什么样的人适合学室内设计
什么样的人不适合学室内设计？
大致可以分为以下几点
1.开阔的眼界
拥有开阔的眼界和广泛的兴趣爱好至关重要，也是你能否在工作中表现突出的基础。室内设计的方案你以为就是给个平面图，出个效果图这么简单吗？现在的甲方，无论国内外尤其是大企业的甲方，一个比一个有想法，领导层还很多，如果你只是在凭借个人审美及喜好做方案，那你的方案一定会分分钟被甲方的某个领导以个人喜好及审美为由pass掉。100个人有1000种审美，你觉得好看的东西甲方可不一定觉得好看。所以每一个方案我们都需要一个概念，就是一个故事去支撑你的方案。而这个故事一旦成功，那你的方案也就成功了一半。只要你能做到甲方无法凭着各人喜好去颠覆性地改动我的设计，他们后的意见也都只会是在天花叠级多一层少一层，或者这个石材深一点浅一点这种小事上，不会伤及筋骨。这样你的方案通过率就会大大提高。那么这些故事的灵感从何而来呢？那就是需要多看多读多接触各种事物。比如新的电影，热带雨林的植被生长模式，某奢侈品当季的新款等等，在老板眼里我几乎上知天文下知地理，通古今晓未来。知道很多这个行业里不关注的东西。其实我知道的东西真的很有限，但多多少少都需要知道那么一点点，然后当你想要以这样东西作为你的概念的时候再去深入地了解搜集这部分的资料，后再想办法结合到你的设计里去。所以如果你喜欢旅行，走过很多地方，或者度过很多书，知道很多冷门知识，又或者你有其他什么群特别的爱好，都是可以给你设计加分的点。你的路子越野，创意就越多，那文本就越出彩。
2.高情商
改改改这件事在一整个设计圈都不是什么新鲜事儿，每一个项目落地之前都会经历数不清的修改，对于这点请看开。但是并不代表每一样都是必须改的。那么你就要跟甲方搞好关系了，甲方一旦认可你了，那你提出的东西甲方也就愿意买账，后期改改改的时候也好沟通很多。我见过有些设计师跟甲方撕逼吵架的，然而并没有什么卵用，就算你的方案确实更好，甲方的修改真的很傻逼，但是甲方爸爸要你改你总归还是要改的，你吵不赢他们的，不要问我为什么，因为这是一个伤心的故事。并且相信我，甲方和乙方在彼此眼里永远都是傻逼，后定胜负的都是出钱的那一方。那么如何才能让改改改小化呢？那还是要跟甲方搞好关系，情商高的设计师做事真的会轻松很多，甲方爸爸也会心慈手软很多，你的建议他们也就愿意认真听和思考，按照你的方案来。就算有些不得不改的地方甲方还有可能分担你的工作量，他们自己改好了直接发给你套进去就好。高情商处理好跟甲方的关系也是设计师事半功倍的必备技能之一。
3.时间管理
熬夜对于设计师来说简直就是家常便饭，不论是在哪里，室内设计师的工作强度都是很大的，不要觉得大咖都是不加班的，你错了，大咖里也有很多加班狗。只是很多时候都没人去催促他而已，当然了虽然没人天天盯在他屁股后面要东西，但是东西别人还是按时交了呀，为什么大咖们能做到这一点，那就要靠时间管理了。其实仔细想想，真正率的工作时间也就那几个小时，其他时间都是在做一些有的没的。而且观察一下，每天加班的人差不多都是那么几张面孔，不管公司有多少人，但经常加班的都是熟面孔，不是说他们的工作量就比别人多了多少，其实这跟工作习惯和时间管理有关系。如果没有很好的时间管理能力，那一定会越来越力不从心的。所以如果你是个准备学设计的学生，那么请在上学的时候就刻意的培养自己集中注意力的能力，率完成作业的习惯，
4.主观能动性
