杭州养老护理员操作证什么时候考试在哪报考有什么要求
养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者、养老服务体系的重要支撑保障，是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。将通过开展养老服务人才培训提升行动、构建鼓励养老护理员从业的政策措施、加强养老护理员信息信用管理、建立养老护理员褒扬机制等措施，加快培养养老服务人才，增强养老护理员的职业吸引力。dsjylpp
规定、家政服务员在申报职业技能等级认定时，其从业年限可视为养老护理工作的从业年限，为相关职业从业人员转型发展为养老护理员提供路径。另一方面，2019年版《标准》在养老护理员各职业等级中，新增居家、社区养老服务技能要求，提升养老护理员能力，适应居家和社区照护的巨大需求；在“基础知识”中新增“消防安全”内容，提高养老护理员火灾防控能力，提升养老服务安全管理水平；为回应和满足社会对失智老年人照护需求，新增失智老年人照护要点与沟通技巧。同时，在二级/技师、一级/高级技师等级，新增“能力评估”和“质量管理”工作内容，提高高等级养老护理员的管理能力。《养老护理员职业技能标准（2019年版）》颁布实施后。
给老人喂饭、喂药，帮助老人做护理——养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者。据调查，目前我国养老护理员需求约为1300万，而实际从业人员却不到30万，缺口巨大，养老机构普遍面临养老护理员难招难留的难题。
此外，海淀区养老行业等级评选设置初级养老护理员、中级养老护理员、高级养老护理员、护理师、高级护理师5个等级，新增“高级养老护理师”这一等级，为养老护理员的职级晋升增加了一个新通道。养老行业等级将通过同级置换、等级考试两种途径获取，同级置换指依据养老行业等级与卫生专业技术人员、家政服务员的对应关系，对应等级的卫生专业技术人员和家政服务员经过不少于40标准学时的养老服务专业培训，培训合格后获得同级养老行业等级。
“老有所养”是社会命题。如何让更多老年人享有专业化护理，也是实现老有所养的重要组成部分。为此，刚刚颁布的《养老护理员职业技能标准（2019年版）》规定，养老护理从业人员门槛降至“无要求”。有关文件提出，2022年底前培养200万名养老护理员。值得期待。
各地专业养老护理员都非常紧缺。据统计，目前，全国养老机构护理人员数量不足100万，其中经过专业训练、持证上岗的护理人员不足10%。按照国际公认的3名失能老人配备1名护理人员的标准计算，我国约需养老护理员1000多万名。一边是护理员缺口量大，一边是年轻护理人才的流失，这给养老机构带来了很大压力，也必将制约这一行业的发展。
规定、家政服务员在申报职业技能等级认定时，其从业年限可视为养老护理工作的从业年限，为相关职业从业人员转型发展为养老护理员提供路径。另一方面，2019年版《标准》在养老护理员各职业等级中，新增居家、社区养老服务技能要求，提升养老护理员能力，适应居家和社区照护的巨大需求；在“基础知识”中新增“消防安全”内容，提高养老护理员火灾防控能力，提升养老服务安全管理水平；为回应和满足社会对失智老年人照护需求，新增失智老年人照护要点与沟通技巧。同时，在二级/技师、一级/高级技师等级，新增“能力评估”和“质量管理”工作内容，提高高等级养老护理员的管理能力。《养老护理员职业技能标准（2019年版）》颁布实施后。
给老人喂饭、喂药，帮助老人做护理——养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者。据调查，目前我国养老护理员需求约为1300万，而实际从业人员却不到30万，缺口巨大，养老机构普遍面临养老护理员难招难留的难题。
此外，海淀区养老行业等级评选设置初级养老护理员、中级养老护理员、高级养老护理员、护理师、高级护理师5个等级，新增“高级养老护理师”这一等级，为养老护理员的职级晋升增加了一个新通道。养老行业等级将通过同级置换、等级考试两种途径获取，同级置换指依据养老行业等级与卫生专业技术人员、家政服务员的对应关系，对应等级的卫生专业技术人员和家政服务员经过不少于40标准学时的养老服务专业培训，培训合格后获得同级养老行业等级。
“老有所养”是社会命题。如何让更多老年人享有专业化护理，也是实现老有所养的重要组成部分。为此，刚刚颁布的《养老护理员职业技能标准（2019年版）》规定，养老护理从业人员门槛降至“无要求”。有关文件提出，2022年底前培养200万名养老护理员。值得期待。
各地专业养老护理员都非常紧缺。据统计，目前，全国养老机构护理人员数量不足100万，其中经过专业训练、持证上岗的护理人员不足10%。按照国际公认的3名失能老人配备1名护理人员的标准计算，我国约需养老护理员1000多万名。一边是护理员缺口量大，一边是年轻护理人才的流失，这给养老机构带来了很大压力，也必将制约这一行业的发展。
