挣钱旅游两不误2014新上海高铁乘务员新招聘
2014新上海高铁乘务员招聘简章
上海高铁乘务员乘服员招聘简章：
一、岗位描述：普通列车没有乘务员与乘服员之分，都是乘务员（列车员）。新兴起的动车组和高铁，上面的工作人员分工很详细，乘务员和乘服员分工不一样。乘服员又分为两个等级：一级乘服员和二级乘服员。
【1】普通列车乘务员（列车员）：从事列车上的各项服务工作，从查票验票开门报站咨询到卫生清洁等。
【2】高铁及动车乘务员：从事列车上查票、验票、报站、咨询服务等工作，此岗位要求条件高
【3】一级乘服员：从事列车上所有销售工作（订餐、饮料、水果销售）等。
【4】二级乘服员：从事随车期间的卫生清理及打扫等工作。
二、 招聘条件：乘务员年龄18-30周岁，乘服员年龄18-35周岁，只限女孩，身高1.60m以上，职高、中专、中技以上学历。
三、工资与福利待遇：
【1】普通列车(乘务员）月综合工资4500-6500元，每月工作15天，缴纳各项保险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。
【2】高铁及动车组，(乘务员）月综合工资4500-6500元（基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助），上二休二、倒班休、缴纳各项保险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。
【3】一级乘服员月综合工资4500-6500元（基本工资+ 出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+提成+补助）（餐饮部），每月工作15天，缴纳各项保险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。
【4】二级乘服员月综合工资在4500-6500元（基本工资+ 出车趟数+工作质量+加班费），每月工作15天，缴纳各项保险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。
四、报名所需资料：
【1】身份证复印件2份，毕业证书复印件一份（或学校推荐表）；
【2】入户首页及个人页复印件两份；
【3】一寸免冠彩照2张
【4】电子版职业装一张；
报名热线：15601706295祝小姐
上海高铁乘务员乘服员招聘简章：
一、岗位描述：普通列车没有乘务员与乘服员之分，都是乘务员（列车员）。新兴起的动车组和高铁，上面的工作人员分工很详细，乘务员和乘服员分工不一样。乘服员又分为两个等级：一级乘服员和二级乘服员。
【1】普通列车乘务员（列车员）：从事列车上的各项服务工作，从查票验票开门报站咨询到卫生清洁等。
【2】高铁及动车乘务员：从事列车上查票、验票、报站、咨询服务等工作，此岗位要求条件高
【3】一级乘服员：从事列车上所有销售工作（订餐、饮料、水果销售）等。
【4】二级乘服员：从事随车期间的卫生清理及打扫等工作。
二、 招聘条件：乘务员年龄18-30周岁，乘服员年龄18-35周岁，只限女孩，身高1.60m以上，职高、中专、中技以上学历。
三、工资与福利待遇：
【1】普通列车(乘务员）月综合工资4500-6500元，每月工作15天，缴纳各项保险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。
【2】高铁及动车组，(乘务员）月综合工资4500-6500元（基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助），上二休二、倒班休、缴纳各项保险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。
【3】一级乘服员月综合工资4500-6500元（基本工资+ 出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+提成+补助）（餐饮部），每月工作15天，缴纳各项保险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。
【4】二级乘服员月综合工资在4500-6500元（基本工资+ 出车趟数+工作质量+加班费），每月工作15天，缴纳各项保险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，每年有5天带薪休假。
四、报名所需资料：
【1】身份证复印件2份，毕业证书复印件一份（或学校推荐表）；
【2】入户首页及个人页复印件两份；
【3】一寸免冠彩照2张
【4】电子版职业装一张；
报名热线：15601706295祝小姐