到了工作岗位上你会发现学校里教的那些东西很多都是和现实工作脱节的，现实的项目没有那么天马行空，没有什么异想天开，创意无限，设计真的只是一个项目中很小很小的一部分，80%的时间你都要跟文本，平面，材料，节点，机电，客户，施工方打交道。而这些是学校不会教给你的，有80%的东西你要在工作中去学习。但是在工作里跟在学校里是不一样的，不会有人来主动教你这个节点怎么画，那个材料什么特质，或者那个材料板要怎么摆。如果你不会，还想等着别人主动来教你，那你的进步会很慢很慢，一定要主动地去学习，主动地去观察，去动脑子，去解决问题。更不要停留于知道，要去思考，并且尝试去做，哪怕做错了，总比你想都不想来的好。遇到一个问题也不要想都不想就先去问，等着别人来帮你解决，一定要自己先尝试去解决一下这个问题，然后再去寻求帮助，把你的解决思路和领导的对比一下，你会发现你哪里做到了，哪里没做到，并且学会举一反三。总要带着一个自己的答案去问问题，那么你在工作中就很快能上手，领导也会觉得你很省心。同事们其实都是很友好的，尤其是在现在80，90后居多的工作气氛，大家都很开放愿意互相交流方案，交换观点，乐于助人的。但是如果一个戳一下才会动一下，不会主动去进步，时间久了你会发现大家不太愿意跟你交流太多。因为大家会觉得给你的东西你只会照单全收，不会有自己的想法在里面。这样的人进步太慢，永远都只能做个打打下手的助理。
所以相对来说没有什么合适不合适的，只有你自己能不能去强迫自己去改变才是重点。
摒弃传统的授课模式,清风学院采用小班制授课,主教老师手把手的教,教学方式更人性化;学校严格管理每一位学生上课出勤率以及合格作业递交率,及时反馈学生学习效果,保证教学质量;课堂设计理念与课外实践项目学习相结合,大大提高学习内容品质和学员的实践能力。
针对学员的思维模式,性格特点,基础程度,有针对性的调整教学方案,给每位学员安排适合的老师。针对疑难点和基础薄弱的学员,单独进行课下辅导,老师股份责任制教学,更有耐心和责任心。
学设计杜绝纸上谈兵,光在课堂上很难学习到工艺细节,不断熟悉不同材料特点和施工工艺流程,对着图纸方案到施工现场学习才能把工艺和节点图学的透彻。掌握详细的室内设计师工作流程,带着目的性学习才能更好的吸收。课外实践由设计总监带领去材料市场、工地、样板间、设计公司等深入实战学习;从谈单、量房、出平面、预算、签单、图纸深化、项目跟单、竣工验收整个过程学员都全程参与。
学生有机会参加各类专家以及美院专业讲座、参观装饰工地、各大装饰设计公司资源对接,全方位提高知识消化能力,把各种课程知识融会贯通。
大致可以分为以下几点
1.开阔的眼界
拥有开阔的眼界和广泛的兴趣爱好至关重要，也是你能否在工作中表现突出的基础。室内设计的方案你以为就是给个平面图，出个效果图这么简单吗？现在的甲方，无论国内外尤其是大企业的甲方，一个比一个有想法，领导层还很多，如果你只是在凭借个人审美及喜好做方案，那你的方案一定会分分钟被甲方的某个领导以个人喜好及审美为由pass掉。100个人有1000种审美，你觉得好看的东西甲方可不一定觉得好看。所以每一个方案我们都需要一个概念，就是一个故事去支撑你的方案。而这个故事一旦成功，那你的方案也就成功了一半。只要你能做到甲方无法凭着各人喜好去颠覆性地改动我的设计，他们后的意见也都只会是在天花叠级多一层少一层，或者这个石材深一点浅一点这种小事上，不会伤及筋骨。这样你的方案通过率就会大大提高。那么这些故事的灵感从何而来呢？那就是需要多看多读多接触各种事物。比如新的电影，热带雨林的植被生长模式，某奢侈品当季的新款等等，在老板眼里我几乎上知天文下知地理，通古今晓未来。知道很多这个行业里不关注的东西。其实我知道的东西真的很有限，但多多少少都需要知道那么一点点，然后当你想要以这样东西作为你的概念的时候再去深入地了解搜集这部分的资料，后再想办法结合到你的设计里去。所以如果你喜欢旅行，走过很多地方，或者度过很多书，知道很多冷门知识，又或者你有其他什么群特别的爱好，都是可以给你设计加分的点。你的路子越野，创意就越多，那文本就越出彩。
2.高情商
