2017年村干部考公面试选展鸿
1、基础课程，你听老师说：
在公务员考试的面试选拔中，题型通常涵盖5大部分：自我认知和岗位匹配、人际关系、应急应变、综合分析、情景模拟等。答题的原则、规避的词汇、突出的重点、逻辑的层次、表述的语言、面试的情绪等等细节，先听老师讲完，你再学会“依样画葫芦”。知其然，知其所以然，先知面试，再去面试。
2、模拟通关，老师听你说：
老师说得再好，说得再溜，那也是别人的。只有通过不断的练习、模拟，才会转变成自己的语言风格。一万个读者，就有一万个哈姆雷特，一万个学员，就有一万种语言表达。以正常带班规律推算，每一次面试课，一个学员需要消耗一盒金嗓子喉宝。天道酬勤，在面试培训中是显而易见的法宝和速成之路。
3、反馈总结，大家一起说：
光说不练假把式，但面试考的就是“说”。说话的技巧和表达，还需课下参谋和交流。取众人之长，补自己之短。学会总结思考和探索，既是村干部该具备的素养，也是基层公职队伍需要的人才，还是面试考试的胜出之举。
村干部面试去年真题：
1、基础课程，你听老师说：
在公务员考试的面试选拔中，题型通常涵盖5大部分：自我认知和岗位匹配、人际关系、应急应变、综合分析、情景模拟等。答题的原则、规避的词汇、突出的重点、逻辑的层次、表述的语言、面试的情绪等等细节，先听老师讲完，你再学会“依样画葫芦”。知其然，知其所以然，先知面试，再去面试。
2、模拟通关，老师听你说：
老师说得再好，说得再溜，那也是别人的。只有通过不断的练习、模拟，才会转变成自己的语言风格。一万个读者，就有一万个哈姆雷特，一万个学员，就有一万种语言表达。以正常带班规律推算，每一次面试课，一个学员需要消耗一盒金嗓子喉宝。天道酬勤，在面试培训中是显而易见的法宝和速成之路。
3、反馈总结，大家一起说：
光说不练假把式，但面试考的就是“说”。说话的技巧和表达，还需课下参谋和交流。取众人之长，补自己之短。学会总结思考和探索，既是村干部该具备的素养，也是基层公职队伍需要的人才，还是面试考试的胜出之举。
1、基础课程，你听老师说：
在公务员考试的面试选拔中，题型通常涵盖5大部分：自我认知和岗位匹配、人际关系、应急应变、综合分析、情景模拟等。答题的原则、规避的词汇、突出的重点、逻辑的层次、表述的语言、面试的情绪等等细节，先听老师讲完，你再学会“依样画葫芦”。知其然，知其所以然，先知面试，再去面试。
2、模拟通关，老师听你说：
老师说得再好，说得再溜，那也是别人的。只有通过不断的练习、模拟，才会转变成自己的语言风格。一万个读者，就有一万个哈姆雷特，一万个学员，就有一万种语言表达。以正常带班规律推算，每一次面试课，一个学员需要消耗一盒金嗓子喉宝。天道酬勤，在面试培训中是显而易见的法宝和速成之路。
3、反馈总结，大家一起说：
光说不练假把式，但面试考的就是“说”。说话的技巧和表达，还需课下参谋和交流。取众人之长，补自己之短。学会总结思考和探索，既是村干部该具备的素养，也是基层公职队伍需要的人才，还是面试考试的胜出之举。
在公务员考试的面试选拔中，题型通常涵盖5大部分：自我认知和岗位匹配、人际关系、应急应变、综合分析、情景模拟等。答题的原则、规避的词汇、突出的重点、逻辑的层次、表述的语言、面试的情绪等等细节，先听老师讲完，你再学会“依样画葫芦”。知其然，知其所以然，先知面试，再去面试。
2、模拟通关，老师听你说：
老师说得再好，说得再溜，那也是别人的。只有通过不断的练习、模拟，才会转变成自己的语言风格。一万个读者，就有一万个哈姆雷特，一万个学员，就有一万种语言表达。以正常带班规律推算，每一次面试课，一个学员需要消耗一盒金嗓子喉宝。天道酬勤，在面试培训中是显而易见的法宝和速成之路。
3、反馈总结，大家一起说：
光说不练假把式，但面试考的就是“说”。说话的技巧和表达，还需课下参谋和交流。取众人之长，补自己之短。学会总结思考和探索，既是村干部该具备的素养，也是基层公职队伍需要的人才，还是面试考试的胜出之举。
村干部面试去年真题：
1、基础课程，你听老师说：
在公务员考试的面试选拔中，题型通常涵盖5大部分：自我认知和岗位匹配、人际关系、应急应变、综合分析、情景模拟等。答题的原则、规避的词汇、突出的重点、逻辑的层次、表述的语言、面试的情绪等等细节，先听老师讲完，你再学会“依样画葫芦”。知其然，知其所以然，先知面试，再去面试。
2、模拟通关，老师听你说：
老师说得再好，说得再溜，那也是别人的。只有通过不断的练习、模拟，才会转变成自己的语言风格。一万个读者，就有一万个哈姆雷特，一万个学员，就有一万种语言表达。以正常带班规律推算，每一次面试课，一个学员需要消耗一盒金嗓子喉宝。天道酬勤，在面试培训中是显而易见的法宝和速成之路。
3、反馈总结，大家一起说：
光说不练假把式，但面试考的就是“说”。说话的技巧和表达，还需课下参谋和交流。取众人之长，补自己之短。学会总结思考和探索，既是村干部该具备的素养，也是基层公职队伍需要的人才，还是面试考试的胜出之举。
1、基础课程，你听老师说：
在公务员考试的面试选拔中，题型通常涵盖5大部分：自我认知和岗位匹配、人际关系、应急应变、综合分析、情景模拟等。答题的原则、规避的词汇、突出的重点、逻辑的层次、表述的语言、面试的情绪等等细节，先听老师讲完，你再学会“依样画葫芦”。知其然，知其所以然，先知面试，再去面试。
2、模拟通关，老师听你说：
老师说得再好，说得再溜，那也是别人的。只有通过不断的练习、模拟，才会转变成自己的语言风格。一万个读者，就有一万个哈姆雷特，一万个学员，就有一万种语言表达。以正常带班规律推算，每一次面试课，一个学员需要消耗一盒金嗓子喉宝。天道酬勤，在面试培训中是显而易见的法宝和速成之路。
3、反馈总结，大家一起说：
光说不练假把式，但面试考的就是“说”。说话的技巧和表达，还需课下参谋和交流。取众人之长，补自己之短。学会总结思考和探索，既是村干部该具备的素养，也是基层公职队伍需要的人才，还是面试考试的胜出之举。
