士软件平台开发
环净博士新零售商城开发介绍找梁经理159.2051.7197v电环净博士分销模式开发
环净博士油渍净销售奖励政策
一、经销商资格:
次进货-公司配送10袋产品,就可成为我公司经销商。
直接分享补贴:成为经销商后,发展经销商,用自己的推广码别人扫码、注册成功后,购买10袋油渍净产品198元分享补贴(秒到),自己继续购买,返佣金59元(秒到)。
二、团队业绩补贴(周结)
1:店长
1)-直接分享会员:5名
2)-团队总业绩达到:
达成以上两点考核,可享受团队5%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:1股(月结)
2:主管
1)-直接分享会员:10名
2)-团队总业绩达到:3W
达成以上两点考核,可享受团队8%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:3股(月结)
3:经理
1)-直接分享会员:15名
2)-团队总业绩达到:9W
3)-培养出:2名主管+1名店长
达成以上三点考核,可享受团队10%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:8股(月结)
4:总监
1)-直接分享会员:25名
2)-团队总业绩达到:25W
3)-培养出:2名经理+1名主管
达成以上三点考核,可享受团队13%的新增业绩补贴。
同时,获得全国业绩加权分红股:15股(月结)
5:董事
1)-直接分享会员:30名
2)-团队总业绩达到:60W
3)-培养出:2名总监+1名经理
达成以上三点考核,可享受团队15%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:33股(月结)
6:联合创始人
1)-直接分享会员:35名
2)-团队总业绩达到:150W
3)-培养出:2名董事+1名总监
达成以三点考核,可享受团队18%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:56股(月结)
随着社会经济的发展和智能手机的普及,手机网上浏览咨询、购物成了人们生活的一部分。而随着快消行业的发展,线上购物生活从电脑转向手机app开发软件再次迎来新生。商城app开发就是专门为商业零售及服务企业开发的手机客户端,通过网络推广把线上的消费者带到现实的商店中去在线支付,购买线下的商品和服务,再到线下去提货和享受服务。
现在的手机APP更新迭代快速,需要开发功能多样化、界面高端的设计风格的商城app,才能够既加强老用户的粘性,又吸引新用户的关注。另一方面,本地商场急需实现O2O模式,传统互联网PC端商城急需开发手机客户端等,利用手机移动端开阔移动渠道的市场,这就显示了商城类手机app开发的重要性与紧迫性。
环净博士油渍净销售奖励政策
一、经销商资格:
次进货-公司配送10袋产品,就可成为我公司经销商。
直接分享补贴:成为经销商后,发展经销商,用自己的推广码别人扫码、注册成功后,购买10袋油渍净产品198元分享补贴(秒到),自己继续购买,返佣金59元(秒到)。
二、团队业绩补贴(周结)
1:店长
1)-直接分享会员:5名
2)-团队总业绩达到:
达成以上两点考核,可享受团队5%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:1股(月结)
2:主管
1)-直接分享会员:10名
2)-团队总业绩达到:3W
达成以上两点考核,可享受团队8%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:3股(月结)
3:经理
1)-直接分享会员:15名
2)-团队总业绩达到:9W
3)-培养出:2名主管+1名店长
达成以上三点考核,可享受团队10%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:8股(月结)
4:总监
1)-直接分享会员:25名
2)-团队总业绩达到:25W
3)-培养出:2名经理+1名主管
达成以上三点考核,可享受团队13%的新增业绩补贴。
同时,获得全国业绩加权分红股:15股(月结)
5:董事
1)-直接分享会员:30名
2)-团队总业绩达到:60W
3)-培养出:2名总监+1名经理
达成以上三点考核,可享受团队15%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:33股(月结)
6:联合创始人
1)-直接分享会员:35名
2)-团队总业绩达到:150W
3)-培养出:2名董事+1名总监
达成以三点考核,可享受团队18%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:56股(月结)
随着社会经济的发展和智能手机的普及,手机网上浏览咨询、购物成了人们生活的一部分。而随着快消行业的发展,线上购物生活从电脑转向手机app开发软件再次迎来新生。商城app开发就是专门为商业零售及服务企业开发的手机客户端,通过网络推广把线上的消费者带到现实的商店中去在线支付,购买线下的商品和服务,再到线下去提货和享受服务。
现在的手机APP更新迭代快速,需要开发功能多样化、界面高端的设计风格的商城app,才能够既加强老用户的粘性,又吸引新用户的关注。另一方面,本地商场急需实现O2O模式,传统互联网PC端商城急需开发手机客户端等,利用手机移动端开阔移动渠道的市场,这就显示了商城类手机app开发的重要性与紧迫性。