云匠网_摆脱职场的困扰_在线工作帮助你
现在有这样一批电商人才,工作能力其实十分的出色,但是在与人沟通交流方面不太擅长,所以往往不是自身的才华被掩盖了就是经常遭到同事们的排挤。其实这就是目前工作模式的一种弊端,像这些才华横溢不擅长沟通的你,为什么不考虑换一种工作模式呢?比如在线工作模式。
在从事电商的行业里,现在有很多小伙伴已经开始选择在线工作了,比如美工,运营,客服。为什么他们会选择在线工作,因为在线工作的模式确实帮助他们解决了不少烦恼。下面小匠我就举几个例子吧:
因社交困扰离职的A
A今年27岁,XX大学毕业三年,做过很多份工作。可不管在哪家公司工作,她呆的时间都不长,原因就在于她的人际交往问题。
有很多人,或者说绝大部分人,一般的人际社交总还是能够维持的。不管是上班时与同事的相处,或是下班后跟领导的应酬,毕竟工作所需,该做还是要做的。可是,A不行。上班时总是独自一人做事,不是工作的事基本不说话;下了班也从不和同事、领导出去聚会。久而久之,同事对她有所闲话,领导也不满意她的为人处事。
其实,A只是喜欢独处,并不喜欢待在人多嘈杂的环境罢了。没想到这样的行为会对她的工作影响这么大,同事间的一些日常交流竟然会跟她的工作联系这么密切。
时间一长,喜欢独处的A深感公司的社交给她的压力实在太大。她觉得做一名要时刻与同事好好相处的普通上班族并不符合她的行为模式,无趣而持久的社交活动也令她很烦躁。所以,她决定离职,打算接下去都不去公司上班,而寻找其他的工作方式。
A比较擅长写稿,之前的工作中也做过文案和编辑类的工作。这两类工作的性质就是比较独立,而且可以远程完成。只要有电脑,哪里都可以写。A和客户通过在线完成稿子的收取和交期,不用去公司,也不用时常进行办公室交际,这对A来说,是一种解脱。
因沟通烦恼离职的B
B是XX美术学院毕业,现为一名在互联网公司工作的电商设计师,他也有着和A一样的苦恼。
B里总是吐槽公司的运营是傻逼,觉得运营只是把设计师作为一个实现自身想法的工具,自己一点审美也没有,却总是让设计师改这改那。而且因为改动拖了时间被领导责骂时,运营还会把责任推到设计师身上,让设计师哑巴吃黄连有苦难言。总之,B是受够了和运营这种无休止的争吵。
与运营难搞的同事关系,随时出现的矛盾搞的B心神不宁。碰到推卸责任和超级八卦的时候,更是苦上加苦。这些苦恼久而久之让B感到焦虑、疲劳,甚至抑郁。然后B开始,工作不集中,效率降低,与运营的争端变得更多,事情也变得更糟,就像是好像陷入了一种恶性循环,而坏情绪也如影随形,也许一不小心就会崩塌。
B觉得,是时候该离职了。
B跟A的工作一样,也只要完成设计稿件交期就行。所以,B也开始了远程在线工作。B通过朋友的介绍,知道了“云匠网”--一个专业的电商人才在线工作平台。
平台采取的在线工作雇佣模式,或以雇佣时间来结算收入,或以项目大小计算薪酬。设计师直接受雇于电商卖家,直接跟老板沟通,不用被运营重重夹击。付出的劳动和所得成正比之外,还能耳根清净,行动自由。B也得到了解脱。
在线工作,打开生活新方式
在这个节奏越来越快压力越来越大的时代,每个人都像是上了发条一样,在两点一线的工作与生活中不停奔跑,处理层出不穷的工作问题已经很令人头疼了,如果还要花费时间去研究微妙的人际交往,看上去不那么有趣之余还显得有些愚蠢。
时间这么宝贵,没理由去为这些破事影响心情。工作方式这么多,为什么非要选择去公司上班呢?远程在线工作,让你远离社交困扰,重新找会自己想要的安静与自由,打开你的生活新方式。
如果您想了解更多,请关注云匠网www.93***
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因社交困扰离职的A
A今年27岁,XX大学毕业三年,做过很多份工作。可不管在哪家公司工作,她呆的时间都不长,原因就在于她的人际交往问题。
有很多人,或者说绝大部分人,一般的人际社交总还是能够维持的。不管是上班时与同事的相处,或是下班后跟领导的应酬,毕竟工作所需,该做还是要做的。可是,A不行。上班时总是独自一人做事,不是工作的事基本不说话;下了班也从不和同事、领导出去聚会。久而久之,同事对她有所闲话,领导也不满意她的为人处事。
其实,A只是喜欢独处,并不喜欢待在人多嘈杂的环境罢了。没想到这样的行为会对她的工作影响这么大,同事间的一些日常交流竟然会跟她的工作联系这么密切。
时间一长,喜欢独处的A深感公司的社交给她的压力实在太大。她觉得做一名要时刻与同事好好相处的普通上班族并不符合她的行为模式,无趣而持久的社交活动也令她很烦躁。所以,她决定离职,打算接下去都不去公司上班,而寻找其他的工作方式。
A比较擅长写稿,之前的工作中也做过文案和编辑类的工作。这两类工作的性质就是比较独立,而且可以远程完成。只要有电脑,哪里都可以写。A和客户通过在线完成稿子的收取和交期,不用去公司,也不用时常进行办公室交际,这对A来说,是一种解脱。
因沟通烦恼离职的B
B是XX美术学院毕业,现为一名在互联网公司工作的电商设计师,他也有着和A一样的苦恼。
B里总是吐槽公司的运营是傻逼,觉得运营只是把设计师作为一个实现自身想法的工具,自己一点审美也没有,却总是让设计师改这改那。而且因为改动拖了时间被领导责骂时,运营还会把责任推到设计师身上,让设计师哑巴吃黄连有苦难言。总之,B是受够了和运营这种无休止的争吵。
与运营难搞的同事关系,随时出现的矛盾搞的B心神不宁。碰到推卸责任和超级八卦的时候,更是苦上加苦。这些苦恼久而久之让B感到焦虑、疲劳,甚至抑郁。然后B开始,工作不集中,效率降低,与运营的争端变得更多,事情也变得更糟,就像是好像陷入了一种恶性循环,而坏情绪也如影随形,也许一不小心就会崩塌。
B觉得,是时候该离职了。
B跟A的工作一样,也只要完成设计稿件交期就行。所以,B也开始了远程在线工作。B通过朋友的介绍,知道了“云匠网”--一个专业的电商人才在线工作平台。
平台采取的在线工作雇佣模式,或以雇佣时间来结算收入,或以项目大小计算薪酬。设计师直接受雇于电商卖家,直接跟老板沟通,不用被运营重重夹击。付出的劳动和所得成正比之外,还能耳根清净,行动自由。B也得到了解脱。
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