杭州社保公司怎么收费丨杭州社保机构
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杭州社保：企业社保究竟有什么好处？
近几年，越来越多的企业都会选择把自己公司的社保业务交给第三方来做，由于现在社保政策比较复杂，每个地区的社保缴纳政策都是不一样的，社保缴费的比例也是截然不同，所以企业选择社保是很有必要的！
那么社保具体能给企业带来哪些好处呢?
根据《中国企业社保白皮书2016》统计，在受访的众多企业中，有49.05%的企业存在跨地区经营的情况。即使是50人以下的小企业也有25.93%面临员工全国化的问题。
到了2017年，跨地区经营的企业比例已经达到54%。其中50—100人的企业跨地区经营的比例首次突破50%，达到了52.2%。也就是说，在我国50人以上的企业已经全面进入全国经营常态化阶段。这就需要企业HR了解各个地区的社保政策，以满足企业中来自全国各地的员工的社保缴纳需求。
但是由于各个地区的社保差异是非常大的，每个地区的社保政策都不相同，社保缴纳又是一件比较繁琐的事情，这就导致了HR在社保方面花费的时间大大增加，非常不利于HR的工作。
选择把社保委托给专业的社保公司。不仅可以把HR从繁杂的社保缴纳事宜中解脱出来，更好的为企业的核心发展贡献自己的一份力量，还可以了解到社保缴纳详细明细，增强企业员工的归属感。骏伯HR根据多年的社保经验，为大家总结了以下几点好处：
1、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。
企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险。这种时候，如果有像骏伯HR这样专业的社保公司帮助企业缴纳社保，准备材料，就不会出现不合格的风险了！
2、有利于企业集中人力、精力发展主营业务。
企业想要快速做大做强，必须将人力大限度地投入到主营业务中，其他复杂而繁琐的员工关系管理、员工法定福利申报的事宜全部交给专业机构代理。
此外，选择企业五险一金不仅能让企业更加省心！遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，将会取得事半功倍的效果。
骏伯人力从事人事代理行业已有七年之久，业务涵盖全国多个地域的社保服务，除此之外还包含社保、社保托管、薪酬核算、代发工资等一站式薪酬社保服务，期待你的加入~
骏伯人力集团成立于2003年，17年HR外包经验，国内60家分公司，服务国内300多个网点，为国内各地企业（员工）提供社保及公积金代买、劳务派遣、代发工资等一站式优质、专业化、规范化的外包服务。
咨询热线：13431007953（欧女士）微信同号
办公Q Q：852001335
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到了2017年，跨地区经营的企业比例已经达到54%。其中50—100人的企业跨地区经营的比例首次突破50%，达到了52.2%。也就是说，在我国50人以上的企业已经全面进入全国经营常态化阶段。这就需要企业HR了解各个地区的社保政策，以满足企业中来自全国各地的员工的社保缴纳需求。
但是由于各个地区的社保差异是非常大的，每个地区的社保政策都不相同，社保缴纳又是一件比较繁琐的事情，这就导致了HR在社保方面花费的时间大大增加，非常不利于HR的工作。
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1、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。
企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险。这种时候，如果有像骏伯HR这样专业的社保公司帮助企业缴纳社保，准备材料，就不会出现不合格的风险了！
2、有利于企业集中人力、精力发展主营业务。
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