杭州小孩上学买房落户社保

    对小型企业和异地办事处和分公司的好处：
　　1. 可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;
　　2. 降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;
　　3. 使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
    4. 分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本\培训成本浪费；
    5. 新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
    6. 减少残保金支出,从而为客户减少残保金支出，解决高额残保金的烦恼。