2017浙江旅游职业学院(非教学岗位)招聘22人公
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江旅游职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江旅游职业学院是浙江省旅游局下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于副厅级，包括杭州市萧山校区和淳安千岛湖校区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘9个非教学类岗位，共22人。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江旅游职业学院2017年非教学岗位招聘需求表》，附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1.学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至2017年7月底前。
2.专业。我院参考高校专业设置目录自主认定。
3.工作经历、经验。一般按劳动(聘用)合同或我院认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
4.招聘条件中所指的“优先”，一般指在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格审查
1.报名时间：自公告之日起至2017年3月3日16:00前。不再受理。
2.报名方式：网上报名系统在线报名。应聘者登陆浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料(如学历、学位、专业技术资格证等)。每位应聘者只能报考其中1个岗位。
3.资格初审：学院根据各岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查结果将于3月中上旬在浙江旅游职业学院招聘网站公布。
同一岗位如合格应聘人数不足计划招聘人数的3倍，将相应核减招聘人数或取消招聘计划。对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，将根据实际情况确定调整办法并另行公告。
4.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在指定网站发布考试通知。招聘单位不另行发放准考证，通过资格初审者自动获得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1.笔试。初定于2017年3月10日在浙江旅游职业学院内举行，具体安排见学院公告。笔试主要考查应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。试卷一为公共基础知识考试，占笔试成绩25%;试卷二为综合写作考试，占笔试成绩25%;试卷三为专业知识考试，占笔试成绩50%。具体见《浙江旅游职业学院非教学类岗位招聘考试说明》(附件2)。
笔试后，根据成绩从高分到低分，按计划招聘人数1∶3的比例确定各岗位入围面试人选。
2.面试。初定于2017年3月13日在浙江旅游职业学院内举行，资格复审和面试有关安排见学院公告。面试采用结构化面试，主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。所有参加面试者均需要参加人格因素测试，测试成绩占面试成绩的10%。
公告详情及附件请见：2017浙江旅游职业学院(非教学岗位)招聘22人公告
http://www.z***/zhejiang/20170206/251497_1.html
浙江事业单位招聘网温馨提示：每提前一个月复习，成功通过的几率会提升13%，备考时间越长，成功几率越大。
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一、招聘单位
浙江旅游职业学院是浙江省旅游局下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于副厅级，包括杭州市萧山校区和淳安千岛湖校区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘9个非教学类岗位，共22人。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江旅游职业学院2017年非教学岗位招聘需求表》，附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1.学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至2017年7月底前。
2.专业。我院参考高校专业设置目录自主认定。
3.工作经历、经验。一般按劳动(聘用)合同或我院认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
4.招聘条件中所指的“优先”，一般指在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格审查
1.报名时间：自公告之日起至2017年3月3日16:00前。不再受理。
2.报名方式：网上报名系统在线报名。应聘者登陆浙江旅游职业学院网站，点击“人才招聘”模块，进入“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料(如学历、学位、专业技术资格证等)。每位应聘者只能报考其中1个岗位。
3.资格初审：学院根据各岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查结果将于3月中上旬在浙江旅游职业学院招聘网站公布。
同一岗位如合格应聘人数不足计划招聘人数的3倍，将相应核减招聘人数或取消招聘计划。对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，将根据实际情况确定调整办法并另行公告。
4.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，在指定网站发布考试通知。招聘单位不另行发放准考证，通过资格初审者自动获得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1.笔试。初定于2017年3月10日在浙江旅游职业学院内举行，具体安排见学院公告。笔试主要考查应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。试卷一为公共基础知识考试，占笔试成绩25%;试卷二为综合写作考试，占笔试成绩25%;试卷三为专业知识考试，占笔试成绩50%。具体见《浙江旅游职业学院非教学类岗位招聘考试说明》(附件2)。
笔试后，根据成绩从高分到低分，按计划招聘人数1∶3的比例确定各岗位入围面试人选。
2.面试。初定于2017年3月13日在浙江旅游职业学院内举行，资格复审和面试有关安排见学院公告。面试采用结构化面试，主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。所有参加面试者均需要参加人格因素测试，测试成绩占面试成绩的10%。
公告详情及附件请见：2017浙江旅游职业学院(非教学岗位)招聘22人公告
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