万才网可以为企业带来什么

万才网可以为企业带来什么？对于很多企业家来说，一个好的经营模式是非常重要的，因为只有这样企业才可以有立足的机会。对于很多的企业家来说，接到业务项目是远远不够的，企业还要通过项目得到足够的利润，还要夺得更多消费者的信心才可以！
说到这些，就不得不说一说快递物流企业了，无论是快件的揽收，分拣还是运输，派送都是需要大量的人力成本。而在这其中，哪怕只有其中某一步的出现问题，企业的人工成本就会非常大。即使现在很多快递物流企业已经开始灵活用工，但是企业的实际用工成本还是非常巨大。尤其是在社保入税之后，企业极有可能要为灵活用工的社保负责，这样一来企业的用工成本就进一步提高。

也正是为了帮助企业做到降本增效，万才网​特地推出了万才经理人系统，帮助企业在不破坏原本企业合作模式的情况下解决快递物流企业分拣成本过高的问题。而且，企业可以通过系统转变自己和灵活用工之间的关系，让企业可以不再为这些灵活用工的社保负责，降低企业的用工成本。

除了社保问题以外，企业应该也已经发现了自己在灵活用工上投入了大量的管理和时间成本。而使用系统就不一样了，因为企业，外包公司和灵活用工其实都在一个系统中，所以企业可以直接在系统上设置考勤以及排班方式，用现场刷脸或者扫码考勤代替原来纸质人工考勤，这种不需要现场的监管，而且肯定没有迟到早退代签到的问题；以系统智能排班代替人工排班，不但而且不会出错。这样的管理方式，已经无形之中就为企业节省了很多的人力以及时间成本。

再来就是系统可以帮助系统找到足够的灵活用工，虽然大多数快递物流企业已经和一些灵活用工外包公司有了合作关系。但是在一些特殊的日子里，比如双十一或者双十二的时候，快递量暴增，自然会导致快递物流企业的灵活用工不够用。这个时候企业HR肯定要到处抢人，但是如果你已经使用了系统，那么HR就可以直接在系统中发布任务，可以直接给已经合作的外包公司，也可以选择一些新的外包公司进行暂时合作。甚至，外包公司也可以将超出业务范围的订单以任务的形势发给其他外包公司，长期以往肯定可以形成良好的资源互换，合作共赢关系。

更为重要的是，在系统上直接为各位企业家准备了各种数据报表，在这里企业家可以看到灵活用工的考勤，排班以及结算的明细数据，同时也可以知道目前项目的生产效能分析数据，班务经理的利润明细以及各个外包公司的对比数据。这些对于很多人来说可能没什么用，但是对于企业家来说，肯定可以给整个企业的下一步招工计划，合作关系提出一些实际的参考，让企业的下一步战略更具说服力。

对于企业家来说，选择一个合适员工管理系统，不但可以帮助企业减少不必要的开支，更是能让所有企业更具行业竞争力，有了更大竞争力企业自然就有更多的发展空间了。