高中生来杭州北大青鸟一样可以做技术高管

　　转眼间，2015年已经度过了一半的时间，但是这一年必定会让众多的高中生和大学生们铭记一生。2015年成为了目前高考报名人数多的一年，大学毕业生毕业人数多的一年，也是有史以来大学生就业率低的一年。

　　在大学本科生的就业率持续走低的大背景下，传统教育这条路已经越来越难走了。不过杭州北大青鸟学员毕业后却成了众多IT企业高薪抢夺的“香饽饽”。原因就是在于杭州北大青鸟学员通过技术培训和职业素质提升已经成为了 一名经验丰富、技术过硬、综合素质的准员工。

　　随着中国经济的飞速发展，中国社会信息化的速度也越来越快，越来越多的高中生和大学生都离开了传统行业，投身于一些更多新锐、先进、多金的职业。据前程无忧的相关调查数据显示，IT行业的相关岗位平均薪酬已经远远高于传统行业的平均薪酬，而且提供的更加多样化的细分岗位，能够让更多人能够找到 一个有用武之地的职位。同时前程无忧的数据显示，参加过IT培训的学生要比没有参加过IT培训的学生更容易找到工作，找工作的周期通常在一个月以内;而且 参加过IT培训学生的薪酬要高出没有参加过IT培训学生平均薪酬1000元到3000元不等。

　　杭州北大青鸟老师表示，杭州北大青鸟98%的学员只要能够认真学习相关培训课程，都能够顺利就业。我之前与很多的企业人事经理或者HR都有过接触，他们都表示学历并非他们看重的，因为IT行业更多的是需要一个人的实际动手能力，就算是聘请一个博士生，他不懂服务器也是没办法用的，就相当于企业亏损了。因此他们更愿意聘请一个工作技能更加熟练的高中生。联想集团的李小姐就曾告诉我，高中生比本科生更容易管理，也更具可塑性，而且他们的技术一点 都不比那些本科生差。那些努力勤奋的高中生经过培养也更容易成为管理者。