黑玉奶茶加盟店用制度做好员工管理
曾经小编去一个生意很火爆的火锅店想要吃火锅，但是当天不知道是不是接待的迎宾太累了，明明小编都看到，里面还有那么多人吃饭，结果她告诉我，今天店里不接生意了。结果后来听我另外一位朋友说，那家店里有个服务员经常那样做，可能是为了让自
曾经小编去一个生意很火爆的火锅店想要吃火锅，但是当天不知道是不是接待的迎宾太累了，明明小编都看到，里面还有那么多人吃饭，结果她告诉我，今天店里不接生意了。结果后来听我另外一位朋友说，那家店里有个服务员经常那样做，可能是为了让自己的工作少一点。虽然后来她被发现开除了，但是开除她并不能弥补以往给你带来的损失。
而小编今天将这个例子，也只是为了提醒看到这篇文章的奶茶店创业者们，员工是你奶茶店生意好坏的一个重要影响因素，所以对于奶茶店的员工管理，一定要有制度，没有规矩的话，哪里能成方圆呢。那么今天小编就来说说，关于黑玉奶茶奶茶加盟店的一些管理制度。
点：仪容仪表
都说一个人的精神面貌是会影响到别人的，所以奶茶店店员在上班的时候，是有统一的一些要求，这样可以让别人在看到我们的时候，会觉得朝气蓬勃有精神，久了自然也就愿意来你的店里消费了。
1、着店员装
统一的服装会给人感觉比较正规，所有的员工都会穿着统一的服装来上班，简单的白色短袖也会让人看起来感觉很清爽，给人印象就是干净整洁。
2、仪容整理
这里，对于黑玉奶茶加盟店的员工来说，女性一般是要求将头发扎起来，并且是有头套托着，不要到处乱晃。然后是要求男女统一戴帽子，戴帽子的好处是可以防止头发掉落在产品里面，并且给消费者的感觉也会更加专业。
3、情绪调整
尽量上班跟工作分开，个人情绪不要带到工作中来。因为情绪是有力的，积极的情绪会带动消费，顾客购买产品是为了获得某种享受，店员细心周到以及面带微笑的服务会给他们一种精神上的享受。
第二点：作息时间
一般来说，在市区的工作时间都是：9:00—22:00，具体视地域而定，上班时间分早中晚三个班次，店长负责记录员工的考勤，若需请假必须找到其他人员进行换班，一定要提前跟管理者提前说一声，不能私自换班。
上面两点就是奶茶店员工管理基本的一些方面了，想要开好一个店，不只是需要做好员工管理工作，更要做好其他一系列的准备工作。而黑玉奶茶奶茶加盟店可以帮助你将这一系列的事情做的更好，感兴趣的朋友不妨来咨询我们的工作人员进行一个简单的了解哦！
曾经小编去一个生意很火爆的火锅店想要吃火锅，但是当天不知道是不是接待的迎宾太累了，明明小编都看到，里面还有那么多人吃饭，结果她告诉我，今天店里不接生意了。结果后来听我另外一位朋友说，那家店里有个服务员经常那样做，可能是为了让自己的工作少一点。虽然后来她被发现开除了，但是开除她并不能弥补以往给你带来的损失。
而小编今天将这个例子，也只是为了提醒看到这篇文章的奶茶店创业者们，员工是你奶茶店生意好坏的一个重要影响因素，所以对于奶茶店的员工管理，一定要有制度，没有规矩的话，哪里能成方圆呢。那么今天小编就来说说，关于黑玉奶茶奶茶加盟店的一些管理制度。
点：仪容仪表
都说一个人的精神面貌是会影响到别人的，所以奶茶店店员在上班的时候，是有统一的一些要求，这样可以让别人在看到我们的时候，会觉得朝气蓬勃有精神，久了自然也就愿意来你的店里消费了。
1、着店员装
统一的服装会给人感觉比较正规，所有的员工都会穿着统一的服装来上班，简单的白色短袖也会让人看起来感觉很清爽，给人印象就是干净整洁。
2、仪容整理
这里，对于黑玉奶茶加盟店的员工来说，女性一般是要求将头发扎起来，并且是有头套托着，不要到处乱晃。然后是要求男女统一戴帽子，戴帽子的好处是可以防止头发掉落在产品里面，并且给消费者的感觉也会更加专业。
3、情绪调整
尽量上班跟工作分开，个人情绪不要带到工作中来。因为情绪是有力的，积极的情绪会带动消费，顾客购买产品是为了获得某种享受，店员细心周到以及面带微笑的服务会给他们一种精神上的享受。
第二点：作息时间
一般来说，在市区的工作时间都是：9:00—22:00，具体视地域而定，上班时间分早中晚三个班次，店长负责记录员工的考勤，若需请假必须找到其他人员进行换班，一定要提前跟管理者提前说一声，不能私自换班。
上面两点就是奶茶店员工管理基本的一些方面了，想要开好一个店，不只是需要做好员工管理工作，更要做好其他一系列的准备工作。而黑玉奶茶奶茶加盟店可以帮助你将这一系列的事情做的更好，感兴趣的朋友不妨来咨询我们的工作人员进行一个简单的了解哦！
