淳安县2015年事业单位面试培训
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2015年淳安县事业单位面试培训
1、封闭特训班 ：笔试成绩公布后 5天5晚（团报优惠，2-3人团报优惠300，4-5人团报优惠400，5人以上团报优惠500）
2、在职周末班：笔试成绩公布后 2天3晚 （团报优惠，2-3人团报优惠300，4-5人团报优惠400，5人以上团报优惠500）
3、在职晚班：笔试成绩公布后 每晚
4、协议保障班：通过后付款
（备注：协议通过后付款，具体可详见协议）
课程说明：
1）严格执行职位保护政策，即岗位招几个我们只培训几个；
2）小班教学，师生比例控制在1:10以内，即平均每个老师多带10个学生全程指导；
3）专业师资保障，师资都来源于公职培训界骨干精英，深受业内人士和学员一致好评，更可以先试听再决定报不报班，这份自信来源于真本事！
1、咨询电话: 18952596319 15358510975 葛老师 徐老师
2、佰大教育网站：佰大教育
3、上课地址：淳安县本地开课，具体上课地址可以电话咨询佰大教育老师
一、结构化面试概述
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
（一）结构化面试的特点
考题规范化
（一）测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公职人员招录一般为5-7个测评要素；
（二）针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；
（三）对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；
（四）有统一的评分量表。
考官规范化
（一）考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
（二）问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；
（三）考官独立打分，加权求和；
（四）考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；
（五）考官衣装要得体。
考务规范化
（一）统一严格的考试组织管理；
（二）统一的面试程序；
（三）统一的评分标准和评定量表；
（四）每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数×5分钟。
2015年淳安县事业单位面试培训
1、封闭特训班 ：笔试成绩公布后 5天5晚（团报优惠，2-3人团报优惠300，4-5人团报优惠400，5人以上团报优惠500）
2、在职周末班：笔试成绩公布后 2天3晚 （团报优惠，2-3人团报优惠300，4-5人团报优惠400，5人以上团报优惠500）
3、在职晚班：笔试成绩公布后 每晚
4、协议保障班：通过后付款
（备注：协议通过后付款，具体可详见协议）
课程说明：
1）严格执行职位保护政策，即岗位招几个我们只培训几个；
2）小班教学，师生比例控制在1:10以内，即平均每个老师多带10个学生全程指导；
3）专业师资保障，师资都来源于公职培训界骨干精英，深受业内人士和学员一致好评，更可以先试听再决定报不报班，这份自信来源于真本事！
1、咨询电话: 18952596319 15358510975 葛老师 徐老师
2、佰大教育网站：佰大教育
3、上课地址：淳安县本地开课，具体上课地址可以电话咨询佰大教育老师
一、结构化面试概述
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
（一）结构化面试的特点
考题规范化
（一）测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公职人员招录一般为5-7个测评要素；
（二）针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；
（三）对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；
（四）有统一的评分量表。
考官规范化
（一）考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；
（二）问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；
（三）考官独立打分，加权求和；
（四）考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；
（五）考官衣装要得体。
考务规范化
（一）统一严格的考试组织管理；
（二）统一的面试程序；
（三）统一的评分标准和评定量表；
（四）每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数×5分钟。
