杭州社保公司 办代理金华五险一金 代买嘉兴社保
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下班去买菜被车撞伤，高院：不是“回家”，不能认工伤！
杜三是浙江某钙业有限公司员工。
杜三住在公司安排的职工宿舍，一日三餐吃饭问题自行解决。
2018年8月23日下午下班后，杜三去牛头山街道买菜途中发生交通事故受伤，焦警部门认定杜三负事故次要责任。
杜三于2019年1月7日向人社局提出工伤认定申请，人社局认为杜三受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》帝十四条、帝十五条认定工伤或视同工伤的情形，决定不予认定为工伤。
一审发源：杜三外出的目的是解决下班后的生活问题，而不是“回家”，不能认定工伤
一审发源认为，根据诉辩双方的意见，本案的争议焦点为杜三下班后在去买菜的途中发生交通事故受伤，其受到的伤害是否符合工伤保险条例规定的工伤构成要件。
公司为职工安排的食宿地点是公司院内的职工宿舍，吃饭问题自行解决。杜三诉称当日下班后外出五公里外的牛头山是为了买菜回来做饭。
根据其工作地点与宿舍距离较近的情形分析，无论其下班后是否进入宿舍，其外出的主要目的是解决下班后的生活问题，而不是“回家”。故其受交通事故伤害的情形不符合《工伤保险条例》规定。
二审发源：杜三回宿舍后再离开厂区去买菜，不能认定为工伤
杜三当天下班后回到了自己的经常居住地即单位职工宿舍，然后离开该住所外出途中发生交通事故，其下班的行为已经完成，不存在经此短暂停留前往“其它住所地、经常居住地”的情形。
不能认定为从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
高院再审：杜三下班后离开厂区的目的是为买菜，而不是“回家”，不能认定为工伤
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司.为客hu提供专业的杭州，金华社保，代买嘉兴职工五险一金，办理公司社保服务！
提共全国范围(社会保险及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
公司名称：骏伯人力资源有限公司杭州分公司
咨询电话：13560383140（唐先生)
办公Q Q：1027223352
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杜三于2019年1月7日向人社局提出工伤认定申请，人社局认为杜三受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》帝十四条、帝十五条认定工伤或视同工伤的情形，决定不予认定为工伤。
一审发源：杜三外出的目的是解决下班后的生活问题，而不是“回家”，不能认定工伤
一审发源认为，根据诉辩双方的意见，本案的争议焦点为杜三下班后在去买菜的途中发生交通事故受伤，其受到的伤害是否符合工伤保险条例规定的工伤构成要件。
公司为职工安排的食宿地点是公司院内的职工宿舍，吃饭问题自行解决。杜三诉称当日下班后外出五公里外的牛头山是为了买菜回来做饭。
根据其工作地点与宿舍距离较近的情形分析，无论其下班后是否进入宿舍，其外出的主要目的是解决下班后的生活问题，而不是“回家”。故其受交通事故伤害的情形不符合《工伤保险条例》规定。
二审发源：杜三回宿舍后再离开厂区去买菜，不能认定为工伤
杜三当天下班后回到了自己的经常居住地即单位职工宿舍，然后离开该住所外出途中发生交通事故，其下班的行为已经完成，不存在经此短暂停留前往“其它住所地、经常居住地”的情形。
不能认定为从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
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