杭州社保短期用工单位可否不为员工参加社保

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短期用工，单位可否不为员工参加社会保险？
答：社会保险具有强制性，单位为员工参加社会保险是法定的责任和义务，单位和个人不得以任何理由拒不参加社会保险。企业为职工参加社会保险虽然在短期内增加了一定的用工成本，但从长远来看，实际上能够直接和间接降低企业的综合成本支出。
一是能够规避风险，减少纠纷。企业依法参保，规范用工，守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险；
二是创造效益，承担社会责任，解决职工后顾之忧。企业为职工参加社保后，职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下，可从国家和社会获得物质帮助和补偿，增加职工对企业的满意度和归属感，既保障了职工合法权益，也能增强企业人员的稳定性。
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