积分制管理真正用于对人的管理

积分制管理是一种将积分用于对人的管理，并以物品金钱等对积分进行奖励，当然积分制更倾向于高积分者，采用的积分奖扣制度，对每一位工作认真努力付出的员工进行奖励，对于工作不负责的员工进行扣分，让努力付出的员工不吃亏，每月的积分排名可以很好的激励排名靠前的员工继续努力，也可以刺激平时工作不努力的员工，认真努力对待自己的工作，采用员工积分制度不但可以是管理者实现离场管理，也可以充分调动员工工作积极性，是企业管理者必选的企业管理系统软件。
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