改改改这件事在一整个设计圈都不是什么新鲜事儿，每一个项目落地之前都会经历数不清的修改，对于这点请看开。但是并不代表每一样都是必须改的。那么你就要跟甲方搞好关系了，甲方一旦认可你了，那你提出的东西甲方也就愿意买账，后期改改改的时候也好沟通很多。我见过有些设计师跟甲方撕逼吵架的，然而并没有什么卵用，就算你的方案确实更好，甲方的修改真的很傻逼，但是甲方爸爸要你改你总归还是要改的，你吵不赢他们的，不要问我为什么，因为这是一个伤心的故事。并且相信我，甲方和乙方在彼此眼里永远都是傻逼，后定胜负的都是出钱的那一方。那么如何才能让改改改小化呢？那还是要跟甲方搞好关系，情商高的设计师做事真的会轻松很多，甲方爸爸也会心慈手软很多，你的建议他们也就愿意认真听和思考，按照你的方案来。就算有些不得不改的地方甲方还有可能分担你的工作量，他们自己改好了直接发给你套进去就好。高情商处理好跟甲方的关系也是设计师事半功倍的必备技能之一。
3.时间管理
熬夜对于设计师来说简直就是家常便饭，不论是在哪里，室内设计师的工作强度都是很大的，不要觉得大咖都是不加班的，你错了，大咖里也有很多加班狗。只是很多时候都没人去催促他而已，当然了虽然没人天天盯在他屁股后面要东西，但是东西别人还是按时交了呀，为什么大咖们能做到这一点，那就要靠时间管理了。其实仔细想想，真正率的工作时间也就那几个小时，其他时间都是在做一些有的没的。而且观察一下，每天加班的人差不多都是那么几张面孔，不管公司有多少人，但经常加班的都是熟面孔，不是说他们的工作量就比别人多了多少，其实这跟工作习惯和时间管理有关系。如果没有很好的时间管理能力，那一定会越来越力不从心的。所以如果你是个准备学设计的学生，那么请在上学的时候就刻意的培养自己集中注意力的能力，率完成作业的习惯，
4.主观能动性
到了工作岗位上你会发现学校里教的那些东西很多都是和现实工作脱节的，现实的项目没有那么天马行空，没有什么异想天开，创意无限，设计真的只是一个项目中很小很小的一部分，80%的时间你都要跟文本，平面，材料，节点，机电，客户，施工方打交道。而这些是学校不会教给你的，有80%的东西你要在工作中去学习。但是在工作里跟在学校里是不一样的，不会有人来主动教你这个节点怎么画，那个材料什么特质，或者那个材料板要怎么摆。如果你不会，还想等着别人主动来教你，那你的进步会很慢很慢，一定要主动地去学习，主动地去观察，去动脑子，去解决问题。更不要停留于知道，要去思考，并且尝试去做，哪怕做错了，总比你想都不想来的好。遇到一个问题也不要想都不想就先去问，等着别人来帮你解决，一定要自己先尝试去解决一下这个问题，然后再去寻求帮助，把你的解决思路和领导的对比一下，你会发现你哪里做到了，哪里没做到，并且学会举一反三。总要带着一个自己的答案去问问题，那么你在工作中就很快能上手，领导也会觉得你很省心。同事们其实都是很友好的，尤其是在现在80，90后居多的工作气氛，大家都很开放愿意互相交流方案，交换观点，乐于助人的。但是如果一个戳一下才会动一下，不会主动去进步，时间久了你会发现大家不太愿意跟你交流太多。因为大家会觉得给你的东西你只会照单全收，不会有自己的想法在里面。这样的人进步太慢，永远都只能做个打打下手的助理。
所以相对来说没有什么合适不合适的，只有你自己能不能去强迫自己去改变才是重点。
摒弃传统的授课模式,清风学院采用小班制授课,主教老师手把手的教,教学方式更人性化;学校严格管理每一位学生上课出勤率以及合格作业递交率,及时反馈学生学习效果,保证教学质量;课堂设计理念与课外实践项目学习相结合,大大提高学习内容品质和学员的实践能力。
针对学员的思维模式,性格特点,基础程度,有针对性的调整教学方案,给每位学员安排适合的老师。针对疑难点和基础薄弱的学员,单独进行课下辅导,老师股份责任制教学,更有耐心和责任心。
学设计杜绝纸上谈兵,光在课堂上很难学习到工艺细节,不断熟悉不同材料特点和施工工艺流程,对着图纸方案到施工现场学习才能把工艺和节点图学的透彻。掌握详细的室内设计师工作流程,带着目的性学习才能更好的吸收。课外实践由设计总监带领去材料市场、工地、样板间、设计公司等深入实战学习;从谈单、量房、出平面、预算、签单、图纸深化、项目跟单、竣工验收整个过程学员都全程参与。
学生有机会参加各类专家以及美院专业讲座、参观装饰工地、各大装饰设计公司资源对接,全方位提高知识消化能力,把各种课程知识融会贯通。
